Ответ нейросети:
Ответ:
Да, в ситуации, когда бухгалтер ЖСК находится на длительном больничном, а затем планирует увольнение по собственному желанию, временное возложение его обязанностей на председателя правления (при наличии у него соответствующего образования) возможно, но требует правильного оформления с точки зрения законодательства.
1. Временное исполнение обязанностей во время больничного
- Оформляется приказом по организации о возложении обязанностей бухгалтера на председателя правления (с указанием периода больничного).
- В приказе указывается основание (например, листок нетрудоспособности бухгалтера).
- Можно оформить доплату за совмещение должностей (ст. 151 ТК РФ), размер которой устанавливается по соглашению сторон.
- Дополнительно заключается соглашение к трудовому договору с председателем правления о временном исполнении обязанностей бухгалтера и о размере доплаты.
2. После увольнения бухгалтера
- После увольнения бухгалтера возникает вакансия.
- Для замещения вакантной должности бухгалтерии, председатель правления может быть временно назначен исполняющим обязанности (приказом по ЖСК).
- Можно оформить внутреннее совместительство (если председатель оформлен по трудовому договору) на должность бухгалтера с соответствующим окладом (ст. 60.1 ТК РФ).
- В этом случае с председателем заключается дополнительное соглашение о внутреннем совместительстве, где прописываются условия работы, оклад и период исполнения обязанностей.
3. Оплата
- На время исполнения обязанностей бухгалтера председателю правления может выплачиваться либо доплата за совмещение, либо оклад по второй должности (при внутреннем совместительстве).
- Все решения по оплате должны быть зафиксированы в протоколе общего собрания членов ЖСК, особенно если речь идет о перераспределении фонда оплаты труда.
4. Оформление документов
- Протокол общего собрания членов ЖСК с решением о временном возложении обязанностей бухгалтера на председателя правления и об оплате.
- Приказ о возложении обязанностей (или назначении на совместительство).
- Дополнительное соглашение к трудовому договору председателя правления (о совмещении или совместительстве).
- Ознакомление всех заинтересованных лиц с приказами под роспись.
Важно:
- Если председатель правления работает по трудовому договору, то внутреннее совместительство возможно.
- Если председатель работает на безвозмездной основе (по избранию), то нужно рассмотреть возможность заключения с ним отдельного трудового договора на должность бухгалтера на период вакансии.
Рекомендация:
Все кадровые и финансовые вопросы оформляйте письменно и храните протокол решения собрания, приказы и соглашения. Это защитит ЖСК от возможных претензий со стороны контролирующих органов.
Если потребуется образец приказа или дополнительного соглашения — напишите, я подготовлю необходимые документы.
