Сокращение.Учёт в центр занятости.не явка за отметкой в срок.прошёл месяц. Ждать ли выплат?

(3 ответа)

Здравствуйте. Сократили на работе всех работников, последний срок приходился на увольнение 26 декабря 2025г (прекратили трудовой договор). Встала во время в центр занятости населения (работадатель заплатил за 2 месяца денежные средства), я не явилась во время в центр занятости за отметкой в назначенное время 30 декабря (по причине сбоя интернета, я не могла прочитать информацию) прошёл уже месяц, пришла в центр занятости с возможностью восстановить статус безработного(но пришла слишком поздно и нет уважительной причины) и мне отказали и сказали возможно только заново встать на учёт. Сейчас 5 февраля. Поставлена занова на учёт. Меня интересуют будут ли, ждать ли выплат за 3 месяц от работадателя? И последующие 4,5,6 от центра занятости уже или нет?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте. Выплату за третий месяц от работодателя вы уже потеряли, так как для её получения нужно было встать на учёт в ЦЗН в течение 14 дней после увольнения и не пропускать отметки. Поскольку вы пропустили без уважительной причины, это право утрачено. Выплаты от ЦЗН (пособие по безработице) вы начнете получать с момента постановки на учёт 5 февраля, но с задержкой в один месяц (так называемый «штрафной» месяц не оплачивается). То есть выплаты от ЦЗН начнутся примерно с 5 марта, если будете соблюдать все правила. Выплаты за 4, 5, 6 месяц от ЦЗН вам положены, если не найдёте работу, но общий период выплат отсчитывается с даты первоначального увольнения, поэтому он может сократиться.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! По ст. 178 ТК РФ выплата за 3-й месяц возможна только по справке из ЦЗН. Из-за пропуска явки и прерывания статуса получить её крайне сложно, так как нарушена непрерывность учета. Пособие от государства (4-6 месяцы) начнут начислять только с даты новой регистрации в феврале.

Это базовая информация, для точности мне нужно:

Какую дату признания безработной указал ЦЗН в феврале?
Анализ ваших документов из ЦЗН возможен на платной основе.

Уточнения помогут мне. Пишите в мессенджеры из профиля, там я быстрее отвечу.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Выплату за третий месяц от работодателя вы, скорее всего, получите, так как успели встать на учёт вовремя (в первые 14 дней). Уточните этот вопрос напрямую у бухгалтерии бывшей работы.
Что касается пособия по безработице: поскольку вас сняли с учёта, а затем поставили заново, все выплаты теперь будут рассчитываться с новой даты — с 5 февраля. Пособие за пропущенный период (декабрь-январь) вам не выплатят.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

По вашему вопросу:

1. Выплата за третий месяц от работодателя

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при увольнении по сокращению работник имеет право на выходное пособие за первый месяц, а также на сохранение среднего заработка на второй и третий месяцы после увольнения при условии, что работник не трудоустроен и своевременно обратился в центр занятости. Для получения выплаты за третий месяц нужно:

- Встать на учет в центр занятости в течение двух недель после увольнения.
- Получить от центра занятости справку, что вы не трудоустроены и состоите на учете.
- Предъявить справку работодателю не позднее чем через три месяца со дня увольнения.

Если вы своевременно встали на учет, но пропустили посещение и статус безработного был утерян, то, к сожалению, центр занятости не сможет выдать такую справку за третий месяц, потому что в этот период вы не состояли на учете. Работодатель не обязан выплачивать за третий месяц без этой справки.
Вывод:
С большой вероятностью право на выплату за третий месяц вы утратили, потому что не были признаны безработной на этот момент.

2. Выплаты из Центра занятости (4, 5, 6 месяц)

Выплаты из центра занятости производятся только с даты признания безработным, то есть с момента повторной постановки на учет (в вашем случае – с 5 февраля). За прошлое время (период, когда вы не состояли на учете из-за пропуска и утраты статуса) выплаты не начисляются и не компенсируются.

Вывод:
Выплаты из центра занятости начнутся только с момента повторного признания вас безработной.

---

Резюме:

- За третий месяц от работодателя: скорее всего, выплат не будет, потому что не было подтверждения вашего статуса безработной в нужный период.
- Выплаты из центра занятости: начнутся с момента новой постановки на учет, ретроактивных выплат за пропущенное время не будет.

---

Рекомендация:
Обратитесь письменно к работодателю за разъяснением по выплате за третий месяц, приложите подтверждающие документы. Также запросите в центре занятости справку о периодах вашей регистрации. Если будет отказ, вы вправе обжаловать его в ГИТ или суде, но при отсутствии уважительной причины пропуска и документов, перспективы взыскания низкие.

Если остались вопросы – уточните детали, я помогу подробнее!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву