Увольнение во время отпуска по БиР?

если вторая НЕОФИЦИАЛЬНАЯ работа не связана с прямым выполнением боевых задач и он погиб именно выполняя обязанности по ЭТОЙ работе (не уточнили причину гибели), то выплаты не положены.

Пенсия по потере кормильца, в остальных надо разбираться по конкретике + наследственные права

Скорее всего нет, раз работал неофициально, а вот пенсию по потере кормильца получать имеете право.

Можно уйти в отпуск по уходу за ребенком в одном регионе и уехать рожать в другой. Основное условие заключается в том, что отпуск по уходу за ребенком сохраняется независимо от места проживания, и вы можете продолжать получать пособие, даже если смените медицинскую страховую компанию до родов. Однако важно уведомить социальный фонд о смене места жительства и медицинской страховки для корректной выплаты пособия. При переезде с одного региона в другой во время отпуска по уходу за ребенком, у вас есть несколько вариантов для увольнения по окончании отпуска. Вы можете подать заявление на увольнение сразу после окончания отпуска, либо написать его заранее, во время отпуска.

Сложно будет мужу получать пособие по беременности и родам, второй вопрос по уходу за ребенком.

Если вы уволитесь во время отпуска по беременности и родам (БиР), то муж сможет оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет с момента оформления отпуска по уходу за ребенком на его имя, а не с момента рождения ребенка.
Основные моменты:
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком (или вышел из такого отпуска досрочно).
Для назначения пособия мужу необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя и подать заявление на назначение пособия одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком.
Если мать уволилась во время отпуска по БиР, это не блокирует право отца оформить отпуск по уходу и получать пособие, но само пособие не назначается автоматически с рождения ребенка, а только с момента оформления отпуска по уходу за ребенком у работодателя мужа.
Пособие назначается и выплачивается после подачи заявления и оформления отпуска по уходу, обычно в течение 10 рабочих дней.
Если мать уволилась, это не влияет на право отца получать пособие, при условии, что он оформит отпуск по уходу за ребенком и подаст заявление.

Анастасия, добрый день! Вы продолжаете иметь право на оба пособия — единое пособие по уходу за ребенком и пособие по уходу до 1, 5 лет, несмотря на отсутствие официальной занятости. Отказ работодателя неправомерен.

Единое пособие выплачивается независимо от трудоустройства и выплачивается органами социальной защиты населения.
Пособие по уходу до 1, 5 лет также подлежит выплате в полной мере, так как прекращение трудовой деятельности произошло не по вашей вине.

Основное основание: Федеральный закон № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года, регулирующий порядок выплаты детских пособий.

Вам необходимо подтвердить факт прекращения деятельности ИП и обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования или Пенсионного фонда для продолжения выплаты обоих пособий.

Добрый день! Вам просто откажут либо в тех либо а этих пособиях!

Нужно получать зарплату. Отсутствие дохода без уважительных причин не является основанием для выплат от государства.

Добрый день! Согласно статьям 57, 129 и 135 Трудового кодекса, под заработной платой понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. При этом, указанная Вами информация для определения вида выплат в качестве лица, имеющего статус малоимущего, не достаточен. Прошу перезвонить по телефону, указанному в профиле.

Здравствуйте! Для назначения пенсии как матери 3 детей в возрасте 57 лет необходимо иметь не менее 30 баллов. Однако в Выписке из лицевого счета далеко не всегда содержится корректная информация относительно ВАших баллов. Возможно есть периоды учебы, ухода за ребенком или за нетрудоспособными, получение пособия по безработице, которые не отражены в Вашей выписке. Также на увеличение баллов влияет заработок, который учтен при расчете баллов.

Здравствуйте! Сейчас Вам не положена никакая пенсия, т.к. не выполнены условия для ее получения. Согласно ст. 32 ФЗ-400 необходимо иметь ИПК не менее 30 (у Вас 17) и возраст 57 лет. Страхового стажа у Вас достаточно. Досрочно пенсия назначается:

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

Вам в любом случае надо доработать чтобы набрать еще 13 баллов ИПК. Официально потом сможете выйти на пенсию сможете не ранее 2031 года.

Обращайтесь ко мне в Ватсап. дам подробные разъяснения (за плату).

Здравствуйте!

Будут. Трудоустроенные родители с детьми до полутора лет могут получать одновременно пособие и заработную плату.

Часто путают декретные с отпуском по уходу за ребенком. Декретные это оплата брльничного листка по беременности и родам. Вы не рожали, его оплата вам не полагается. Что касается отпуска по уходу за ребенком до 1, 5лет то вам его обязаны предоставить и производить выплаты. Пишите два заявления на отпуск и на выплату пособия до 1, 5лет. Их зарегистрируйте у работодателя, пусть откажет. Обратитесь потом в СФР, а потом в прокуратуру или в суд.

Да, конечно законно.

Если потребуется — помогу с перечнем нужных документов или консультацией по вашей ситуации!Если что пишите в Вацап...Сам я из Твери сопровождаю в судах и делаю документы.

Добрый день! Да, вы можете стать самозанятой, не теряя пенсию по потере кормильца и страховые выплаты. Однако важно уведомить ФСС о вашем статусе самозанятой и соблюдать требования законодательства, чтобы избежать проблем с выплатами. Рекомендую проконсультироваться с юристом для детальной проверки вашей ситуации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Добрый вечер! Единое пособие может быть одобрено, если вы соответствуете критериям и требованиям, установленным для его получения. Учитывается ваш официальный доход, статус мужа как опекуна и наличие двоих детей. Рекомендуем обратиться в местные органы соцзащиты для получения детальной информации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Здравствуйте, Татьяна! Ваш вопрос касается возможности получения единого пособия в 2025 году при условии, что вы работаете официально, а ваш муж был занят уходом за пожилым человеком старше 80 лет. Давайте разберем ситуацию подробно.---### 1. **Условия для получения единого пособия в 2025 году**Единое пособие назначается семьям с детьми до 17 лет, если их доход на каждого члена семьи не превышает прожиточного минимума в регионе. Для Кировской области в 2025 году прожиточный минимум на душу населения составляет **15 073 рубля**, для детей — **14 621 рубль**.Ключевые критерии для назначения пособия: - **Доход семьи**: Среднедушевой доход за последние 12 месяцев должен быть ниже прожиточного минимума. При расчете учитываются доходы всех трудоспособных членов семьи, включая заработную плату, пенсии, алименты и другие источники.- **Имущественный ценз**: Семья не должна владеть имуществом сверх установленных норм (например, квартира площадью более 24 м² на человека или дом более 40 м² на человека).- **Трудоустройство или уважительные причины отсутствия дохода**: Трудоспособные члены семьи должны либо работать, либо иметь уважительные причины для отсутствия дохода (например, уход за ребенком, пожилым человеком или инвалидом).---### 2. **Ваша ситуация**- Вы работаете официально, что учитывается как доход.- Ваш муж был занят уходом за пожилым человеком старше 80 лет. Это считается уважительной причиной отсутствия дохода, и такие периоды не препятствуют получению пособия.- У вас двое детей, что также соответствует условиям для назначения пособия.---### 3. **Расчет среднедушевого дохода**Для определения права на пособие необходимо рассчитать среднедушевой доход семьи. Формула расчета: ```Среднедушевой доход = (Доходы семьи за 12 месяцев) / 12 / Количество членов семьи```Если результат окажется ниже прожиточного минимума в Кировской области (15 073 рубля на человека), вы сможете претендовать на пособие.---### 4. **Переоформление пособия в марте 2025 года**С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила назначения единого пособия. Если вы уже получаете пособие, его можно переоформить в упрощенном порядке. Для этого: 1. Подайте заявление через портал Госуслуги или в отделение Социального фонда России (СФР).2. Укажите всех детей, на которых назначается пособие.3. Предоставьте документы, подтверждающие доходы и уважительные причины отсутствия дохода у мужа (например, справку об уходе за пожилым человеком).---### 5. **Размер пособия**Размер пособия зависит от уровня нуждаемости семьи и составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума на ребенка. Для Кировской области в 2025 году это: - 50% — **7 310, 5 рублей**, - 75% — **10 965, 75 рублей**, - 100% — **14 621 рубль**.---### 6. **Заключение**С учетом вашей ситуации (официальная работа, уход мужа за пожилым человеком и наличие двоих детей) вы можете претендовать на единое пособие в 2025 году. Для этого необходимо: - Подготовить документы, подтверждающие доходы и уважительные причины отсутствия дохода у мужа.- Подать заявление на переоформление пособия в марте 2025 года.Если у вас остались вопросы или нужна помощь в оформлении документов, обращайтесь

Можно и просто устроиться, не только по ГПХ.

С 1 января 2024 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя. Мы писали об этом в конце 2023 г (Письмо СФР от 23 июля 2024 г. № 19-02/95873л).

Здравствуйте. Действующее законодательство не содержат ограничений на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, работающих по договорам ГПХ. Пособия не могут отменить. Это подтверждает позиция СФР, изложенная в письме от 23.10.2023 № 14-02/110522л.

Отказывают потому, что не указан доход мужа.

Либо алименты, либо отказ.

Нужно смотреть причину отказа и только после этого можно будет конструктивно ответить на ваш вопрос.

Добрый вечер! Вам следует обратиться в территориальный орган соцзащиты для уточнения причин отказа в пособии. Что касается условий: если вы официально трудоустроены, вы будете иметь право на пособие по беременности и родам, а также на детские пособия. Если безработная, вам могут выплачивать минимальное пособие по беременности, но в этом случае выплаты будут значительно ниже. Так, выгоднее работать официально, так как это обеспечит большую финансовую поддержку. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

День добрый Светлана!

Добрый день. В отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет может уйти не только мама, но и папа, и даже бабушка. При этом в законе нет требования, что другой член семьи может взять такой отпуск, только если мама не трудоустроена. Родители сами решают, кто будет ухаживать за ребенком.