Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могу ли я уволиться на испытательном сроке из МВД по собственному желанию?( в кадрах не хотят увольнять, говорят работай потом уже шт в декрет и будешь сидеть в декрете, но я не хочу продолжать деятельность в МВД. Если да, как лучше это сделать, чтоб процесс был наиболее быстрым?
Как писать рапорт и кому его отправлять?
Говорят можно отправить в УВД по почте России , но что в рапорте нужно писать?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию даже на испытательном сроке. Сопротивление кадров незаконно: принудительный труд запрещен, а ваше право на увольнение закреплено законом.

На испытательном сроке (как стажер) вы обязаны предупредить руководство за 3 дня до ухода (согласно ст. 71 ТК РФ, которая применяется к стажерам). Если вы уже назначены на должность, действует общий порядок уведомления за один месяц, но этот срок можно сократить по соглашению сторон.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, на испытательном сроке вы можете уволиться по собственному желанию. Подайте рапорт начальнику (через канцелярию/кадры) и попросите зарегистрировать входящий номер. В рапорте: «Прошу уволить меня по собственному желанию, дата увольнения, рапорт подан ». Обычно нужно предупредить за 3 дня на испытании. Если не принимают — отправьте заказным письмом в УВД/часть с описью вложения.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации:
Вы проходите службу в МВД на испытательном сроке и хотите уволиться по собственному желанию, однако кадровая служба препятствует вашему увольнению, предлагая выйти в декретный отпуск вместо увольнения.

Правовая позиция:
Сотрудник МВД имеет право уволиться по собственному желанию, в том числе на испытательном сроке, согласно ст. 38 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» № 342-ФЗ. Отказ кадровиков принимать заявление (рапорт) на увольнение — незаконен. Испытательный срок не ограничивает ваше право на увольнение.

Риски:
- Возможна затяжка кадровиками оформления увольнения.
- Могут попытаться не принять рапорт, «потерять» его или не зарегистрировать.
- При самостоятельном уходе без оформления могут быть дисциплинарные последствия (например, увольнение по отрицательным основаниям).

Рекомендации по действиям:
1. Подача рапорта:
- Рапорт пишется на имя начальника вашего подразделения (или непосредственного руководителя).
- В рапорте укажите просьбу уволить вас из органов МВД по собственному желанию, со ссылкой на ст. 38 ФЗ № 342-ФЗ, и укажите желаемую дату увольнения.
- Указывайте причину: «по собственному желанию» (можете не раскрывать подробности).

2. Способы подачи:
- Лично — с регистрацией входящего номера в канцелярии или в отделе кадров (обязательно получите копию с отметкой о приеме).
- По почте России — заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес вашего УВД. В описи вложения укажите: «рапорт на увольнение по собственному желанию».
- Можно отправить также электронной почтой на официальный адрес, если это допускается внутренними регламентами.

3. Сроки:
- Как правило, увольнение происходит не позднее 1 месяца со дня подачи заявления, но по соглашению сторон срок может быть сокращен.

Структура рапорта:
На имя начальника подразделения.
Текст:
«Прошу уволить меня со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по собственному желанию на основании ст. 38 ФЗ № 342-ФЗ с (указать дату). С испытательным сроком согласен (если необходимо).»

Кому адресовать:
Начальнику вашего подразделения или руководителю территориального органа МВД, в котором вы проходите службу.

Что делать, если препятствуют:
- Направить рапорт по почте с уведомлением.
- В случае дальнейших препятствий — обратиться в прокуратуру или в суд.

Если останутся вопросы или потребуется сопровождение процедуры — рекомендую обратиться за индивидуальной консультацией юриста с опытом в работе с МВД, чтобы избежать ошибок и ускорить процесс.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Подать уведомление о заключении ТД с иностранным гражданином

    4 ответа

    Добрый день! Оформлен прием на работу по трудовому договору гражданина Таджикистана (с патентом.) Необходима экспертиза правильности заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранцем, в частности - правильность выбора территориального…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Присылайте документы для правовой экспертизы.
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Прошить и скрепить своей печатью, если она имеется, отправлять, заказным письмом, с уведомлением и описью вложения. Территориальный орган назначения корреспонденции…
    Перейти к вопросу

  • Выкуп просрочки

    5 ответов

    Здравствуйте. Работаю в Почте России, с нового года заставляют выкупать просроченный нереализованный товар. Будет проверка как часто носили почтальоны товар (Магазины через 2 дома и, соответственно, люди будут ходить в…

    Савченко Алексей Олегович

    Савченко Алексей Олегович

    Доброе утро. Данное требования работодателя незаконны и нарушают законодательство РФ в области трудового права. Сначала переговорите с работодателем по поводу…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в декретном отпуске

    3 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 13 мая ему исполнится 3 года и я с июня устраиваюсь на другую работу. Когда ( дата ) мне лучше это…

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком производится не…
    Перейти к вопросу

  • Уведомление о сокращении

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня следующая ситуация. Меня на предыдущей вахте предупредили устно, что я попал под сокращение. Никаких бумаг я не подписывал. На свободной вахте отдел кадров выслал мне…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ст. 180 ТК: срок 2 месяца отсчитывается с даты, когда уведомление вручено работнику (лично под роспись или когда почтовое…
    Перейти к вопросу

  • Расчет отпускных сотруднику в районах крайнего севера

    2 ответа

    Подскажите пожалуйста, работаю на Чукотке, т. е. в районе крайнего севера, сортировщики на почте России, з. п. около 80000р. Отпускные насчитывают в районе 100000-150000, наткнулся на статью в интернете, что…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В вашем вопросе вы интересуетесь порядком расчета отпускных при работе в районе крайнего севера, в частности, на…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Ответь максимально кратко: Расчет «3 средние зарплаты» — это миф. В 2026 году отпускные на Чукотке считаются по общему правилу…
    Перейти к вопросу

  • Консультация по приостановке работы из-за задержки зарплаты (удаленный работник).

    2 ответа

    Добрый день! Прошу проконсультировать по следующей ситуации. Работник трудоустроен официально по ТК РФ, работает удаленно (закреплено в договоре). Работодатель находится в другом городе (Москва), работник — в Мурманской области. Зарплата…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, такой комбинированный способ признается судами надлежащим, но с одной важнейшей оговоркой.Согласно ст. 312.3 ТК РФ, при дистанционной работе порядок…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Уведомление считается надлежащим при комбинированном способе направления. Приостановить работу допустимо с даты отправки, однако электронное письмо должно быть отправлено через…
    Перейти к вопросу

  • С какого момента можно официально не выходить на работу?

    4 ответа

    С официальной даты выплаты заработной платы прошло больше 15 дней. По почте России отправил директору Уведомление о прекращении трудовой деятельности в связи с невыплатой. Оформил опись и уведомление об оповещении…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Уведомление вступает в силу с момента, когда оно считается полученным работодателем. По закону (ст. 142 ТК РФ) вы вправе приостановить…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Уведомление считается доставленным в момент его вручения адресату лично. До этого момента работодатель юридически не осведомлён о Вашем намерении. Только…
    Перейти к вопросу

  • Исчисление срока уведомления о сокращении

    2 ответа

    Мне выдали уведомление о сокращении 28.04 через кэдо, я не подписала, так как в трудовом договоре указано, что дается 3 дня на ознакомление, 29.04 компания составила акт об отсутствии подписи,…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, срок увольнения должны были сдвинуть, поскольку установленный законом двухмесячный срок уведомления начал течь только после того, как вы фактически…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Уведомление о сокращении считается врученным с момента фактического получения. Бумажный вариант Вы получили 9.05, следовательно, двухмесячный срок предупреждения должен исчислять…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок при срочном трудовом договоре.

    1 ответ

    Здравствуйте. Со мной заключен срочный трудрвой договор с 19.09.22 до 18.09.23. В п. п. 2.2 данного договора напичюсанно \"работник принимается на работу без испытательного срока\". Мой руководитель постоянно говорит о…

    Ена Дмитрий Викторович

    Ена Дмитрий Викторович

    Здравствуйте! Испытание является дополнительным условием и может быть включено в трудовой договор только по соглашению сторон (ч.1 ст.70 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение со стажировки МВД?

    3 ответа

    Написал две недели назад рапорт на увольнение, вышел на больничный Вчера позвонили и сказали, что рапорт был написан не правильно и нужно переписать, как мне правильно написать рапорт и нужно…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    Во время испытательного срока вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня. Рапорт пишется в произвольной форме. Не зная, что…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 Положения…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Добрый день. Постараюсь изложить ситуацию максимально подробно. Дело в том, что мой молодой человек решил расторгнуть трудовой договор с организацией, по причине того, что физически ему тяжело выполнять свои трудовые…

    Шиманская Ольга Борисовна

    Шиманская Ольга Борисовна

    Уйти на больничный, тогда время на больничном будет засчитано в отработку, если ноги в водяных мозолях и работа на ногах,…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Поскольку отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня…
    Перейти к вопросу

  • Уточнение про испытательный срок?

    4 ответа

    Хочу узнать, нахожусь ли я на испытательном сроке, и за сколько дней я могу написать заявление на увольнение

    Максимов Максим Александрович

    Максимов Максим Александрович

    Здравствуйте, Екатерина, хотите узнать посмотрите в трудовой договор, там должно быть указано на каких условиях вас принимали, если вы на…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    В договоре у вас должен быть указан испытательный срок
    Перейти к вопросу

  • Работник не выходит на работу?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работник на испытательном сроке четвёртый день уже пьянствует и не выходит на работу. Как это всё провести правильно, без увольнения, но наказать или оштрафовать. И соответственно не выплачивать зарплату…

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Здравствуйте, оформите два дня прогула. потребуйте объяснение от работника по причине отсутствия на работе. и увольте. не подходит он на…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте И в дополнение к консультации моего коллеги, в табеле рабочего времени поставьте невыясненных обстоятельства, и обязуйте дать пояснения о…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты

    4 ответа

    Здравствуйте. При увольнении работника за прогулы нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Работник отработал месяц и находился на испытательном сроке

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Нужно
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, да нужно.
    Перейти к вопросу

  • Трудовые правоотношения

    3 ответа

    Здравствуйте, заранее спасибо. Можно ли уволиться без отработки, если не выдан экземпляр трудового договора на руки спустя 3 дня после подписания (факт. более 2 недель)?. Интересует, может ли именно это…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Можно попробовать договориться с руководителем об увольнении без отработки на основании соглашения сторон в порядке статьи 78 ТК РФ.…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Огневский Никита Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 252 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Начальник юридического отдела агентства "ЮГ" в Ставрополе. Член Ассоциации юристов России. Специализируется на гражданских и административных делах, а также делах…
    Перейти
  • Юрист Сафонов Павел Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    55 отзывов
    Юрист

    Сафонов Павел Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 20 лет
    • 261 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с опытом работы в ПАО "Газпром газораспределение Уфа" специализируется на корпоративном, административном и семейном праве.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме