- 28.07.2025 12:16
Я работаю не официально, сказала руководителю , что собираюсь увольняться ( уведомила что уйду за 4 дня до) в ответ получила, что должна отработать 2 недели,
в конечном итоге сказали отработать 3 дня следующего месяца, но я не могу это сделать и увольняюсь, за не выход в эти 3 дня, грозятся оштрафовать за каждый из 3 дней что я не выйду, что делать?
Вы работаете неофициально, значит ваши отношения с работодателем не регулируются Трудовым кодексом: никаких “отработок”, “штрафов” по закону быть не может. Формально — вы можете просто перестать выходить на работу, и работодатель не имеет права требовать от вас денег за “неотработанные дни”. Все угрозы о штрафах — незаконны.
Если будут требовать деньги или угрожать — ничего не подписывайте, не передавайте им деньги, при необходимости можете обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или полицию (в случае давления или угроз).
Если нужна помощь с составлением ответа работодателю — пишите!
Вы работаете не официально, какие штрафы?)) единственное, что могут сделать это не выплатить или занизить заработную плату за отработанные вами дни. К сожалению, минус неофициальной работы - это риски по невыполнению сторонами устных договорённостей, т.е. нет юридически принятых обязательств друг перед другом. А в случае, если вам откажутся оплачивать рабочее время, то здесь нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, но здесь сумма зарплаты будет рассчитываться от МРОТ.
Уточните, пожалуйста — вы работаете неофициально и уведомили работодателя об увольнении за 4 дня, но угрожают штрафом за три пропущенных дня следующего месяца?
Если трудовой договор не заключён и вы не числитесь официально, вы не обязаны отрабатывать 2 недели и штрафы за невыход незаконны — трудовое законодательство не предусматривает денежные штрафы работникам без договора, а неофициальная занятость не даёт работодателю право требовать их







