- 12.04.2026 16:16
Работаю продавцом в магазине у ип организации, без каких либо подписанных документов. Работаю 3 года и сейчас при увольнение не хотят выдавать зп, если я обращусь в суд, будет ли мне какой-то штраф за неуплату каких либо налогов? Есть доказательства работы ввиде данных 1с(там есть вся информация о том, сколько закрыла смена, кто закрыл , а так же сколько заработал), фото отчетов (за 3 года), чеки продаж. Все деньги выдавались наличкой на руки. И какой штраф будет для Ип?
1. Будет ли штраф вам?
Нет, вам штраф не грозит.
Согласно Налоговому кодексу РФ, обязанность по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ лежит на налоговом агенте — то есть на вашем работодателе (ИП).
Вы не обязаны были самостоятельно платить налоги с этой зарплаты, это должен был делать ИП.
Судебная практика показывает, что рядовых сотрудников не наказывают за то, что работодатель не оформил их официально и платил «в черную».
2. Какие штрафы грозят ИП?
Для предпринимателя последствия будут гораздо серьезнее. Если вы докажете факт трудовых отношений, ИП столкнется со следующим:
За уклонение от оформления трудового договора: штраф от 5 000 до 10 000 руб. За каждый выявленный случай (ст. 5.27 КоАП РФ).
Налоговая ответственность: ИП обяжут выплатить все недоимки по налогам (НДФЛ 13%) и страховым взносам (около 30%) за все 3 года вашей работы + пени и штраф в размере 20-40% от неуплаченной суммы.
Выплата зарплаты: Суд обязует выплатить долг по зарплате, компенсацию за все неиспользованные отпуска за 3 года и проценты за задержку выплат.
В данном случае ваш работодатель будет подвергнут привлечению к ответсвенности, как со стороны ФНС, так и ГИТ
напишите письменно заявление в 2- экземлярах, о том, в просительной части о выплате заработной платы, компенсайии неиспользованного отпуск и т д, и в конце, что в случае невыплаты положенных вам сумм, вы обратитесь в ГИТ, ИФНС и т д
Штрафов и иной предусмотренной законодательством ответственности следует опасаться не Вам, а Вашему работодателю. Вы также можете обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю о признании трудовых отношений и выплате заработной платы и иных платежей.







