Можно ли гражданам РБ работать удаленно по ТК РФ?

(3 ответа)

Добрый день. Можно ли мне, как гражданину Республики Беларусь, работать в удаленном формате на компанию РФ по ТК РФ, но проживать в Беларуси?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

В вашем случае оформить удалённую работу по ТК РФ, проживая в Беларуси, не получится. Трудовой кодекс РФ регулирует отношения на территории России. Для работы из другой страны он не применяется.
Однако есть рабочие варианты:
Гражданско-правовой договор (ГПХ). Компания может заключить с вами договор на выполнение конкретных работ или услуг. Это основной и самый простой способ.
Самозанятость. Если вы бываете в России, можно зарегистрироваться как самозанятый и оказывать услуги компании.
Трудоустройство в белорусском филиале/дочерней компании. Если у работодателя есть структура в РБ. Контракт по белорусскому праву. Если компания готова оформить вас как иностранного сотрудника по местным законам.
Главное — обсудить с работодателем, какой вариант ему удобен. Также уточните вопрос уплаты налогов (чаще всего их нужно платить в Беларуси).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Николай
Благодарю за вашу помощь, Евгений Константинович, вы очень мне помогли!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сираджев Рафаэль Мовсумович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Добрый день. Да, можно. Гражданин Беларуси вправе работать по трудовому договору с российской компанией дистанционно, проживая в Беларуси. Разрешение на работу, патент и миграционный учёт не требуются, потому что вы фактически не работаете на территории РФ.
Оформляется обычный трудовой договор о дистанционной работе. Налоги и страховые взносы работодатель удерживает по правилам, зависящим от вашего налогового резидентства и условий договора.

Если рекомендации оказались полезными, оставьте пожалуйста Ваш отзыв в моем профиле. За дополнительными пояснениями можете обратиться ко мне в WhatsApp, Telegram, Max.
Николай
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да, это законно, но имеет критические нюансы по оформлению и налогам. В договоре обязательно должно быть указано, что работа является дистанционной, а местом выполнения обязанностей является Республика Беларусь (ст. 312.1 ТК РФ).Как гражданин Беларуси, вы имеете равные трудовые права с россиянами. Вам не нужны патенты или разрешения.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Николай
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

Кратко:
По Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора с иностранным гражданином возможно, но работа по российскому трудовому договору (по ТК РФ) предполагает, что трудовые отношения регулируются российским законодательством и рабочее место (даже при дистанционной работе) обычно территориально связано с Россией. Проживание работника за пределами РФ влечет определённые сложности и риски как для работодателя, так и для работника.

Подробно:

1. Дистанционная работа по ТК РФ:
С 2021 года ТК РФ позволяет дистанционную работу (ст. 312.1 ТК РФ), в том числе постоянную. Однако ТК РФ не регулирует отношения, если труд осуществляется вне территории РФ.
В письмах Минтруда РФ (например, письмо от 13.03.2017 № 14-2/ООГ-2082) разъясняется, что работодатель обязан указывать место работы (даже при дистанционке), и оно должно быть на территории России. Если работник находится постоянно за пределами РФ, то действие ТК РФ на такие отношения не распространяется.

2. Оформление иностранного гражданина:
По российскому законодательству, для работы в РФ иностранному гражданину необходимы разрешительные документы (разрешение на работу, патент и др.), если он работает на территории России. Однако если работа полностью осуществляется за пределами РФ, эти требования не применяются, но и трудовой договор по ТК РФ не может быть заключён.

3. Налоги и взносы:
Если вы проживаете в Беларуси, вы не являетесь налоговым резидентом РФ. Соответственно, возникают сложности с налогообложением:
- Российский работодатель не сможет удерживать НДФЛ по российским ставкам и перечислять за вас взносы в российские фонды.
- Могут возникнуть вопросы у белорусских налоговых органов по поводу получения дохода из-за рубежа.

4. Возможные варианты оформления:
- Гражданско-правовой договор: Российская компания может заключить с вами договор оказания услуг (подряда) как с иностранным физлицом. Такой договор не регулируется ТК РФ.
- Оформление через белорусское юрлицо или ИП: Если у вас есть ИП в Беларуси, можно заключить договор между ИП и российской компанией.

5. Риски для работодателя:
Если российская компания формально заключает трудовой договор по ТК РФ с сотрудником, фактически проживающим и работающим из Беларуси, это может быть признано нарушением трудового и налогового законодательства РФ.

Вывод:
Работать на российскую компанию удаленно, проживая в Беларуси, возможно только не по трудовому договору (по ТК РФ), а по гражданско-правовому договору. Трудовой договор по ТК РФ с проживанием вне территории РФ заключать нельзя.

Рекомендация:
Обсудите с работодателем вариант заключения гражданско-правового договора или поиска других легальных способов оформления сотрудничества.

Если нужны ссылки на разъяснения Минтруда или помощь в составлении договора — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам