-
Вопрос № 00177949
Военнослужащий по контракту, возраст 46 лет, календарная выслуга 30 лет, контракт о прохождении военной службы с 06.2021 г. по 06.2026 г.
Возможно ли увольнение с военной службы в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу?
В текущих условиях (на 2026 год) увольнение с военной службы в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу (ФГГС) практически невозможно до окончания периода частичной мобилизации.
Несмотря на наличие такого основания в законе, на практике оно временно не применяется из-за приоритета президентских указов.
Вы не достигли предельного возраста пребывания на службе в период мобилизации (65 лет для мужчин), поэтому увольнение «по возрасту» сейчас невозможно.
У вас уже есть право на пенсию, однако в текущий период наличие выслуги само по себе не является безусловным основанием для расторжения контракта до окончания мобилизации.
Существует Указ № 580дсп, который позволяет увольняться по «иным» основаниям (включая перевод или собственное желание) в исключительных случаях. Однако это происходит только:
По решению аттестационной комиссии.
С учетом необходимости выполнения задач ведомства (на усмотрение командования).
При наличии действительно веских, исключительных обстоятельств, которые комиссия сочтет уважительными.
Планируете ли вы подавать рапорт на аттестационную комиссию для рассмотрения вашего случая как исключительного?
Рапорт еще не подавал, рассматриваю вакансию, наблюдаю показательные отказы руководства пытающимся перевестись на фггс коллегам.
Увольнение в связи с переходом на федеральную государственную гражданскую службу российским законодательством не предусмотрено. Действующий контракт до 06.2026 г. Является обязательством. Возможно увольнение по иным основаниям с последующим поступлением на гражданскую службу.
Уточните, имеется ли согласие командования на досрочное расторжение контракта?
Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!
Рассматриваю возможность перехода на фггс, есть рассматриваемые вакансии. Понимаю, что в период частичной мобилизации действие контракта продлевается. Но вижу, что есть коллеги, которые подали рапорта о переводе на фггс с последующим увольнением из ВС. Руководитель структурного подразделения показательно отказывает в согласовании рапортов. Действующий контракт и его обязательства заканчиваются в июле сего года. Вопрос в том стоит ли рассматривать перевод на ФГГС в условиях действия указа Президента РФ № 647
Здравствуйте, просто из‑за перевода на госслужбу уволиться обычно нельзя. Увольнение возможно только по основаниям из закона (например, окончание контракта, состояние здоровья, оргштатные мероприятия, предельный возраст и т.п.). Если хотите уйти раньше 06.2026, подайте рапорт и уточните в кадрах, есть ли законное основание именно в вашем случае.
