Мобилизованный?

Ваш вопрос очень сложный и многогранный, требует подробного индивидуального анализа и изучения всех документов, однако я дам общий юридический развернутый ответ по существу ситуации, с учётом законодательства РФ на июнь 2024 года.

1. Возможность увольнения вашего супруга с военной службы

# Правовые основания для увольнения

В соответствии с статьёй 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (№ 53-ФЗ), военнослужащий может быть уволен с военной службы по следующим основаниям, которые актуальны в вашем случае:

- По семейным обстоятельствам – если военнослужащий является единственным опекуном (законным представителем) малолетнего ребёнка (ст. 51, п. 6, подп. "в").
- По состоянию здоровья – если военнослужащий признан ограниченно годным к военной службе (ст. 51, п. 1, подп. "г").
- По признанию призыва незаконным – если призыв признан недействительным/незаконным, приказ о призыве отменён.

# Семейные обстоятельства

- Важно подтвердить, что ваш супруг действительно единственный законный представитель ребёнка. Если мать ребёнка лишена родительских прав, умерла или признана недееспособной, это должно быть документально оформлено.
- Если мать жива, но лишена/ограничена в родительских правах или признана недееспособной (по решению суда!), то ваш супруг может быть признан единственным опекуном.
- Если никаких таких решений нет, то, формально, он не считается единственным законным представителем. В этом случае имеет смысл начать процесс по лишению/ограничению матери родительских прав или признанию её недееспособной, если для этого есть основания.

# Состояние здоровья

- Если ВВК признает супруга ограниченно годным или негодным к службе (категория "В" или "Д"), он подлежит увольнению по состоянию здоровья.

# Отмена мобилизации

- Формально отмена мобилизации по решению комиссии — это основание для увольнения, если призыв был признан незаконным. Но практика по мобилизованным в 2022 году противоречивая: часто военные органы отказывают в увольнении, ссылаясь на отсутствие механизмов реализации решений комиссий субъектов РФ. В таких случаях помогает только обращение в суд.

2. Правовые риски и уголовная ответственность

# Самовольное оставление части (СОЧ)

- СОЧ (ст. 337 УК РФ) — это уголовно наказуемое деяние. Однако есть возможность избежать уголовной ответственности, если имеются уважительные причины.
- Уважительные причины (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ № 28 от 3.12.2013):
- Необходимость ухода за малолетним ребёнком, если нет других лиц, способных осуществлять уход.
- Необходимость ухода за больным родственником.
- Тяжёлое состояние здоровья самого военнослужащего.
- Если ваш супруг может документально подтвердить, что в период отсутствия (май-октябрь 2025) он вынужден был ухаживать за малолетним ребёнком, а иных лиц, способных ухаживать, объективно не было, это может быть признано уважительной причиной и основанием для освобождения от уголовной ответственности или смягчения наказания.

# Что делать?

- Соберите максимум доказательств: справки из органов опеки, характеристики, документы о состоянии здоровья бабушки, медицинские документы матери ребёнка (справка из ПНД, справка об инвалидности, возможно — решение суда о признании её недееспособной/ограничении в правах).
- Желательно подать заявление в суд о признании матери ребёнка недееспособной либо о лишении/ограничении её родительских прав — это укрепит позицию супруга как единственного опекуна.
- Обратитесь в органы опеки — они могут выдать заключение о невозможности бабушки ухаживать за ребёнком по возрасту/здоровью.
- По состоянию здоровья — дождитесь итогов ВВК. Если есть основания для увольнения по здоровью, настаивайте на этом основании.

3. Дальнейшие шаги

1. Срочно обратиться к военному адвокату! Это важно, чтобы грамотно выстроить защиту по СОЧ.
2. Собрать все документы по каждому основанию для увольнения: медицинские справки, документы по ребёнку, документы по матери ребёнка, заключение органов опеки и т.д.
3. При необходимости подать иск в суд о признании незаконным отказа в увольнении и обязании уволить по соответствующим основаниям.
4. При наличии признаков угрозы уголовного преследования — подготовить объяснения и доказательства уважительности причин отсутствия на службе.

4. Резюме

- Основания для увольнения есть: семейные обстоятельства (если оформите документы!), состояние здоровья, а также отмена решения о мобилизации.
- Риск уголовного дела по СОЧ есть, но его можно минимизировать, если правильно собрать доказательства и (желательно) добиться официального признания супруга единственным законным представителем ребёнка.
- Рекомендуется обратиться к военному адвокату для ведения дела и сопровождения в суде.

Внимание! Каждый случай индивидуален. Без изучения всех документов и нюансов нельзя дать 100% гарантию, но при грамотном подходе шанс на увольнение и снятие угрозы уголовной ответственности есть.

---

Если потребуется образец заявления, перечень документов или консультация по частному вопросу — уточните, я помогу.