Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Запись в трудовой?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Дата перевода в трудовой 08.02.2026, а приказ 09.02.2026г.
Правильная запись, такое может быть? Или это ошибка? И нужно ли это аннулировать?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! Это ошибка. По ст. 66.1 ТК РФ и приказу Минтруда №320н запись делается на основании приказа. Он не может быть датирован позже дня самого перевода. Запись нужно исправить, признав недействительной.

Для точности уточните: когда подписано доп. Соглашение? Анализ ваших документов я провожу на платной основе. Ваши ответы помогут мне дать вам прикладной совет. Пишите в мессенджеры из профиля — там я на связи чаще, чем на сайте.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте.

Основанием внесения записи в трудовую является приказ. Надо внести корректировку либо проанализировать текст указанного приказа.

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Ничего страшного, такое часто бывает. К тому же следует учесть, что 09.02.2026г. Это дата издания приказа - понедельник.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

Ситуация:
Дата перевода в трудовой книжке — 08.02.2026,
Дата приказа о переводе — 09.02.2026.

Можно ли так делать?
Нет, это ошибка. Согласно трудовому законодательству РФ, а именно статье 68 Трудового кодекса РФ и Правилам ведения трудовых книжек (постановление Правительства РФ № 225 от 16.04.2003), дата приказа не может быть позже даты фактического перевода. Основанием для внесения записи в трудовую книжку является приказ работодателя. Соответственно, сначала издается приказ (распоряжение), и только после этого может быть осуществлен перевод и внесена запись в трудовую книжку.

Как должно быть правильно:
- Сначала оформляется приказ о переводе сотрудника (например, датируется 08.02.2026).
- В трудовой книжке делается запись о переводе с этой же датой.
- Фактический перевод работника осуществляется с даты, указанной в приказе.

Что делать с ошибкой:
Запись нужно аннулировать в установленном порядке (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек):

1. На ошибочную запись делается надпись "Запись № ___ недействительна".
2. После этого вносят правильную запись с корректной датой и ссылкой на правильный приказ.

Вывод:
Такое оформление записи — это ошибка. Необходимо аннулировать неверную запись и внести корректную, чтобы дата приказа и дата перевода (записи в трудовой книжке) совпадали или дата приказа была не позже даты перевода.

Если нужна пошаговая инструкция по аннулированию записи — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
150 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Кинули на пол зарплаты

    1 ответ

    Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка.…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в…
    Перейти к вопросу

  • Доп соглашение к трудовому договору?

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю диспетчером в бюджетной организации. В организации работет 4 диспетчера и 4 сторожа. Работодатель решил совместить трудовые обязанности диспетчера и стоража, а сторожей уволить. 8 декабря мне дали…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    За то, что не подписали соглашение - уволить не могут. На то оно и СОГЛАШЕНИЕ, то есть согласие обеих сторон.…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы сами ответили на свой вопрос - если не подписали бы, испортили отношения с начальством, впоследствии потеряли бы работу…
    Перейти к вопросу

  • Незаслуженно установили блок на вход на работу

    1 ответ

    Как можно снять блок на вход на работу, если 30 декабря 2022пришел штрафы в размере 50000 тысяч рублей якобы за присвоение чжова (шк), работаю в валберис сборщиком якобы приказ на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Половин не понятно, НО ТК РФ не предусматривает штрафы.
    Перейти к вопросу

  • Убрали техническую поддержку частным пунктам вайлдберис

    1 ответ

    Здравствуйте, какой закон или статью может нарушать компания wildberries если она лишила партнерских пунктов тех.поддержки? И у нас нет возможности задавать вопросы на счет изменений правил торговой площадки, они ссылаются…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    У вас наверняка есть соглашение (договор) о сотрудничестве, взаимодействие или что-то подобное, в соответствии которым вы осуществляете партнерское взаимодействие. Посмотрите…
    Перейти к вопросу

  • Счётная ошибка из-за написанного заявления на увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте. Здравствуйте. Работодатель хочет вернуть заработную плату якобы из-за счётной ошибки. 28.12.22 устроилась на работу заработная плата по договору 31000, но договорились об ежемесячном окладе в 65000 руб. Все деньги…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии с ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если ст. 137 ТК РФ: работодателем была…
    Перейти к вопросу

  • Работа без договора ?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в фирме, но никаких документов со мной не подписано, в трудовой записи нет. Обязанности на словах. Шел работать по срочному трудовому договору, но он не подписан, вообще никакие…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В какой фирме в НО работаете?
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Пока нет у Вас договора и чётких должностных инструкций, так и будет выматывающая неопределённость и несправедливость. Но с другой…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    2 ответа

    Добрый день. у нас с коллегами сложилась сложная ситуация. 8 января закрывался магазин в котором мы работали. 12 января нам было предложено расторгнуть труд. договор по соглашению сторон с указание…

    Надыкта Лилия Олеговна

    Надыкта Лилия Олеговна

    Здравствуйте! Ваша ситуация решается только в судебном порядке.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, все переговоры рекомендую записывать на диктофон. Скорее всего Вас попытался уволить без компенсации. В этом случае, придётся идти…
    Перейти к вопросу

  • Аннулирование договора

    5 ответов

    С директором полгода назад был составлен трудовой договор, он был составлен с ошибками и в феврале этого года его переписали, с повышенной заработной платой, чем было раннее. Переписали не задним…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если соглашение подписано, то оно действует. До момента пока стороны его не расторгут по обоюдному согласию или по правилам…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    здравствуйте, не совсем понятно что отозвал директор, напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Написать отзыв об уменьшении морального вреда на исковое заявление о признании незаконным

    7 ответов

    Одно образовательное учреждение сократил работника, но с ошибками. Во-первых, ставку сократил директор, а объем работы не уменьшился. Во-вторых, не предложил работнику имеющуюся вакансию. работник пошел в суд и требует моральный…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Размер компенсации многократного завышен. Вы вправе подать обоснованные возражения со всеми доводами, доказательствами, опровергающие требования истца. Возражения составляются в…
    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Здравствуйте, Виктория. Отзыв на иск о моральном вреде должен подробно оспаривать неправомерность действий, указывая на отсутствие реальных оснований для иска.…
    Перейти к вопросу

  • Удержание из зарплаты

    3 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая - выплатили заработную плату, но сумма оказалась больше, что меня удивило. Через день сообщили, что произошла счётная ошибка, и нужно написать заявление на возврат денежных средств (выбрать…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Возмещать переплату придется либо добровольно, либо через суд со скандалом
    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! Ситуация, с которой вы столкнулись, действительно неприятная и требует внимательного подхода. Вот несколько шагов, которые могут вам помочь разобраться…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть расчёт при увольнени

    4 ответа

    Что нужно предпринять,если работодатель при увольнении не в полном объёме произвёл расчёт за отработанные часы и компенсацию за неотгуленный отпуск?День увольнения 25.02.2025 Признали, что есть ошибка, остатки обещали перечислить 10.03.2025.Стоит…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Если работодатель не произвел полный расчет при увольнении, у вас есть несколько вариантов действий: 1. Напишите заявление: Подайте письменное заявление…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У вас есть время подождать. Но не более 3х месяцев со дня задержки выплаты з/платы. Но, нужно успеть обратиться с…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство OZON Job

    2 ответа

    Добрый день. Ситуация такая: хотел устроиться работать на OZON через моб. приложение OZON job. При этом, после ввода всех данных, у меня отобразилось, что произошла ошибка данных, заполните такую то…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Конечно могут, мол рожей не вышел, но публично это не озвучат, а не фига Вам такой работодатель?
    Баранов Михаил Михайлович

    Баранов Михаил Михайлович

    Здравствуйте, причину отказа в приеме на работу вам сообщили - отсутствие вакансий, более того работодатель имеет право отказать и без…
    Перейти к вопросу

  • Ошибка в трудовой книге

    2 ответа

    Здравствуйте!При выходе на пенсию не зачли в страховой стаж период работы в организации в 1988 году. Ошибку допустил отдел кадров, не указав в графе\"на основании чего внесена запись\". Под номером…

    Даминова Екатерина Владимировна

    Даминова Екатерина Владимировна

    Добрый день! для решения возникшей проблемы можно обратиться в суд и в судебном порядке просить включить спорный период в стаж…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Свяжитесь с пенсионным фондом и объясните ситуацию. Предоставьте все имеющиеся у вас документы и письма, отправленные в организацию. Возможно, пенсионный…
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного после увольнения

    2 ответа

    Здравствуйте. Уволилась с работы 31.01.2025 г., «села» на больничный 11.02.2025 г. По 24.02.2025 14.03.2025 получила выплату от работодателя за три дня, а вот сфр отказывает в выплате (ошибка 1109), работодатель…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Обратитесь к работодателю письменно.
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

      Если у Вас действительно имеется действующий договор ГПХ с другой организацией (например, с Wildberries), это может повлиять на Ваше…
    Перейти к вопросу

  • Как называется документ с деталями расчета по увольнении?

    2 ответа

    Меня смутил размер расчета после моего увольнения. Менеджер уверяет, что все числа правильные. Я сказала, чтобы он запросил таблицу расчета у бухгалтерии. Его ответ «Какие еще документы тебе надо? Ты…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Трудовым кодексом РФ специальный порядок документального оформления выплат, которые производятся при расторжении трудового договора, не установлен. Статья 136…
    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Добрый день, Анна. В день увольнения работодатель производит окончательный расчет с сотрудником. Он обязан выдать расчетный листок с информацией обо…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Носиков Андрей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    43 отзыва
    Юрист

    Носиков Андрей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 16 лет
    • 54 судебных дела
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Оказываю юридическую помощь по уголовным и гражданским делам. Специализируюсь на семейных, жилищных и земельных спорах, а также на арбитражных делах.
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме