Увольняюсь с работы мои права?

Здравствуйте. Максимальный имущественный налоговый вычет пенсионерам при покупке квартиры такой же, как и для работающих, — 2 млн рублей; по процентам за ипотеку — 3 млн (п. 3.1 статьи 220 НК РФ). Соверешенно верно. С 1 200 000 налоговый вычет составит меньше, чем Вам сказали - 156 000.

Согласно п. 10 ст. 220 НК РФ, пенсионер может получить вычет за год, в котором куплена квартира и за три предыдущих года. Возвращают в рамках уплаченного НДФЛ.

вы подходите по виду деятельности под самозанятого. На основную работу это не влияет, работодатель также будет у вас удерживать НДФЛ 13 %, а скачав приложение мой налог вы будете сами указывать доход от продажи своих товаров ручной работы.

«Мой налог» — это официальное приложение ФНС России для налогоплательщиков налога на профессиональный доход. Приложение обеспечивает удаленное взаимодействие между самозанятыми и налоговым органом. Самозанятому не нужно сдавать отчетность и покупать кассу – приложение само ведет учет доходов, рассчитывает налог и др. Можно зарегистрироваться с телефона. Легко сформировать и отправить клиенту чек. Удобно следить за начислением налогов. Приходят уведомления о сроках уплаты. Возможность уплаты налога. Возможность сформировать справку о постановке на учет, а также о доходах. В приложении доступны инструменты аналитики для детального финансового анализа своей деятельности.

скорее всего вы будете продавать изделия ручной работы физическим лицам, поэтому ставка будет 4 процента. В случае реализации индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам ставка 6 процентов.

Добрый день.

Нельзя совмещать НПД и другие налоговые режимы: УСН, ОСНО и т.д. Однако, совмещение трудовой деятельности и деятельности, облагаемой НПД ("самозанятость"), не запрещается законом (Письмо Минфина России от 01.02.2019 N 03-11-11/5884).

В отношении работы по трудовому договору - заработная плата будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

В отношении деятельности, попадающей под режим НПД - платите соответствующий налог (если доход получен от реализации товаров, работ, услуг физическим лицам, ставка налога составляет 4%. При доходах от юридических лиц или ИП ставка налога составляет 6%).

Необходимо учитывать еще один нюанс. Закон N 422-ФЗ ограничивает право на применение НПД в отношении доходов, получаемых от работодателя (бывшего работодателя). Не признаются объектом налогообложения НПД доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.

Добрый день.

По общим правилам, имущественный вычет можно получить или путем обращения в налоговую инспекцию с подачей декларации 3-НДФЛ, либо налоговый вычет можно выбрать через работодателя, для этого необходимо:
- представить в налоговый орган по месту жительства заявление на получение уведомления о праве на имущественный вычет с приложением копий документов, подтверждающих это право.
- по истечении 30 дней налоговый орган направит (по ТКС либо на бумаге) готовое уведомление о праве на имущественный вычет в адрес работодателя, для которого этот документ будет являться основанием для неудержания НДФЛ из суммы выплачиваемых физическому лицу доходов до конца года.

Для подробной консультации необходимо полное ознакомление с документами.

Не нужно, работайте тихо, и не кричите об этом на каждом перекрестке.

Потребуйте у работодателя вернуть незаконно удержанный НДФЛ (13 %), сославшись на ФЗ № 422‑ФЗ: как самозанятая вы платите только НПД (4–6 %) через приложение «Мой налог».
Чтобы в будущем получать вычеты (на ипотеку, лечение, обучение, фитнес), оформите подработку по трудовому договору — тогда с вашего дохода будет удерживаться НДФЛ (13 %), дающий право на вычеты.Для оформления вычетов подайте декларацию 3‑НДФЛ в течение 3 лет после расходов, приложив документы об оплате и справку 2‑НДФЛ — возврат налога произойдёт в течение 4 месяцев.

Работодатель не имеет права удерживать с вас 13% подоходного налога, если вы зарегистрированы как самозанятый и самостоятельно уплачиваете налоги с доходов через приложение "Мой налог". Такие действия неправомерны.

Вы имеете право подать декларацию формы 3-НДФЛ за своего ребенка до 24 лет, который обучается на очной форме обучения, вне зависимости от того плательщик он НПД или нет

на лечение тоже

Социальный налоговый вычет на лечение может получить физлицо, оплатившее:

медицинские услуги, в том числе дорогостоящие, оказанные ему самому, его супругу (супруге), родителям, а также детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если дети (в том числе усыновленные) являются обучающимися по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность), подопечным в возрасте до 18 лет (далее - члены семьи);
назначенные врачом лекарства, в том числе для членов семьи;

Здравствуйте. Да, может. Право родителя на налоговый вычет на ребёнка до 24 лет, обучающегося очно, не зависит от того, работает ли ребёнок или оформил самозанятость. Главное, чтобы ребёнок был на иждивении родителя. Самозанятость не лишает этого права. Вычет на лечение и обучение предоставляется родителю, если он оплачивает эти расходы. Доход ребёнка здесь роли не играет. Так что спокойно оформляйте вычет.

Уточните, пожалуйста — вы работаете неофициально и уведомили работодателя об увольнении за 4 дня, но угрожают штрафом за три пропущенных дня следующего месяца?

Если трудовой договор не заключён и вы не числитесь официально, вы не обязаны отрабатывать 2 недели и штрафы за невыход незаконны — трудовое законодательство не предусматривает денежные штрафы работникам без договора, а неофициальная занятость не даёт работодателю право требовать их

Вы работаете не официально, какие штрафы?)) единственное, что могут сделать это не выплатить или занизить заработную плату за отработанные вами дни. К сожалению, минус неофициальной работы - это риски по невыполнению сторонами устных договорённостей, т.е. нет юридически принятых обязательств друг перед другом. А в случае, если вам откажутся оплачивать рабочее время, то здесь нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, но здесь сумма зарплаты будет рассчитываться от МРОТ.

Корректно это называется компенсация за неиспользованный отпуск.

В день расторжения трудового договора работодатель должен выплатить работнику всю заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные компенсации, которые положены, а также выдать (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ):

• трудовую книжку, если она велась в бумажном виде, с записью об увольнении. Если бумажной трудовой у работника нет, ему предоставляют сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (Приказ Минтруда РФ от 10.11.22 № 713н);
• заверенные копии документов, которые касаются работы сотрудника — по его письменному заявлению.
• расчетный листок, поскольку сотрудник должен быть информирован работодателем о составных частях заработной платы при ее выплате (ст. 136 ТК РФ);
• заверенные выписки из формы ЕФС-1 (Приказ СФР от 17.11.23 № 2281), включая сведения о страховом стаже, а также раздел 3 РСВ (расчет по страховым взносам, утвержденный Приказом ФНС России от 29.09.22 № ЕД-7-11/878@).

С 2023 года отменена справка № 182н, которая содержала сумму дохода сотрудника за два года, предшествующих увольнению. Теперь работодатель не должен выдавать ее при увольнении, все необходимые сведения запрашиваются в СФР.

Но если сотрудник подаст заявление, эту справку ему нужно предоставить.

Запросите справку 2-ндфл и справку по форме 182н.

Добрый день!

Если Вы не воспользовались отпускными днями, то Вам их обязаны компенсировать при увольнении.

Согласно ч.1. ст. 127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Добрый день, Марина!

Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) и Налоговому кодексу РФ (НК РФ), ситуация выглядит следующим образом:
1. Выплата за неиспользованные отпускные
Да, вам положена выплата.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неимущие реализованными дни отпуска.
Как рассчитывается: Сумма зависит от среднего дневного заработка и количества неиспользованных дней отпуска.
Срок выплаты: В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все суммы, причитающиеся работнику (зарплата, компенсация за отпуск, иные выплаты), должны быть выплачены в день увольнения (в день прекращения трудового договора).
2. Удержание НДФЛ (13%) из суммы компенсации
Да, работодатель обязан удержать НДФЛ.
Здесь важно различать два понятия: удержание налога и незаконное удержание средств.
Право работодателя:
Согласно ст. 226 НК РФ, работодатель выступает в роли налогового агента.
Это означает, что он обязан не просто «выплатить» деньги, а рассчитать сумму налога, удержать его из начисленной суммы и самостоятельно перечислить в бюджет РФ.
Как это происходит на практике:
Если вам начислена компенсация за отпуск в размере, например, 10 000 рублей, работодатель обязан удержать 13% (1 300 рублей) и выплатить вам на руки 8 700 рублей.
При необходимости обращайтесь готов Вам буду помочь составить исковое заявление, если работодатель нарушит Ваши законные права и интересы. Напомню, что досудебное урегулирование в данном случаи не обязательно, а также оплачивать государственную пошлину за обращения в суд. Однако потребуется договор, трудовая книжка, справка по форме 2-НДФЛ (сейчас несколько иная форма, но отражающая сведения о доходах и удержаниях). Если были какие-то дополнительные документы которые Вы подписывали связанные с вашей трудовой функцией (то их копии).
С уважением,

Здравствуйте. Работодатель обязан удерживать и перечислять в бюджет 13% НДФЛ (налог на доходы физических лиц) с зарплаты сотрудника, действуя как налоговый агент. Налог 13% уплачивается со всех доходов работника и поскольку вы работник, да, с отпускных и (или) с выплат за неиспользованный отпуск, будут удерживаться работодателем 13%.

Поскольку 13% удерживается с вашей зарплаты и иных выплат на работе, работодатель не может удержать их с вас.

Здравствуйте! Ваша ситуация связана с вопросами получения выплат по беременности и родам, а также с особенностями работы по вахтовому методу и налоговыми отчислениями мужа.

Вот основные моменты:

Критерии получения выплат по беременности:
Обычно, для получения пособия по беременности женщине нужно иметь официальный стаж, подтвержденный налоговыми отчислениями (выписками из базы ФНС или налоговой декларацией).

Также важны отчисления работодателя в Пенсионный фонд и налоговую службу, поскольку пособие рассчитывается на основании этих данных.
Отказ из-за отсутствия налоговых отчислений мужа:
Если выплаты связаны с совместным оформлением или требуют подтверждения доходов мужа, то отсутствие налоговых отчислений может стать причиной отказа.
В некоторых случаях, пособие по беременности оформляется на женщину, и наличие или отсутствие налоговых отчислений мужа не должно влиять, если женщина сама имеет подтвержденные доходы и стаж.

Особенности работы по вахтовому методу:
Вахтовая работа часто осложняет подтверждение доходов и налоговых отчислений, если работодатель не предоставляет должных документов.
В таких случаях, важно иметь документы, подтверждающие трудовые отношения и доходы (трудовые договоры, справки, платежные поручения).

Что можно сделать?
Обратиться в Пенсионный фонд или Фонд социального страхования с просьбой уточнить, какие именно документы требуются для получения пособия.
Попробовать представить другие подтверждения доходов, например, справки о доходах за последние месяцы, трудовые договоры.

Итог:
Отказ связан с отсутствием налоговых отчислений, что, скорее всего, означает недостаток подтверждающих документов. Рекомендуется собрать максимально полный пакет документов о доходах и трудовой деятельности, а также проконсультироваться с социальными службами или юристом по вопросам оформления выплат.

Что делать при отказе в едином пособии Основные причины отказа: Доход мужа ниже 4 МРОТ (89 760 руб. В 2025 году) Отсутствие подтверждения уважительных причин нулевого дохода Ваши действия: Получите официальное обоснование отказа через: Госуслуги МФЦ Отделение СФР Подготовьте документы, подтверждающие занятость мужа: Трудовой договор Справки от работодателя Копии расчетных листов Документы о работе вахтовым методом Проверьте соблюдение условий: Оба супруга официально трудоустроены Доход за расчетный период соответствует требованиям Нет превышения среднедушевого дохода Как исправить ситуацию: Если доход мужа временно низкий из-за графика работы — дождитесь следующего расчетного периода Соберите подтверждающие документы о вахтовом методе работы Подайте новое заявление с актуальными данными Дополнительные возможности: Подать заявление на перерасчет Обратиться в СФР за разъяснениями Подать жалобу при несогласии с решением Важно: Сохраняйте все документы, подтверждающие доходы Отслеживайте график работы мужа для правильного расчета периода При повторной подаче учитывайте все требования к документам
Если отказ необоснован — можно обжаловать решение в вышестоящем органе СФР или суде.

Вам правильно начислен и удержан налог на доходы физических лиц по ставке 30 процентов, поскольку вы не являетесь налоговым резидентом Российской Федерации

согласно п.1 ст.207 НК РФ, налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

В соответствии с положениями пункта 2 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (т.е. С 1 января по 31 декабря текущего года).

Согласно п.3 ст.224 НК РФ, налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации

30% Это потому, что Вы не резидет РФ, то есть проживаете в РФ менее полгода.