-
Вопрос № 00152468
Здравствуйте.Я гражданка Кыргызстана и живу в России(Московской области)полтора года на законных основаниях.У меня есть приложение "Амина".Хочу сменить место работы.Нужно ли мне при смене работы подавать новое уведомление о прибытии если место временного прибывания не меняется?Если срок временного пребывания иностранного гражданина продлен (с проставлением отметки в миграционной карте) на основании действующего трудового договора, то при увольнении и смене работодателя:
1. В какие сроки необходимо официально устроиться к новому работодателю, чтобы не нарушить миграционное законодательство?
2. Прекращается ли законное пребывание в РФ с момента увольнения, и требуется ли в этом случае личное обращение в ГУВМ МВД для проставления новой отметки о продлении на основании нового трудового договора?
3. В течении какого срока нужно обратиться ГУВМ МВД для продления срока временного пребывания на основании нового трудового договора после трудоустройства?
При смене работы подача нового уведомления о прибытии не требуется, если адрес временного пребывания остается прежним.
Срок устройства к новому работодателю: Необходимо официально устроиться на работу в течение 1 месяца после увольнения (до истечения текущего срока временного пребывания). Нарушение сроков влечет административную ответственность.
Основание: Федеральный закон № 115-ФЗ от 25.07.2002.
Продление законного пребывания в РФ: Ваше временное пребывание продлевается автоматически на основании нового трудового договора, отметка в миграционную карту ставится автоматически без личного обращения.
Основание: Постановление Правительства РФ № 9 от 15.01.2007.
Обращение в ГУВМ МВД для продления: Обращаться лично не требуется, если трудовой договор заключен своевременно и представлен работодателем в установленном порядке.
Резюме: Главное — успеть устроиться на новую работу в течение месяца после увольнения, иначе возникает риск нарушения миграционного законодательства.
