Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Нахожусь в командировке и решил что буду увольняться, написал заявление по собственному желанию с соблюдением двухнедельного срока, но по приезду на место работы работодатель обязывает отрабатывать две недели, хотя с момента написания заявления этот срок уже истек. Как быть в такой ситуации?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если работодатель получил ваше заявление и с той даты прошло 14 дней, вы уже можете не выходить: трудовой договор считается прекращённым. Попросите оформить увольнение датой окончания срока и выдать расчёт и документы. Если не оформляют — отправьте требование заказным письмом/через электронную почту с подтверждением и жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации действует следующий порядок, установленный ст. 80 Трудового кодекса РФ:

1. Срок предупреждения: Работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора за две недели до увольнения, подав письменное заявление.

2. Начало отсчёта срока: Двухнедельный срок начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил ваше заявление (зарегистрировал его).

3. Командировка: Закон не запрещает подать заявление об увольнении во время командировки. Главное, чтобы работодатель получил его (например, по электронной почте с ЭЦП, через кадровую службу, почтой России с уведомлением и описью вложения).

4. Увольнение: По истечении двух недель со дня получения работодателем заявления вы имеете право прекратить работу, даже если приказ об увольнении не издан, а работодатель требует "отработать" после возвращения.

Что делать:
- Убедитесь, что у вас есть подтверждение даты получения работодателем вашего заявления (регистрационный номер, уведомление о вручении, электронная переписка и пр.).
- После истечения двухнедельного срока вы имеете право не выходить на работу. Работодатель обязан издать приказ об увольнении и выдать трудовую книжку (или предоставить электронную выписку) и расчет в последний день работы (по истечении двух недель).
- Если работодатель отказывается увольнять и требует "отрабатывать" еще, вы вправе не выходить на работу. Это не считается прогулом, если срок предупреждения истек.
- Если работодатель не выдает документы и расчет, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также в суд за восстановлением нарушенных прав.

Ссылка:
Статья 80 Трудового кодекса РФ:
> "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку ... и произвести с ним окончательный расчет."

Рекомендация:
Соберите все подтверждающие документы (копию заявления, доказательства его получения работодателем) и письменно уведомьте работодателя о прекращении трудовых отношений по истечении срока предупреждения.

Если будут сложности — обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу для индивидуального сопровождения.

Если есть детали (например, каким способом и когда вы направили заявление) — уточните, чтобы я мог дать более детальный совет.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение со сменой места жительства

    1 ответ

    Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли…

    Перейти к вопросу

  • Отработка две недели?

    2 ответа

    Скажите пожалуйста в 9 декабря 2022 года я устроилась на работу. Три месяца у меня испытательный срок т. е. до 9 марта. Если я напишу с 15 февраля заявление на…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Но все же желательно изучить условия трудового договора
    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, нет
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Добрый день, меня интересует такой вопрос, если я устроилась на работу без испытательного срока и при этом не подписала трудовой договор, нужно ли мне отрабатывать две недели после увольнения при…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При отсутствии трудового договора, иных подписанных документов (заявления о приёме на работу, приказа) вы вправе не отрабатывать 2 неделе,…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Позвоните, нужно уточнить некоторые вопросы, чтобы ответить на ваш вопрос.
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться на стажировке?

    3 ответа

    Хочу уволиться 18го октября и отработать только три дня, но 19го у меня заканчивается стажировка если я напишу увольнительную 18го числа, то есть во время стажировки, будут ли моё увольнение…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Да, стажер может уволиться в период стажировки, если это не запрещено стажировочным договором. Если стажер был оформлен официально по ТК…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Для увольнения 13 октября напишите заявление в кадры.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки

    5 ответов

    Я работала пол месяца в магазине продавцом можно ли не отрабатывать две недели?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете если находитесь на испытательном сроке. Тогда заявление подаётся работодателю за 3 дня до предполагаеиого увольнения.
    Перейти к вопросу

  • Если написал заявление во время учебного отпуска , нужно ли отрабатывать две недели

    3 ответа

    Если написать заявление об увольнении во время учебного отпуска, надо ли отрабатывать две недели , поле окончания учебного отпуска . Работал без (ежегодного)отпуска , повлияет ли данное действие на выплату…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Подавайте заявление на увольнение сейчас и укажите, что просите уволить вас в последний день учебного отпуска. Отрабатывать не нужно. В…
    Перейти к вопросу

  • Уволиться со ставки стажера

    3 ответа

    Здравствуйте!устроилась в 5чку, изначально хотела администратором, но меня уговорили на ставку директора, по истечении двух месяцев поняла, что не выдерживаю ритма и графика, есть хронические заболевания, диабет 2 типа, быстро…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы обязаны уведомить работодателя о намерении уволиться не мнее чем за 14 дней. Вам полагается компенсация за не использованный отпуск…
    Кашкаев Эльдар Дадиевич

    Кашкаев Эльдар Дадиевич

    Увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья происходит на основании заявления сотрудника, в котором указывается наличие заболевания как причина желания…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли самозанятым отрабатывать две недели? Работаю мобильным кассиром.

    4 ответа

    Работаю мобильным кассиром. Деньги выплачивают раз в неделю. Очередной раз задержали по причине изменения правил работы. Чтобы получить деньги и уйти с этой компании нужно отработать две недели. Как так?…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Самозанятые не являются работниками. Они -, как правило, исполнители услуг. Поэтому необходимо анализировать договор с заказчиком. Обращайтесь
    Кусепов Асадула Салевдинович

    Кусепов Асадула Салевдинович

    Вы самозанятый. Почитайте ваш договор. Есть ли там вообще условия о графике работы. Обычно с самозанятым такие условия не обговариваются.…
    Перейти к вопросу

  • Когда уволиться

    1 ответ

    Добрый день!Подскажите пожалуйста ,ситуация следующая. Работаю в организации с 11.11.2024,с 8.04.2025 апреля отправляют в отпуск в связи с отсутствием масштаба работы.С данной организации собиралась увольняться,вопрос когда лучше уволиться не уходя…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Можете и так и так. Если увольняетесь, то работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается также…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск с последующим увольнением

    4 ответа

    Планирую увольнение, работодателю пока что не сообщаю, так как знаю, что он будет против. Мне одобрили и подписали официальный оплачиваемый отпуск с 21.07 по 03.08. Работаю архитектором, производственная необходимость не…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, могут заставить отработать, это право работодателя.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вас обязаны уволить без отработки. Все остальные желания/требования работодателя не законны. Подать заявление на увольнение лучше в последний рабочий день…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение пенсионера по собственному желанию

    2 ответа

    В каком случае, и по какому закону, при Увольнение по собственному желанию, не нужно отрабатывать две недели?

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте, только при наличии исключительных обстоятельств, или, что более вероятно, по соглашению с руководителем.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Когда сотрудник оформляет пенсию и решает прекратить работать, его увольняют в любой день, который он укажет в заявлении. Так можно…
    Перейти к вопросу

  • Работающий пенсионер, увольнение.

    3 ответа

    Здравствуйте! В 2016 году оформил пенсию, но продолжил работу на предприятии. В настоящее время решил уволиться. Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, можете не отрабатывать. Но, нужно в заявлении об этом указать.
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Всегда можно найти основания не отрабатывать две недели: не может из-за собственной болезни, болезни близких людей - поводов много. Вплоть…
    Перейти к вопросу

  • Как не отрабатывать две недели

    1 ответ

    Здравствуйте! Если написать заявление об увольнении и уйти на больничный, их не нужно будет отрабатывать?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Заболевание во время отработки не увеличивает срок увольнения. Дни больничного входят в стандартный двухнедельный период. Уволиться можно без отработки,…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли отрабатывать две недели, если труд.договор не был подписан в течение трех дней

    2 ответа

    Написала заявление о приеме на работу 15 сентября. В трудовой есть запись с этого дня. Но трудовой договор не подписан в течение трех дней и до сих пор. Нужно ли…

    Воеводина Наталья Владимировна

    Воеводина Наталья Владимировна

    Добрый вечер! Даже если трудовой договор не был подписан, то вы фактически приступили к работе, запись в трудовой имеется, скорей…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, нужно уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Если вас допустили к работе, значит сложились трудовые отношения. Тем более…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3240

    Сизоненко Александр Аркадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Самара
    • Стаж более 26 лет
    • 504 судебных дела
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Адвокат с более чем 26‑летним стажем юридической практики, зарегистрирован в Палате адвокатов Самарской области (реестровый номер 63/2836).
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме