Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отказали в пропуске на вьезд на месторождении?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,устроился в новую фирму,при трудоустройстве подал все документы,организация заказала на меня пропуск для проезда на лицензионные участки ННК месторождение,на первом этапе ННК подписали писмо,оно разрешало мне вьез до 25мая,пока будет готов пропуск, организация подготовила меня и я поехал на месторождение ННК,при подьезде на КПП охрана ННК,меня не пропустили,в везде отказали,намекнули что я черном списке,до этого я работал в самой структуре ННК,был инциндент,пропуск забрали,но я ещё проработал 7мес и уволился по соглашению сторон,прошло уже 4,5года,после этого я долго не мог устроиться,на другие месторождения другиг крупных предприятий Славнеть,Газпром меня пропускали,а вот у них 4,5года и не пропустили.Подскажите как мне быть?Без пропуска работать не смогу,и работу терять нехочу.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Обратитесь к прокурору и в государственную инспекцию труда вашего региона с описанием фактов в порядке хронологии и просите провести проверку и принять меры, предусмотренные законом.

С уважением, Александр.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Гость

Александр Иванович, спасибо за ваш ответ!

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно сложная, и я постараюсь дать вам несколько рекомендаций по этому вопросу.

1. Уточнение причин отказа: Первое, что следует сделать, это попытаться выяснить, по какой причине вы находитесь в "черном списке". Для этого вы можете обратиться в службу безопасности ННК с официальным запросом. Возможно, это недоразумение, которое можно разрешить.

2. Обращение к работодателю: Сообщите своему текущему работодателю о сложившейся ситуации. Они могут помочь в разрешении конфликта, связавшись с ННК и уточнив детали. Работодатель заинтересован в вашем присутствии на месторождении и может оказать поддержку.

3. Юридическая консультация: Если выяснить причину отказа не удается, и ситуация не разрешается, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист может помочь составить грамотный запрос или жалобу, а также предложить другие правовые шаги.

4. Проверка документов: Убедитесь, что все ваши документы в порядке и соответствуют требованиям ННК. Иногда проблемы могут возникать из-за ошибок или недочетов в документации.

5. Обжалование решения: Если выяснится, что вы действительно в "черном списке" и это необоснованно, вы можете попробовать обжаловать это решение. Для этого потребуется собрать все доказательства вашей добросовестной работы и отсутствие нарушений.

6. Альтернативные варианты: Если ситуация не разрешится, возможно, стоит рассмотреть другие варианты трудоустройства, где подобных ограничений нет.

Важно действовать последовательно и сохранять спокойствие. Надеюсь, эти рекомендации помогут вам разрешить ситуацию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Рабочая одежда для охранника

    4 ответа

    У нас на предприятии выдается спецодежда (теплые куртки) для охранников на КПП. Где можно узнать: -какой срок эксплуатации данного вида одежды -при каких обстоятельствах сотрудник обязан возместить стоимость одежды и…

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    пишите проконсультирую
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    все должно быть прописано в договоре
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность

    3 ответа

    Добрый день!Я работаю на предприятии где три направления,материальный склад ТМЦ,было поступление от КА по четырем накладным,расписалась поставщику в накладных,но,как выяснилось в последствии по одной УПД товар не наш,а соседнего направления(у…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В связи с чем выявлена недостача, была ли проверка, комиссия, были ли запрошены объяснения по данному факту? Для привлечения…
    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. Не торопитесь с возмещением ущерба. Для установления суммы ущерба должна быть назначена и проведена служебная проверка с целью установления…
    Перейти к вопросу

  • УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

    1 ответ

    Если ситуация такая: сотрудник прошел через кпп завода в 10 утра, но до рабочего места и второго скуда дошел лишь к 12 часам..его руководитель поставил подпись на данных скуда где…

    Лукьянчук Оксана Валерьевна

    Лукьянчук Оксана Валерьевна

    Суд будет оценивать все доказательства в совокупности.
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика работы

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю в организации, которая предоставляет услуги по делопроизводству крупному предприятию. Территориально я работаю в отделе внутри этого предприятия, я к нему прикреплена в данный момент. На данный момент,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Официально ваш работодатель устанавливает график и должен оформлять изменения приказом или доп. соглашением; вас не могут принудительно переводить на…
    Перейти к вопросу

  • Оспорить удержание в размере 30000

    1 ответ

    Здравствуйте, мной было получено удержание за то, что я выпустила человека из КПП склада озона по своему пропуску через ростовые турникеты. Я написала им в поддержку, так как в иске…

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Попробуйте дать работодателю развернутый ответ на претензию, при наложении штрафа он должен ознакомить с приказом, при несогласии обратитесь в суд…
    Перейти к вопросу

  • Телефон на стратегическом объекте

    1 ответ

    Здравствуйте! Меня сегодня поймала охрана впервые на КПП стратегического объекта с телефоном, написали акт и отдали начальнику! Могут ли уволить с работы за это?

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Да, могут уволить, если Вы подписались под запретами.
    Перейти к вопросу

  • Контрольно-пропускной режим на предприятии

    2 ответа

    Добрый день! Вопрос по трудовому праву. Работаю на заводе. Вход и выход на территорию предприятия происходит по пропуску через КПП. У небольшой части работников (в основном руководителей) свободный вход-выход. У…

    Тарнюев Арсентий Владимирович

    Тарнюев Арсентий Владимирович

    Добрый день! По общему правилу работодатель вправе установить пропускной и внутриобъектовый режим на территории предприятия, однако такой режим не может…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, удерживать вас на территории силой они не вправе: это уже похоже на незаконное лишение свободы. Пропускной режим может быть,…
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр

    1 ответ

    Работодатель (филиал ФГУП \"Охрана\" Росгвардии) направил меня на медосмотр контролёра кпп без оружия по пункту 22 приложения Приказа МР от 28. 01.2021г. №29н. У меня тугоухость слева, поэтому нет годности…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, врач в целом права: она ставит заключение по тому пункту, который указан в направлении. Если вас реально берут контролёром…
    Перейти к вопросу

  • Нужна помощь в оспаривании незаконного увольнения с вахты

    2 ответа

    Здравствуйте!Мне необходима юридическая помощь по трудовому спору с работодателем. Меня планируют уволить по статье за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения (п. 6 «б» ч. 1 ст. 81 ТК…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Шансов остаться мало, практически нет. Вас не допустили обоснованно до работы. Соглашайтесь с предложением работодателя и увольняйтесь. Если вы объяснительную…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    По описанной ситуации увольнение по пункту 6 «б» части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ выглядит оспоримым. Основная проблема для…
    Перейти к вопросу

  • Обжаловать штраф

    4 ответа

    Как можно обжаловать штраф на озон джоб, пришел штраф 30000 за пронос зажигалки, при проходе КПП на вход в склад ее не заметили, при выходе нашли? Классифицировали зажигалку не как…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Для обжалования штрафа вам необходимо в течение 3 дней направить мотивированное возражение через поддержку приложения Ozon Job. Поскольку вы сотрудничаете…
    Камодин Александр Александрович

    Камодин Александр Александрович

    Здравствуйте. Напишите в жалобе что нашли ее там и с целью сохранения имущества, хотели вынести!
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения или увольнения по соглашению сторон

    1 ответ

    Здравствуйте, я удаленный сотрудник, работали мы с запрещенной соц.сетью. работа в белую наша компания ООО. Сейчас у меня на моей должности закончились клиенты, но работодатель не объявляет ни простой, ни…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте, Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено инициирование работником его увольнения в случае наступления каких-либо обстоятельств, кроме как по собственному желанию.…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение по соглашению сторон.

    2 ответа

    Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон, если работодатель не вовремя выплачивает зарплату?

    Шишкин Виталий Михайлович

    Шишкин Виталий Михайлович

    Заявление пишете в свободной форме на имя работодателя. Указываете причину ( несвоевременную выплату заработной платы), просите расторгнуть трудовой договор по…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, так и напишите, прошу меня уволить по соглашению сторон, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Добрый день. 26.10 компания объявила о реорганизации ( сама компания будет работать , но закрываются все пункты выдачи) , предложили уйти по соглашению сторон, сокращению или по собственному желанию .…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по соглашению может быть указана любая дата, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Если по соглашению, то дата, на которой вы договоритесь с руководством.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Камынин Илья Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    26 отзывов
    Юрист

    Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист в Москве и руководитель юридической компании. Предлагаю помощь в разрешении различных юридических споров. Моя специализация включает семейные споры, уголовные…
    Перейти
  • Адвокат Шабанов Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.4
    6 отзывов
    Адвокат №1270

    Шабанов Андрей Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 21 года
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ✅ Опыт с 2003 года ✅ Бывший прокурор — знаю систему изнутри ✅ Работаю на результат ✨ Решаю сложные вопросы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели