Оплачивается ли стажировка?

(3 ответа)

Здравствуйте, решила пойти работать на озон, но сказали, что сотрудник нужен будет с 10 марта. Сказали, что могу выйти на стажировку (с 22 февраля) и с 22 числа я выходила на озон с 12 часов до 6 практически каждый день. Мои смены начинаются с 12 числа. Сотрудницы, которые работают там сказали мне, что начальница должна будет оплатить стажировку. Сегодня 10 число, а денежных средств нет. Писать про это немного стыдно, но я понимаю, что выполняла весь объем, который должны были выполнять сотрудники. Бывало приходилось выходить с 9 до 9 и делать всю работу, в тот момент, когда те в свою очередь просто сидели в телефоне весь день. Хотела узнать, должна ли оплачиваться стажировка и имею ли я право запросить оплату труда?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Скорее всего вам не оплатят, так как у вас нет трудового договора. Кроме того, вы самостоятельно приняли решение исполнять обязанности за работников на которых возложены были функции в Озоне. А режим работы вы с руководителем не согласовали.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лыкова Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
Здравствуйте! Это не стажировка, поскольку ее проходят в соответствии с договором. Добивайтесь заключения трудового договора с момента начала осуществления трудовых обязанностей.
Буду благодарна за отзыв. С уважением, Лыкова Елена Александровна, юрист.
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, стажировка подлежит оплате как фактически отработанное время.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация весьма распространена, и с юридической точки зрения у вас есть основания требовать оплату за проделанную работу.

1. Стажировка: что это по закону?

В Трудовом кодексе РФ нет отдельного понятия "стажировка" в смысле неоплачиваемого периода перед началом работы. Если вы фактически выполняли трудовые обязанности (работали по графику, выполняли задачи, как обычный работник), то это уже считается трудовой деятельностью, а значит — должна оплачиваться.

2. Оформление отношений

Если с вами не заключили трудовой договор, но вы работали, это нарушение трудового законодательства. Фактическое допущение к работе (даже без официального оформления) означает, что у вас уже возникли трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ).

3. Оплата труда

Согласно ст. 67 и 56 ТК РФ, работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее 3-х дней с момента допуска к работе. За каждый отработанный день вам обязаны выплатить заработную плату, даже если это была "стажировка".

4. Ваши действия

- Вы вправе обратиться к работодателю с письменным требованием оплатить все отработанные дни стажировки.
- Если работодатель откажет — вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо обратиться в суд.
- В качестве доказательств используйте любые переписки, графики, свидетельства других работников, записи камер, пропусков и т.п.

5. Стыдиться не надо!

Вы выполнили реальную работу, и работодатель обязан заплатить за нее. Неоплачиваемая стажировка — незаконна. Даже если вам не понравится дальнейшая работа, свой труд вы имеете право получить.

6. Важно!

Если вас не оформляют официально, задумайтесь, стоит ли работать на такого работодателя — это риск невыплаты зарплаты и других нарушений.

Резюме:
Да, вы имеете полное право требовать оплату за отработанные дни так называемой "стажировки". Ваш труд должен быть оплачен по закону.

Если потребуется образец заявления или помощь с жалобой — пишите, помогу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву