Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Невыплата зарплаты?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

10 числа должна быть зарплата,на сегодняшний день зарплату так и не выплатили,с какого дня можно написать заявление о приостановлении работы?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте! С 11 числа можете не выходить на работу, если зарплата задержана больше чем на 15 дней. По статье 142 ТК РФ при задержке выплаты зарплаты на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу, письменно уведомив работодателя. То есть сегодня, 25 февраля, задержка уже почти месяц — вы имеете полное право не работать до выплаты. Главное — написать уведомление в двух экземплярах, на вашем поставить отметку о получении. Если отказываются принимать — отправьте заказным письмом с описью. После этого можете не выходить на работу, пока не перечислят деньги. За дни приостановки вам обязаны сохранить средний заработок.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!
Если зарплату задержали больше чем на 15 календарных дней, вы можете приостановить работу. Считаем от дня, когда должны были заплатить: если зарплата должна была быть 10-го, то право приостановить появляется с 26-го числа. Перед этим обязательно письменно уведомьте работодателя. Учтите: некоторым работникам (например, в жизнеобеспечении) приостанавливать работу нельзя.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии со статьёй 142 Трудового кодекса РФ, работник имеет право приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.

Порядок действий:
1. Сначала вы должны убедиться, что прошло более 15 календарных дней с момента, когда должна была быть выплачена зарплата (в вашем случае — с 10 числа).
2. Если на сегодняшний день, например, 27-е число и зарплата за 10-е не выплачена, то вы вправе написать уведомление о приостановке работы начиная с 26-го числа (10 + 15 = 25, приостанавливать можно с 26-го).
3. Работник обязан письменно известить работодателя о приостановке работы (лучше в двух экземплярах с отметкой о получении одним из них).
4. Приостановить работу можно до выплаты задолженности по заработной плате.

Пример:
Если зарплата должна быть выплачена 10 июня, а сегодня 27 июня, вы можете написать заявление о приостановке работы начиная с 26 июня.

Важно:
Исключение составляют работники, занятые на опасных производствах, в государственных организациях, а также некоторые другие категории (статья 142 ТК РФ).

Заключение:
Вы имеете право написать заявление о приостановке работы на следующий день после истечения 15 дней с момента, когда должна была быть выплачена зарплата.

Если нужна форма заявления — дайте знать, помогу составить!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Невыплата зарплаты и увольнение?

    2 ответа

    Добрый день. планирую написать заявление о приостановке выхода на работу в связи с невыплатой зарплаты (задержка более 2 месяцев), вопрос: как мне после этого уволиться?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Вы можете сейчас уволится. принуждение к труду запрещено ТК РФ. Когда начинается конфликт работодатель-работник, первый всеми силами будет подводить вас…
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Невыплата заработной платы влечет привлечение к уголовной ответственности...напишите заявление в прокуратуру))) и спокойно пишите заявление об увольнении...всё, что Вам причитается,…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты

    3 ответа

    Здравствуйте7! В связи с мораторием на проверку бизнеса, имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы и невыдачи расчета при увольнении? Работодатель чувствует себя уверенно.

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Смысл есть обращаться в суд о взыскании невыплаченной зп, компенсаций. Суды такие дела рассматривают достаточно быстро если у вас цель…
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Евгений! Не только можно, но и нужно. Трудинспекция проводит не проверку бизнеса, а проверку работодателя на предмет соблюдения…
    Перейти к вопросу

  • Задержка выплаты репетитору

    2 ответа

    Здравствуйте. В мае этого года я зарегестрировалась на онлайн-платформе для репетиторов Tutor online. Мне задерживают выплату зарплаты. Анализ отзывов в Интернете дал понять, что невыплата зарплаты своим преподавателям это систематическое…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Немедленно отправьте претензию платформеТребуйте: • 3500 руб. (долг), • Компенсацию за просрочку по закону (ст. 236 ТК РФ: 1/150 ключевой…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    При трудовом договоре - в инспекцию труда. При договоре оказания услуг - в суд.
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты при неофициальном трудоустройстве

    3 ответа

    Обращаюсь к Вам за правовой консультацией относительно действий по взысканию невыплаченных денежных средств с работодателя. Кратко излагаю обстоятельства дела: Период работы: с октября ноября 2024 по июнь 2025 года. Характер…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Может быть прежде попытаться оперативно разрешить вопрос в порядке переговоров, путем представления работодателю убедительных аргументов в пользу того, что лучше…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Скажу сразу, что Вам для взыскания денег нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений. Про шансы не видят…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты и неверный учёт отработанного времени

    2 ответа

    Здравствуйте, со всем уже нет сил. Как быть? Работаю в подрядной организации проходчиком в шахте. У меня нет ни каких взысканий косяков так скажем, а заплата 88 тысяч за сентябрь,…

    Клименко Константин Валентинович

    Клименко Константин Валентинович

    Добрый день! Начинать надо с письменного обращения к работодателю. Если через три дня ответа нет, либо он не устраивает, то…
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Обращайтесь с заявлением о перерасчете
    Перейти к вопросу

  • Консультация по трудовому спору с работодателем-ИП (невыплата зарплаты, клевета, нарушения

    2 ответа

    Уважаемый юрист, прошу Вас оценить нашу правовую позицию и правильность дальнейших действий в споре с работодателем. Кратко о ситуации: Я работал водителем у ИП Квашенко Льва Валентиновича с 21 августа…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Стратегия верная: претензия → ГИТ/прокуратура/ФНС/ГИБДД + иск. В иске просите признать фактические трудовые отношения (ст. 19.1 ТК), взыскать зарплату,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. У вас обширный вопрос вы можете связаться с любым юристом сайта.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли право не выйти работать

    2 ответа

    Я устроилась на работу в стоматологическую клинику 9.12.25. 3 января написала заявление на увольнение, и в этот же день сообщила о том, что 10 числа мне нужно найти замену, так…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Заявление 3.01: уволить могут только после 14 дней, если не договоритесь о более ранней дате (ст. 80 ТК РФ). Самовольно…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору (незаконное увольнение, невыплата зарплаты, работа «в серую»). Я работал официантом в ресторане с февраля 2025 года. Трудовые обязанности выполнял постоянно, по графику смен, под…

    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты при увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте, при увольнении не выплатили зарплату полностью, ту, которую в конверте вообще не выдали, а на карту перевеои зп без кода дохода и в связи с исполнительным производством расчет не…

    Демура Николай Владимирович

    Демура Николай Владимирович

    Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Пусть проведут проверку в отношении вашего работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты/приостановка трудовой деятельности

    2 ответа

    Приветствую, на предприятии произошла приостановка денежных выплат за 10 и 25 февраля, а также за 10 марта, в связи чем работниками было написано уведомление о приостановке рабочей деятельности, на текущий…

    Билемготов Магомед Адамович

    Билемготов Магомед Адамович

    Здравствуйте. На работу выходить нужно, так как действуют трудовые отношение с Вашим работодателем и не было оснований в их приостановлении.…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Сотрудники вправе приостановить работу только в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, поэтому до истечения этого…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Малько Дмитрий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Малько Дмитрий Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 26 лет
    • 81 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Имею высшее юридическое образование и 26 лет профессионального стажа. Предлагаю юридические услуги с заключением договора и предоставлением всех необходимых платежных…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме