Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Если вы подали заявление на выплаты по беременности и родам (БиР) и сейчас официально трудоустроены, размер выплаты рассчитывается исходя из вашего официального заработка за последние два года. Сумма выплачивается в размере 100% среднего заработка (но не менее МРОТ), если у вас есть стаж не менее 6 месяцев. Если стажа меньше — выплачивают по МРОТ.
Вы упомянули, что «одобрили 50%», вероятно, речь идет о выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не о декретных (БиР). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих — 40% среднего заработка, для неработающих — фиксированная сумма (на 2024 год — 8 219,75 руб. на первого ребенка, 16 439,54 руб. на второго и последующих).
Если вы будете уволены:
- Пособие по беременности и родам (БиР) уже назначено — оно не изменится при увольнении, если вы ушли в декрет находясь в трудовых отношениях.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- Если уволитесь по собственному желанию или по соглашению сторон, то право на "работающее" пособие (40% среднего заработка) вы теряете, и сможете получать только "неработающее" пособие через соцзащиту (а оно меньше).
- Если уволят по сокращению штата или ликвидации организации — право на 40% сохраняется, но только в течение 1 месяца после увольнения (ст. 13 закона № 81-ФЗ).
Ваша ситуация:
- Если вы официально трудоустроены, и даже если фактически не работаете, выплаты идут как для работающей.
- Если уволитеcь, размер выплат не увеличится, а скорее всего уменьшится — на 100% рассчитывать не получится.
- В России нет пособий по беременности и уходу за ребенком в размере 100% среднего заработка для неработающих.
Рекомендация:
Если у вас есть вопросы по расчету суммы, попросите у работодателя расчет среднего заработка и основания для суммы пособия. Если считаете, что права нарушены — обратитесь в ФСС или трудовую инспекцию.
Если вы уточните, о каком именно пособии идет речь (БиР или уход до 1,5 лет), смогу дать более точный ответ.
Если нужны образцы заявлений или ссылки на законы — напишите, помогу!