Альтернативная гражданская служба?

Нет, при мобилизации АГС не предусмотрена. По действующему законодательству АГС предоставляется только для замены срочной службы по призыву.

Более чем регламентирован, однако перечень лиц подходящих для прохождения АГС весьма ограничен, одного только желания будет недостаточно. Кроме того - АГС является альтернативой срочной службы, для мобилизации действуют свои критерии определяемые при объявлении самой мобилизации.

Если вас примут на службу в полицию, а не в качестве альтернативной службы, то вы будете освобождены от призыва на военную службу на весь период работы в органах МВД.

В настоящее время ФЗ от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы в Министерстве Внутренних дел РФ (п.1 ст. 23).

Вместе с этим, стоит отметить, что П. 1 ст. 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ предусматривает отсрочку от призыва на военную службу гражданам, поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий - на время службы в указанных органах и учреждениях.

Здравствуйте! Да, необходимо уведомить военкомат об отчислении. Заявление на альтернативную гражданскую службу можно подать сразу после отчисления. Если уложитесь в 10-дневный срок, заявление будет принято своевременно. Уточните расписание приема документов в военкомате.

Медкомиссия - проводится в рамках допризывных мероприятий и оно не связано с Вашим желанием проходить альтернативную службу.

Вам необходимо явиться в военкомат по повестке, но заявить что бы выдали новую, на дату после окончания отсрочки. Поскольку вы написали заявление на АГС то вначале призывная комиссиия примет решение о предоставлении или не предоставлении права на АГС, а затем уже пройдёте медкомиссию. Но поскольку вы поздно подали заявление, вам могут на этом основании отказать, тогда необходимо обжаловать в суде отказ.

не влияет

Здравствуйте! В сведения о трудовой деятельности кадры внесут сведения об изменении наименования учреждения со ссылкой на приказ и когда будете увольняться всё будет понятно и никаких проблем не возникнет... Просто впоследствии самостоятельно перепроверьте такие записи.

Добрый вечер. Согласно ст. 11 ФЗ от 25.07.2002 № 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на обучение во внерабочее время в образовательных учреждениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения. Это означает, что законом предписывается возможность совмещения альтернативной гражданской службы с обучением в указанных формах (заочной или очно-заочной).

Очная форма обучения требует постоянного присутствия студентов в образовательном учреждении в течение учебного года, что может мешать выполнению обязанностей, связанных с альтернативной гражданской службой. Поэтому такая возможность прямо не предусмотрена законом.

Таким образом, совмещение прохождения альтернативной гражданской службы с учебой по очной форме обучения не соответствует требованиям законодательства. Закон четко определяет, что обучение возможно только по заочной и очно-заочной (вечерней) форме.

Прямого запрета на обучение в очной форме нет, но существует ограничение на часы посещения занятий и обязательных лабораторных и практических занятий. Если график работы и расписание занятий пересекаются, то гражданин должен выбирать между работой и образованием.

Олег, здравствуйте.
- Законодательство РФ (ФЗ «Об альтернативной гражданской службе») не предусматривает право на повторное прохождение АГС.
- После прекращения АГС для обучения и успешного его окончания возможность повторного прохождения АГС отсутствует.
- Гражданин либо должен пройти военную службу по призыву (если возраст и условия призыва позволяют), либо получить освобождение в соответствии с установленными правилами (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и пр.).
Таким образом, повторное прохождение альтернативной гражданской службы по окончании очного обучения в аккредитованном учебном заведении не предусмотрено законодательством РФ. После окончания учёбы гражданин либо призывается на военную службу, либо освобождается на законных основаниях.

Если мой ответ Вам помог, я буду Вам признательна за пару теплых слов в мой адрес в отзывах. Спасибо.

Соберите медицинские документы, подтверждающие диагноз (справка/заключение с указанием “плоскостопие 3 степени”).
Подайте письменное заявление в военный комиссариат (или комиссию по АГС), где вы проходите службу.
1. Что писать в заявлении?
Можно изложить ситуацию простыми словами: сообщить, что у вас диагностировано непризывное заболевание.
ВАЖНО: обязательно приложите копии медицинских документов.
Образец заявления:

Военному комиссару [город, район]

От [Ваши ФИО, дата рождения, адрес]

Заявление

Уведомляю, что после поступления на альтернативную гражданскую службу у меня выявлено заболевание — плоскостопие 3 степени, что является основанием для освобождения от военной службы по состоянию здоровья.
Прошу провести в отношении меня медицинское освидетельствование.

Приложения: медицинские документы (копии).

2. Нужно ли ссылаться на законы?
Ссылаться на законы не обязательно — достаточно по сути сообщить о заболевании и приложить документы.
Если хотите, можно упомянуть: “в соответствии с Расписанием болезней”, либо “на основании ст.23 ФЗ ‘О воинской обязанности и военной службе’”.
Обычно вашей просьбы и приложенных документов достаточно, чтобы военкомат начал проверку.
Важно:

Дальше вас пригласят на военно-врачебную комиссию (ВВК).
Если диагноз подтвердится, вас освободят от службы и выдадут военный билет с категорией “В”.
Итого:

Пишите заявление по существу, приложите документы.
Законы цитировать не обязательно, но можно для уверенности.
Ждите вызова на медосвидетельствование.

Заявление о наличии заболевания, в связи с чем просьба пересмотреть решение о призыве на АГС и приложить соответствующие документы, подтверждающие заявленный факт

Ситуация требует жесткого юридического вмешательства. Согласно ст. 5 ФЗ № 113 «Об АГС», срок службы для вас составляет 21 месяц. Перевод на неполный рабочий день приведет к недоработке установленной нормы часов, что фактически остановит счетчик срока службы. АГС — это исполнение воинской обязанности, а не просто работа. Это будет нарушением. Сокращение времени может быть расценено как уклонение от службы. Трудовой кодекс на АГС применяется с серьезными ограничениями, установленными специальным законом (ст. 19 ФЗ № 113). Работодатель не вправе самовольно сокращать вам норму часов, так как план АГС утвержден Рострудом. Вместо сокращения дня используйте право на краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам (до 10 дней) или перенос основного отпуска. Ссылайтесь на ФЗ № 159 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот»: Вы и сестра имеете право на особую защиту закрепленного жилья. Постановление Правительства РФ № 124 (Правила АГС): Указывайте на исключительные обстоятельства, требующие вашего личного присутствия в госорганах. УК РФ ст. 159 (Мошенничество) и ст. 330 (Самоуправство): В разговоре с родственником и кадром подчеркивайте, что в квартирах совершается уголовное преступление, требующее немедленного пресечения. Оформите нотариальную доверенность на юриста или представителя (сиротские организации часто помогают бесплатно), чтобы они ходили по судам вместо вас. Заявление в ДГИ и опеку: направьте жалобы почтой (заказным с описью) — это юридически равносильно личному визиту и не требует отгулов. Подайте в суд иск о разделе лицевых счетов, чтобы долги родственника не висели на вас.

Здравствуйте. Да, можете перейти на неполное рабочее время по соглашению с работодателем (статья 93 ТК РФ), указав уважительную причину — необходимость защиты жилищных прав как сироты. Это не будет нарушением условий АГС, поскольку закон об альтернативной служве не запрещает неполный рабочий день, главное — отрабатывать установленную норму. Ссылайтесь на статьи 93 и 173.1 ТК РФ, а также на Федеральный закон №159-ФЗ о дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот, который обязывает государство защищать ваше жильё. Предоставьте работодателю копии документов о закреплённом жилье и фактах его незаконного использования для обоснования срочности.

Работодатель вправе требовать от работника документы воинского учёта и вести соответствующий учёт военнообязанных, поскольку на организации законом возложена обязанность передавать сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учёту, в военные комиссариаты. За непредставление таких сведений должностные лица и сама организация несут административную ответственность. В этой связи работодатель вправе требовать от сотрудника выполнения обязанностей по воинскому учёту; при отказе работника предоставить необходимые документы или сведения это может рассматриваться как нарушение обязательных требований кадрового учёта и стать основанием для отказа в приёме либо прекращения трудовых отношений по формальным кадровым причинам.

Что касается ответственности для вас лично: само по себе отсутствие постановки на воинский учёт без полученной повестки обычно квалифицируется как административное правонарушение, а не «уклонение» в уголовно-правовом смысле. За неисполнение обязанностей по воинскому учёту (неявка, непредставление сведений, несообщение о месте жительства и т.п.) предусмотрены административные штрафы, уголовная ответственность наступает лишь при доказанном умышленном уклонении от призыва. Сам факт подачи заявления на альтернативную гражданскую службу, при отсутствии вручённых повесток, как правило, свидетельствует об отсутствии умысла на уклонение и обычно не образует состава преступления.

Добрый день.
Если ребёнок уедет обратно в Казахстан, а вы останетесь в России, то фактического ухода не будет.

Это может быть расценено как предоставление недостоверных сведений