Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Должен ли работодатель предоставить выходной День?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, на сайте указано что у вас бесплатная консультация, я отела бы у вас проконсультироваться по данному вопросу:
Я работаю в государственной организации, у меня график со вторника по пятницу вырабатываю нужное количество часов по табелю то есть 40 часовая рабочая неделя.
У меня выходные с субботы по пятницу.

Но 11 мая 2026г выходной у страны и мой выходной совпадает с выходным то есть пропадает мой выходной.
Работодатель отказывается дать мне выходной за 11 мая так как у меня график свой и я не могу отсутствовать на работе.
Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации ?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По российскому трудовому законодательству, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным по графику работника, этот день подлежит переносу. Работодатель обязан предоставить Вам дополнительный день отдыха, независимо от установленного графика. Отказ работодателя является нарушением трудового законодательства. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт в Вашей организации регулирует порядок переноса выходных дней?

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Екатерина

Подскажите пожалуйста, а что 11 мая 2026г это перенесен с 9 мая все равно должны предоставить выходной? Начальник отдела кадров отказался предоставлять выходной дополнительный.

Екатерина

Подскажите пожалуйста В какой форме написать заявление?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Отказ работодателя предоставить другой день отдыха неправомерен, а защитить свои права вы можете, обратившись в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Екатерина

Подскажите пожалуйста, а что 11 мая 2026г это перенесен с 9 мая все равно должны предоставить выходной? Начальник отдела кадров отказался предоставлять выходной дополнительный.

Я бы хотела написать заявление только не знаю как правильно, посоветуйте пожалуйста как правильно написать заявление

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, вам нужно обращаться в трудовую инспекцию, писать жалобу

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша рабочая неделя установлена внутренним графиком организации: вы работаете со вторника по пятницу, а выходные — с субботы по понедельник. Возникает вопрос, что делать, если официальный праздничный день (11 мая 2026 года — перенос выходного за 9 мая) совпадает с вашим выходным по графику, и работодатель не предоставляет дополнительного дня отдыха.

Применимые нормы права
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, праздничные дни являются нерабочими. Если праздничный день совпадает с выходным, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Однако эта норма распространяется только на работников с пятидневной рабочей неделей с выходными в субботу и воскресенье. Для работников с "нестандартным" графиком (сменным, скользящим, индивидуальным) перенос выходного на другой день законом не предусмотрен автоматически. В таких случаях предоставление дополнительного выходного регулируется внутренними локальными актами организации (например, графиком сменности, правилами внутреннего трудового распорядка).

Риски, сроки, нюансы
- Если ваш график работы установлен в соответствии с ТК РФ и вы не работаете в праздничный день, то дополнительных выходных автоматически не предоставляется.
- Если же по графику вы должны работать в праздничный день, то этот день должен быть оплачен в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ), либо по вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха.
- Работодатель не обязан предоставлять дополнительный выходной, если праздничный совпал с вашим обычным выходным, если иное не установлено внутренними документами.

Что делать пошагово
1. Ознакомьтесь с вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и графиком работы: не предусмотрено ли там предоставление дополнительного выходного при совпадении с праздником.
2. Если в локальных актах ничего не сказано, уточните этот вопрос у отдела кадров или работодателя письменно.
3. Если в праздничный день вы не работаете, дополнительных выходных, скорее всего, не будет. Если работали — требуйте оплату в повышенном размере или предоставление дня отдыха по вашему выбору.
4. Если считаете, что ваши права нарушены, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
- Какой у вас установлен график: сменный, скользящий или индивидуальный?
- Работаете ли вы в праздничные дни по графику?
- Есть ли в организации локальные акты, регулирующие этот вопрос?

Для точной оценки вашей ситуации и защиты прав рекомендую обратиться к юристу с вашими документами и графиком работы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
10 минут среднее время ответа
221 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Перенос выходного?

    2 ответа

    Здравствуйте. У меня 5-дневная рабочая неделя со вторника по субботу. В этом году выходной 8 января переносят на 8 мая. У меня 8 мая и так выходной. Почему у меня…

    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Доброго времени суток. Если 8 мая по производственному календарю является праздничным днем, тогда это не законно. Жалойтесь в ГИТ или…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Это вам необходимо уточнить у своего руководства. Согласно ст. 112 ТК РФ переносится.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу

  • Как отказаться от работы из-за отсутствия условий?

    3 ответа

    Можно ли как отказаться от работы, если температура в рабочем помещении +12, работаю методистом в дк. У нас 6 дневная рабочая неделя, 6 часовой рабочий день.

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    в прокуратуру
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Санитарные правила СанПиН 2.2.4.548-96 устанавливают оптимальную температуру воздуха в рабочих помещениях от 16 до 25 градусов, а также допустимые (отклоняющиеся…
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни во время отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу включительно. Компания дает отпуск с 19.02 по 25.02, соответственно на работу мне выходить 27.02 по графику. НО в связи с…

    Рогалева Марина Алексеевна

    Рогалева Марина Алексеевна

    Здравствуйте! Отпуск исчисляется в календарных днях. В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней…
    Перейти к вопросу

  • Праздники во время отпуска

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу включительно. Компания дает отпуск с 19.02 по 25.02, соответственно на работу мне выходить 27.02 по графику. НО в связи с…

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Уточните это ежегодный оплачиваемый отпуск? Или ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Одна часть отпуска не м.б. менее 14 календарных дней. Это право работника распоряжаться своим отпуском в целом или по частям.…
    Перейти к вопросу

  • Как предоставляются дополнительные часы отдыха для женщин?

    1 ответ

    Добрый день! Женщина работающая в районах крайнего севера (8 ч рабочий день, 5 дневная рабочая неделя) была на больничном с 1.08 по 06.08, вышла на работу 07.08, имеет ли право…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Для женщины, работающей в районе Крайнего Севера, трудовая неделя не должна превышать в целом 36 часов. Поэтому за…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли обязывать учителя-логопеда выходить на работу сверх нормы часов?

    1 ответ

    Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться! Учитель-логопед в общеобразовательной школе. Работаю в основном с детьми с ОВЗ. Нормы по количеству детей на ставку не соблюдаются, но вопрос в другом. В трудовом договоре…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Трудовой Кодекс РФ (ст. 99) определяет, что сверхурочная работа может быть установлена в порядке, определяемом законами и иными нормативными правовыми…
    Перейти к вопросу

  • Как мне поступить

    2 ответа

    Мне присвоили первую группу инвалидности. Я работаю в охране по 12 часов. В ИПР прописано рабочая неделя 35 часов с полным сохранением заработной платы. Как мне поступать с часами переработки.

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Если Вам присвоена первая группа инвалидности и в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) установлена сокращённая продолжительность рабочей недели — 35 часов…
    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. Только настаивать перед руководством на том, чтобы вам их оплатили. Или работать молча и собирать все графики и…
    Перейти к вопросу

  • Перевод беременной на другое рабочее место

    5 ответов

    Я беременная сотрудница. Работаю в крупной парфюмерной организации. На данный момент нахожусь на больничном. Мне приходит оповещение о новом рабочем графике, в котором стоит пятидневная рабочая неделя, хотя я работаю…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Изменение графика с 2/2 на пятидневку без вашего согласия — незаконно.Это изменение существенного условия труда, которое требует согласия работника.Перевод…
    Перейти к вопросу

  • Фиктивный трудовой договор

    1 ответ

    Добрый день! Я работаю в банке, банк интегриется с другим. Нас трудоустроили на ставку 0,01, в трудовом договоре прописано « Работнику устанавливается 0.40 - часовая 5 - дневная рабочая неделя…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    На вашей стороне — твердое законодательство. Собирайте доказательства ФАКТИЧЕСКОЙ работы и объёма работ. Претензия → ГИТ → суд (если банк…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск с 4.08.25 по 31.08.25. Больничный лист с 26.08.25 по 02.09.25

    2 ответа

    Когда мне выходить на работу? В больничном листе написано приступить с 3.09.25 Отпуск же автоматически продлевается?До какого числа? У меня 5дневная рабочая неделя(суббота и воскресенье выходные)

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отпуск автоматически продлевается на 6 календарных дней, совпадающих с больничным (с 26 по 31 августа). Ваш отпуск продлится до 6…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Отпуск продлевается до 2 сентября 2025 года (статья 124 ТК РФ). Выходите на работу 3 сентября 2025 года.…
    Перейти к вопросу

  • Увеличение рабочих часов

    2 ответа

    Добрый день! Работаем по производственному календарю официально, 40 часовая рабочая неделя. С октября месяца руководитель заявил, что теперь из нормы часов по производственному календарю будет вычтено все время обедов. И…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Производственный календарь уже учитывает, что обеденные перерывы не входят в рабочее время. Дополнительные 23 часа «за просто так» Вы отрабатывать…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Неправомерно: работодатель не может в одностороннем порядке увеличить норму рабочего времени без изменения трудового договора или режима рабочего времени…
    Перейти к вопросу

  • График работы 3 /1

    2 ответа

    Здравствуйте. Директор магазина поставила мне график 3/1. Два дня по 11 часов( с 8 до 20) и третий день с 8 до 12.Потом один выходной и опять смена 11 часов.…

    Егоров Андрей Александрович

    Егоров Андрей Александрович

    Добрый день! График работы, утвержденный трудовым договором может меняться работодателем в определенных случаях. В статье 74 Трудового кодекса содержится исчерпывая…
    Лыгин Дмитрий Михайлович

    Лыгин Дмитрий Михайлович

    Здравствуйте, трудовая инспекция с удовольствием принимает любые заявление о нарушении прав работника и проверки проводят досконально. Для эффективности после подачи…
    Перейти к вопросу

  • Защита труда

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли водителям автобуса устанавливаться шести дневная рабочая неделя, свыходным в понедельник, и также ненормировынный рабочий день? Спасибо.

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ненормированный рабочий день может быть установлен, если это оговорено в трудовом договоре. Однако при этом работнику должны предоставляться дополнительные гарантии,…
    Перейти к вопросу

  • Как работать в праздничные дни?

    1 ответ

    Как работать в ноябрьские праздники, если по трудовому договору установлена 4 дневная рабочая неделя. Выходной прописан-суббота, воскресенье, понедельник.

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Суббота это предпраздничный день и сокращается всего на один рабочий час. Так прописано в официальном производственном календареХорошего дня! https:…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Алексеенко Анатолий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    1 отзыв
    Адвокат №417

    Алексеенко Анатолий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 26 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Почетный адвокат России. Предлагаю услуги судебного адвоката. Позвоните, чтобы договориться о встрече. Специализация включает уголовные дела, с предпочтением по уголовным…
    Перейти
  • Юрист Мишалов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Мишалов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 407 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Добро пожаловать на мой сайт! Меня зовут Александр, я являюсь профессиональным юристом с многолетним опытом работы в различных областях права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме