Увольнение?

(2 ответа)

Мою организацию ликвидируют, где я устроена официально, что мне делать? Нахожусь в декретном отпуске от этой организации????

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте, Татьяна. Если организацию ликвидируют, вас обязаны уведомить письменно за два месяца. В декрете вы имеете преимущество: вас не могут уволить по сокращению, но при ликвидации увольняют всех, включая декретниц. Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний заработок на период трудоустройства до двух месяцев (с зачётом выходного пособия). Также вам должны выплатить все причитающиеся пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком, если они не были выплачены. После увольнения пособие по уходу за ребёнком вы будете получать через органы соцзащиты, но в минимальном размере, если не встанете на учёт в центр занятости. Вам нужно срочно обратиться к ликвидатору или руководителю, чтобы получить все документы: трудовую книжку, справки о доходах, приказ об увольнении. И не забудьте встать на учёт в службу занятости, чтобы не потерять пособия.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Татьяна

Пособия уже ни какие не получаю. Так как в декрете нахожусь 2год.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. При ликвидации могут уволить даже в декрете, но обязаны письменно предупредить и выплатить всё: зарплату/пособия, компенсацию за отпуск и выходное пособие. Пособие по уходу за ребёнком дальше обычно платит Социальный фонд. Возьмите у работодателя приказ об увольнении, справки и расчёт. Если не платят — жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Конечно, отвечаю как юридический консультант в России.

1. Ликвидация организации и ваши права:

Если ваша организация официально находится в процессе ликвидации, то трудовые отношения с работниками, в том числе находящимися в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, подлежат прекращению по инициативе работодателя на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации).

2. Особенности увольнения в декрете:

Обычно уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, нельзя (ст. 261 ТК РФ), за исключением случая ликвидации организации. В этом случае увольнение допускается.

3. Порядок действий работодателя:

- Работодатель обязан письменно уведомить вас о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до увольнения.
- Вручить вам уведомление под подпись (или отправить заказным письмом, если вы отсутствуете).
- В день увольнения вы получите трудовую книжку (или электронную выписку), приказ об увольнении, и расчет.

4. Выплаты и пособия:

При увольнении по причине ликвидации организации вам положены (ст. 178 ТК РФ):
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Однако если вы находитесь в декретном отпуске и фактически не работаете, расчет выплат происходит по-особому:
- Если вы получаете пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком – после увольнения от ликвидированной организации эти выплаты прекращаются.
- Для продолжения получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно обратиться в органы социальной защиты по месту жительства (МФЦ, Соцзащита). Вам потребуется предоставить документы о ликвидации организации и увольнении, и пособие будет выплачиваться уже через Соцзащиту.

5. Ваши действия:

1. Дождитесь официального уведомления о предстоящем увольнении.
2. Получите на руки все документы (удостоверение о ликвидации, приказ об увольнении, расчет).
3. Соберите документы (паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку о прекращении выплаты от работодателя, трудовую книжку/электронную выписку, приказ об увольнении, справку о ликвидации) и обратитесь в отделение соцзащиты населения для назначения пособия по уходу за ребенком.
4. Если остались вопросы по расчету выплат – напишите запрос в бухгалтерию работодателя или обратитесь в трудовую инспекцию.

Резюме:
Увольнение по ликвидации организации возможно даже во время декретного отпуска. Вы получите выходное пособие, а дальнейшие выплаты по уходу за ребенком будут оформляться через органы социальной защиты.

Если потребуется помощь с оформлением документов или консультация по конкретной ситуации – пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
214 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву