Оплата больничного?

(2 ответа)

Если с 6 февраля подписан приказ об увольнении и 6 февраля открыла больничный , работодатель обязан оплатить мне за 3 дня?

Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте! Да, вам обязаны оплатить первые 3 дня (183 ТК РФ), так как страховой случай наступил в день увольнения. Уточните: получили ли вы трудовую и можете ли прислать фото приказа? Детальный разбор по вашим материалам провожу на платной основе. Ваши ответы помогут мне дать точный совет. Пишите в мессенджеры из профиля — там я отвечаю быстрее, чем здесь

Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, если больничный открыт в день увольнения (6 февраля) или в течение 30 дней после него, его оплачивают. Но первые 3 дня платит работодатель только когда вы заболели во время работы. Если больничный уже после увольнения, обычно платит СФР (ФСС) целиком. Уточните, что стоит в приказе: увольнение “с 6” или “по 6 включительно”.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость

С 6

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

В вашей ситуации важны следующие моменты:

1. Дата увольнения и дата открытия больничного
Если приказ об увольнении подписан 6 февраля, но это дата подписания, а не дата фактического увольнения, то уточните, какая дата указана в приказе как последний рабочий день. Если последний рабочий день — 6 февраля, и в этот день вы открыли больничный, то вы считаетесь работником до окончания этого дня.

2. Порядок оплаты больничного
Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, если работник заболел в период работы (то есть до даты увольнения или в последний рабочий день), то листок нетрудоспособности оплачивается в общем порядке:
- первые три дня — за счет работодателя,
- остальные — за счет ФСС.

3. Если больничный открыт после увольнения
Если больничный открыт после увольнения, работодатель не оплачивает больничный, за исключением случаев, когда заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения (но тогда оплата идет только из ФСС).

В вашем случае:
- Если вы открыли больничный 6 февраля, и это ваш последний рабочий день, работодатель обязан оплатить первые три дня больничного.
- Если больничный открыт после даты увольнения, работодатель не оплачивает, а только ФСС (при определённых условиях).

Вывод:
Да, если 6 февраля — ваш последний рабочий день и вы открыли больничный в этот день, работодатель обязан оплатить вам первые три дня больничного.

Рекомендую сохранить копии приказа об увольнении и больничного листа на случай споров.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности