Уволена в период отпуска по БИР?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы были уволены в период отпуска по беременности и родам (БИР) в связи с окончанием срочного трудового договора, и интересуетесь, будет ли при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываться критерий нуждаемости, или вы относитесь к льготной категории, для которой нуждаемость не проверяется.

2. Применимые нормы права
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (статья 1, 2, 5), а также постановлениями Правительства РФ, регулирующими порядок назначения и выплаты пособий.

С 2023 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается через Социальный фонд России (СФР, бывший ФСС/ПФР) и назначается по принципу нуждаемости (с учетом среднедушевого дохода семьи), за исключением отдельных категорий граждан.

Согласно пункту 21 Правил назначения и выплаты пособия, утвержденных постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 № 2519, нуждаемость НЕ учитывается только для граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

3. Риски, сроки, нюансы
- В вашем случае увольнение произошло по причине окончания срока трудового договора, а не ликвидации организации.
- Поэтому, при обращении за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, будет учитываться среднедушевой доход семьи (критерий нуждаемости).
- Если среднедушевой доход семьи превышает установленный в регионе прожиточный минимум, пособие не назначается.
- Исключение — если работодатель был ликвидирован, тогда нуждаемость не учитывается, но это не ваш случай.

4. Что делать пошагово
1. Соберите документы, подтверждающие доходы всех членов семьи за последние 12 месяцев.
2. Рассчитайте среднедушевой доход (общий доход семьи за год разделить на 12 месяцев и на количество членов семьи).
3. Сравните полученную сумму с прожиточным минимумом на душу населения в вашем регионе (актуальные данные размещены на сайте СФР или региональных органов соцзащиты).
4. Подайте заявление на пособие через портал Госуслуг, МФЦ или отделение Социального фонда России по месту жительства.
5. Дождитесь решения о назначении или отказе в выплате.

5. Сведения, которые нужно уточнить
- Точный размер дохода семьи за последние 12 месяцев.
- Количество членов семьи, учитываемых при расчете.
- Был ли работодатель действительно ликвидирован (если вдруг есть сомнения в формулировке приказа об увольнении).

Вывод:
В вашем случае, если увольнение связано только с истечением срока трудового договора, критерий нуждаемости будет применяться. Льготная категория без учета нуждаемости — только при увольнении в связи с ликвидацией организации.

Для точной оценки вашей ситуации и проверки всех нюансов рекомендую обратиться к юристу или в отделение Социального фонда по месту жительства.