Сокращение беременной?

(3 ответа)

Добрый день, я сейчас на 15-16 недели беременности. Об этом справкой я уведомила руководство на 14 неделе. Сейчас по показаниям я дома вплоть до декрета. Декрет у меня 5 августа примерно, а с 1 августа наш отдел сокращают, но организация действующей остаётся. Нас должны были перевести в др организацию, но та организация не принимает, как поняла это идёт через увольнение. В данном случае моя организация должна перевести меня на другую должность? Они же не имеют права сокращать? И даже если был бы предложан перевод в др организацию чз увольнение, я бы могла отказаться? Я писала заявление на увольнение по собственному на 6 неделе беременности, но я его отозвала на 7 неделе. С тех пор на больничном.

Киреев Артур Равильевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
03.05.2023 07:17
Телефон
Вас никто не тронет. Только если организация будет ликвидирована, вас смогут уволить, а так вам эти перестановки не интересны.
Луценко Виктория Викторовна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
03.05.2023 11:20
Телефон

Вашу должность не имеют право сокращать до выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет.

Милена
03.05.2023 20:51

Та компания, которая предлагает перевод путем увольнения это подрядная какая то организация, могу ли отказаться от перевода? У меня там буквально 3 дня останется до декрета. Или могут в случае отказа сократить?

Красильникова Армине Владимировна
Красильникова Армине Владимировна Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
03.05.2023 10:24
Телефон

Вы не попадете под сокращение.

Милена
03.05.2023 20:54

Просто к моменту перехода у меня останется пару дней до декрета. Я бы не хотела переходить в ту подрядную организацию, хотя они и сказали что меня не примут. Там путем увольнения переводы идут. Если вдруг все таки решат меня перевести, могу ли я отказаться? Или в данном случае могут сократить. Я не хочу через увольнение переводиться, так как это очень рискованно

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ответ зависит от ваших имеющихся договорных отношений с вашим работодателем. Если ваш договор не содержит всех пунктов, относящихся к увольнению, за работников с детьми, российское законодательство в большинстве своем защищает права матерей-одиночек. Таким образом, ваш работодатель не может уволить или принудительно перевести вас в другую организацию, пока вы находитесь в беременности. Также вам следует знать, что вы можете отказаться от предлагаемого работодателем перевода в другую организацию, будь то через увольнение или по другой причине.

Таким образом, вы следует следить за своими правами и быть готовы соответствовать требованиям работодателя, а также иметь в виду, что вы можете отказаться от предлагаемых условий работы. Пожалуйста, свяжитесь со своим работодателем для получения дополнительной информации. Чтобы получить более подробную консультацию, пожалуйста, обратитесь за помощью к квалифицированному правовому консультанту.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
380 юристов отвечают
22 минуты среднее время ответа
106 вопросов за сутки
Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Носиков Владимир Михайлович Юрист в Москве Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Золдак Сергей Анатольевич Юрист в Иркутске Стюф Вероника Григорьевна Юрист в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве