Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Начисление зарплаты?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по следующему случаю.
Я работаю по окладу, график 5/2. С 1.01 по 11.01 я отдыхала, так как это официально праздничные дни. С 12.01 по 30.01 у меня был отпуск. В январе мне заплатили только отпускные и всё. Обязан ли работодатель заплатить мне за праздничные дни с 1 по 11 января?
Заранее спасибо.

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! По ст. 112 ТК РФ праздники не снижают оклад, но они оплачиваются только при наличии отработанных дней. Если вы не работали в январе ни одного дня, то законны только отпускные.

Это базовый ответ. Для детального разбора ваших документов (договора, листка) необходима платная консультация. Уточните:

Работали ли вы 9 января?
Какая дата окончания отпуска в приказе?

Ваши ответы помогут мне быть точнее. Пишите в мессенджеры в профиле, там я отвечу быстрее.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шикарев Роман Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте.

Конечно обязаны. Долг - это понятие внутреннее. Заплатить можно и нужно. Но видимо для Вас нужно подать заявление о выплате тех средств, что не доплатили.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

Порядок оплаты праздничных дней и отпуска регулируется Трудовым кодексом РФ.

1. Оплата праздничных дней (1–11 января)
Согласно ст. 112 ТК РФ, с 1 по 8 января в России установлены официальные нерабочие праздничные дни. Если на эти дни не приходится ваш ежегодный отпуск, то эти дни вам должны быть оплачены как рабочие (в рамках оклада), но фактически работать вы не обязаны.

2. Оплата отпуска (12–30 января)
Период с 12 по 30 января — это ваш ежегодный оплачиваемый отпуск. За этот период вам должны быть начислены и выплачены отпускные (ст. 114 ТК РФ). При этом, если в период отпуска попадают нерабочие праздничные дни, то отпуск продлевается на соответствующее количество дней, а праздничные дни отдельно не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ).

3. Как должно быть в вашем случае:
- Если отпуск у вас начался с 12 января, то с 1 по 11 января вы находились в обычном режиме — это праздничные дни, которые входят в норму рабочего времени и оплачиваются из оклада.
- Отдельных выплат за праздничные дни не производится, если вы в эти дни не работали, но если вы получаете оклад, то эти дни входят в расчет вашей зарплаты за месяц.
- Отпускные начисляются только за дни отпуска (с 12 по 30 января).

4. Что должно быть выплачено:
- За 1–11 января — часть зарплаты за январь (оклад за эти дни).
- За 12–30 января — отпускные.

5. Если вам выплатили только отпускные, а за 1–11 января (праздничные дни) ничего не заплатили — это нарушение.
Работодатель обязан выплатить вам зарплату за эти дни в размере, предусмотренном вашим окладом.

Что делать:
1. Обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров с письменным запросом о перерасчёте зарплаты за январь.
2. Если вопрос не решится, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Ссылки на ТК РФ:
- ст. 112 — праздничные дни
- ст. 120 — продление отпуска на праздничные дни
- ст. 114 — оплата отпуска

Если потребуется образец заявления или дальнейшая помощь — обращайтесь!

С уважением,
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
150 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Исковое заявление

    1 ответ

    При выходе на пенсию, нужно отсуживать льготный мёд. стаж. Выясняется, что работодатель отчитывался за меня в Пенс. Фонд за 0,75 ставки, а работала я на 1,0 ставку, да ещё и…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Да можите. Срок давности по законодателеству составляет 3 года с момента, как стало известно о нарушенном праве. Остались вопросы, обращайтесь…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли брать отпускв праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли брать оплачиваемый ежегодный отпуск в праздничные дни (например, взять несколько дней в январские праздники). Работаю по сменному графику и на праздничные дни у меня выпадают…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если речь идет об оплачиваемых отпусках, то продолжительность отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю почтальоном с графиком 6/1. На днях сказали, что с 3 января всё должны будут выйти на работу. При этом оплата будет обычной. В связи с этим вопрос: как…

    Бажитова Марина Александровна

    Бажитова Марина Александровна

    Здравствуйте, да вы правильно оцениваете ситуацию. Кроме того для выхода в праздничный день, вас должны ознакомить с приказом о выводе…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не предоставляет дополнительные дни отдыха

    2 ответа

    Здравствуйте! Сложилась такая ситуация, за прошлый 2021 год у меня было очень много часов переработки в выходные и нерабочие праздничные дни, согласно трудовому кодексу оплатили только 120 часов в размере…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Никакие дни не \"Сгорают\". Вам необходимо уточнить как у Вас учитывается рабочее время. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте все зависит от внутренних распоряжений организации, в слове с законом конечно это незаконно, если вы докажите документально, что работали…
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу в праздничные дни

    3 ответа

    Больничный по декрету выпадает на 1 января в жк сказали прийти 9 за получением больничеого,поставят задним числом. На работе поставили смены в праздничные дни. Могу ли я не выходить на…

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Не выходить на работу в поставленные по графику смены без больничного (или без иного документа) не можете. А вот…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Можете. По телефону сообщите, что на больничном. Продиктуйте номер больничного
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные выходные дни

    3 ответа

    Друг работает в компании, партнерами и заказчиками которой являются иностранные фирмы. Трудоустроен официально, по ТК. И все праздничные выходные дни в его компании являются рабочими, по причине «у партнеров ведь…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ (часть…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здрпвствуйте! Да, действия работодаля неправомерны, друг может обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Другое дело, что он боиться потерять…
    Перейти к вопросу

  • Выплата

    1 ответ

    Здравствуйте,скажите пожалуйста брал отпуск учебный с 19.12.2022 по 31.12.2022 и с 9.01.2023 по 14.01.2023. Работаю по окладу,за 9.01.-14.01 я получил расчет,но сказали что за праздничные дни с 2по 6 мне…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Судя по тому, что Вы получили расчет, Вы уволились. Рассчитать Вас должны были полностью, уже без разделения на аванс…
    Перейти к вопросу

  • Незаслуженно установили блок на вход на работу

    1 ответ

    Как можно снять блок на вход на работу, если 30 декабря 2022пришел штрафы в размере 50000 тысяч рублей якобы за присвоение чжова (шк), работаю в валберис сборщиком якобы приказ на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Половин не понятно, НО ТК РФ не предусматривает штрафы.
    Перейти к вопросу

  • Оплата праздничных новогодних дней

    1 ответ

    Добрый день! Оплачиваются ли праздничные дни 1-8 января в двойном размере при сменном графике 2/2? Я официально трудоустроена. Спасибо.

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Да, в 2023 году праздничные дни оплачиваются в двойном размере с 1 по 8 января. То, что график сменный, никак…
    Перейти к вопросу

  • Входят ли дни отпуска в рабочий календарь

    1 ответ

    Добрый день! Взял отпуск с 9 по 23.01 Фактически отработал 12 смен, в том числе и в праздничные дни. Входят ли дни отпуска в рабочий календарь?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ваш отпуск не может влиять на рабочий календарь РФ.
    Перейти к вопросу

  • Оплатят ли переработку?

    1 ответ

    Вопрос по заработной плате в январе. Работаю в продажах по скользящему сменному графику. По производственному календарю норма часов в январе 136 ч. У меня выработано 180 ч. 36 ч в…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, чтобы ответить на вош вопрос о\" переработке\" необходимо знать какой учетный период установлен в организации, если учетный период например,…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться ответа от работодателя.?

    3 ответа

    Доброго времени суток. Я являюсь фельдшером замещающим должность врача педиатра. Руководство свесило на нас всю административную работу, при не выполнении или ошибках нас лишают премии. Так же заставляют брать дежурства…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В вашем вопросе не понятно, что такое \"руководство свесило какую то работу\", если вы находитесь в трудовых отношениях, то ваши…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Трудовая вряд ли поможет. Напишите (желательно коллективно) обращение в региональный минздрав, с копией в Минздрав РФ о разъяснении данных вопросов:…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право?

    2 ответа

    Если я пропишу в должностной инструкции ночного сторожа (11 часовая смена с перерывом на отдых и приём пищи 1,5 часа) \"Осуществлять обход территории каждый час\" буду ли я прав? График:…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    А почему бы и нет. Да, будете. Только надо всё предусмотреть в данной инструкции, в том числе и время для…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Должностная инструкция не регламентируется трудовым кодексом. Важно, чтобы в инструкцию входили только те обязанности, которые предусмотрены должностью. Но в Вашем…
    Перейти к вопросу

  • Оплата в праздничные дни

    3 ответа

    Добрый день. Работодатель отказывается оплачивать выход на работу в праздники (1 и 9 мая) в двойном размере, т.к ссылается на то что это делается на его усмотрение, потому что организация…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Ваш работодатель не прав. Трудовой кодекс для всех организаций. Статья 153 ТК РФ - работодатель должен оплатить в…
    Грещук Оксана Владимировна

    Грещук Оксана Владимировна

    Добрый день! Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию. Только подумайте, не уволят вас с работы?  
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Адвокат №1374

    Шавин Василий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 19 лет
    • 52 судебных дела
    Я, Василий Анатольевич Шавин — адвокат с 2005 г., кандидат юридических наук. Моя специализация — трудовые споры и защита бизнеса…
    Перейти
  • Адвокат Пушкарев Яков Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Адвокат №1012

    Пушкарев Яков Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Специализируюсь на уголовных делах. Кроме того, консультирую и представляю интересы в суде по семейным и трудовым спорами, работаю по делам…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме