Ответ нейросети:
Исходя из описанной вами ситуации, вы затронули сразу несколько аспектов, требующих комплексной юридической оценки:
1. Незаконность призыва и отмена мобилизации
Если призыв был признан незаконным комиссией по частичной мобилизации, это уже является серьезным основанием для увольнения из рядов Вооружённых Сил РФ. Однако формально решение об увольнении принимает не комиссия, а командование с согласованием с вышестоящим органом (ЛенВО). Отказы с формулировкой «отмена мобилизации не повод для увольнения» неправомерны, если комиссия признала мобилизацию именно незаконной, а не просто отменила по иным основаниям.
2. Семейные обстоятельства
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (N 53-ФЗ), военнослужащий подлежит увольнению по семейным обстоятельствам, если:
- Он является единственным родителем (опекуном, попечителем) несовершеннолетнего ребенка,
- Второй родитель умер, лишён родительских прав, признан недееспособным или отсутствует по иным причинам.
Ваша ситуация соответствует следующим основаниям:
- Мать ребенка лишена дееспособности по психиатрическому диагнозу, состоит на учете и имеет инвалидность.
- Супруг фактически единственный родитель, занимающийся воспитанием ребенка.
- У бабушки (мамы супруга) объективно возраст и возможные ограничения по уходу за ребенком.
Важно! Если ваш супруг официально не оформлен как единственный опекун/попечитель, необходимо подать заявление в органы опеки и попечительства и оформить опекунство над ребенком, либо признать мать недееспособной официально (если этого ещё не сделано), либо лишить её родительских прав через суд.
3. Медицинские показания
Грыжа пищевого отверстия диафрагмы, ГЭРБ, а также столь высокая степень близорукости и астигматизма могут быть основанием для признания негодности к военной службе по состоянию здоровья. Всё зависит от заключения военно-врачебной комиссии (ВВК). Если ВВК признает вашего супруга негодным или ограниченно годным по состоянию здоровья, это автоматически является основанием для увольнения (п. 1 ч. 1 ст. 51 ФЗ-53).
4. Возможность привлечения к уголовной ответственности по статье 337 УК РФ (самовольное оставление части — СОЧ)
Ваша ситуация осложняется наличием длительного отсутствия с мая по октябрь 2025 года и возвращением в часть. Однако, если будет доказано, что причиной отсутствия были уважительные обстоятельства (уход за малолетним ребёнком, невозможность оставить ребенка без попечения, отсутствие других законных опекунов), это может рассматриваться как смягчающее или исключающее вину обстоятельство. Необходимо собрать все документы, подтверждающие:
- Факт отсутствия другого законного опекуна,
- Физическую невозможность передачи ребенка на попечение иным лицам,
- Медицинские документы по состоянию малыша и бабушки.
5. План действий
1.
Документировать все семейные обстоятельства. Получить справки из органов опеки, медицинские заключения относительно матери ребенка, бабушки, справку о составе семьи, документы о месте проживания и воспитания ребенка.
2.
Завести официальное дело об установлении опеки или признании супруга единственным опекуном (если ещё не оформлено).
3.
Пройти ВВК и получить заключение. Если будет установлено ограничение по здоровью — это основание для увольнения.
4.
Обжаловать отказ в увольнении: Писать жалобы в вышестоящие органы (МО РФ, Генштаб, прокуратуру), возможно, в суд.
5.
В случае возбуждения уголовного дела — немедленно нанять адвоката (желательно с опытом по воинским делам). Предоставить все доказательства уважительности причин отсутствия.
6. Судебная перспектива
Суд, как правило, учитывает семейное положение, особенно если речь идёт о единственном родителе малолетнего ребенка, и может признать отсутствие в части уважительным, если иные варианты объективно отсутствовали.
---
##
Вывод
У вашего супруга есть реальные основания для увольнения:
- По семейным обстоятельствам (единственный опекун малолетнего ребенка),
- По медицинским показаниям (в зависимости от результата ВВК),
- По причине незаконности мобилизации.
Для минимизации риска по уголовному делу и ускорения увольнения:
- Максимально быстро собрать и предъявить все документы, подтверждающие невозможность оставить ребенка без опеки,
- Инициировать оформление опеки официально,
- Подать новые рапорты и жалобы, приложив все новые документы,
- При возбуждении дела — незамедлительно обратиться к адвокату.
Рекомендую как можно скорее обратиться за помощью к опытному военному юристу или адвокату, который сможет сопровождать дело на всех этапах и представлять интересы в судах и ведомствах.
---
Если потребуется помощь с подготовкой конкретных жалоб, заявлений или консультаций по процедуре — сообщите, помогу составить.
