Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Зарплата после больничного в январе?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по вопросу выплаты зарплаты. В январе после праздников (1-11 января) вышла на работу 12 января 2026 г. Отработала с 12.01.26 по 18.01.26. Получила аванс, который выплачивается 16.01. Далее с 19.01.26 пошла на больничный. Находилась на больничном с 19.01.26 по 30.01.26. Зарплата за месяц должна была придти 30.01.26. Но мне ничего не пришло. Как пояснили в моей организации, выплата зарплаты происходит только за отработанные дни. Так как я получила аванс за отработанные дни с 12.01 по 18.01, я получу только выплату за больничный, а за праздничные дни мне не выплатят. Подскажите, правомерны ли действия организации? Правда ли, что праздничные дни не оплачиваются?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Добрый день! Если у вас оклад, то праздники с 1 по 11 января не уменьшают зарплату (ст. 112 ТК РФ). В январе рабочие дни просто «дороже». Если аванс 16-го числа уже покрыл отработанное время до болезни, то 30-го денег может не быть, кроме пособия. Но важно убедиться, что расчет был честным.

Для точности мне нужно:
1. У вас фиксированный оклад?
2. Есть ли расчетный лист?

Глубокий анализ ситуации с изучением ваших документов провожу платно. Ответы помогут мне, но пишите в мессенджеры в профиле — там я на связи.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Рассмотрим вашу ситуацию с учетом положений трудового законодательства РФ.

1. Оплата праздничных дней

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями считаются определенные законом даты (в январе — с 1 по 8 января включительно). За эти дни сохраняется средний заработок, если работник в эти дни не работал, то есть для большинства сотрудников праздничные дни оплачиваются как полностью отработанные, если они приходятся на рабочие по графику дни. Работодатель не имеет права лишать оплаты праздничных дней, если вы официально находитесь в трудовых отношениях и не были в отпуске или на больничном.

2. Аванс и зарплата

Ваша организация выдала аванс за период 12.01–18.01. Это соответствует практике выплаты аванса за фактически отработанное время. Однако окончательный расчет заработной платы за месяц должен включать:

- оплату рабочих дней (12.01–18.01);
- оплату праздничных дней (с 1 по 8 января, если они пришлись на ваши рабочие дни по графику);
- оплату больничного (с 19.01 по 30.01).

3. Больничный

Период с 19.01 по 30.01 должен быть оплачен по листу нетрудоспособности в соответствии с правилами оплаты больничных.

4. Действия работодателя

Если работодатель выплачивает только аванс за отработанные дни и больничный, но не оплачивает нерабочие праздничные дни в январе, то это нарушение законодательства. Праздничные дни должны оплачиваться как рабочие (с сохранением средней заработной платы), если на эти дни не приходился отпуск или больничный.

Вывод:
Действия организации неправомерны — праздничные дни с 1 по 8 января должны быть оплачены. Рекомендую обратиться в бухгалтерию с письменным запросом о перерасчете зарплаты с учетом оплаты праздничных дней. В случае отказа — вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Правовое обоснование:
- ст. 112 ТК РФ — нерабочие праздничные дни;
- ст. 153 ТК РФ — оплата труда в праздничные и выходные дни;
- ст. 136 ТК РФ — порядок и сроки выплаты заработной платы.

Если потребуется, могу подготовить пример текста обращения к работодателю или в трудовую инспекцию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации... Работаю в школе с 1 сентября 2019 г. В декрет ухожу 3 марта 2023г. Летом 2022 брала все 56 дней ежегодного отпуска. С отпуска вышла…

    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Добрый день. Вам могут отказать в связи с трудовой необходимостью предоставить ва отпуск на 56 дней. Но вам не имеют…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Работодатель вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, если ежегодный оплачиваемый отпуск был…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть отработанные дни?

    2 ответа

    Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. С 19 декабря 2022г находилась на больничном. Находясь на больничном, выполняла всю свою работу на дому: заполняла электронный журнал и другую документацию, проверяла домашние…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Данный вид работы не предусмотрен законодательством. Законом запрещено работать в период временной нетрудоспособности, следовательно, и оснований для предоставления дня отдыха…
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Нет, Вы не можете претендовать на дополнительное время отдыха. Работа при нахождении на больничном не предусмотрена законом.
    Перейти к вопросу

  • Взыскание с работодателя выплаты

    6 ответов

    Приехал на вахту 45 дней , хочу прервать вахту так как со стороны руководителя постоянно задерживается заработанная плата, обязан ли руководитель меня рассчитать? За отработанные дни?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Да, обязан.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    5 ответов

    Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон. 17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    правильно рассужаете.Защищайте свои интересы
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за отработанные дни?

    3 ответа

    Добрый день! Меня приняли на работу, обещая официальное трудоустройство, я проработала 3 дня по 12-13 часов. Работодателю, я направляла все документы для официального трудоустройства, но трудовой договор в письменной форме…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подайте жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и в фнс
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы все правильно сделали. Не думаю, что за 3 дня вам нужно судиться, а иным способом получить с них деньги…
    Перейти к вопросу

  • Ответ Роструда что мне делать дальше

    3 ответа

    Здравствуйте,Пришел ответ от роструда по неполной выплате серой зарплаты ждал месяц ответ, что мне делать дальше Получен ответ из Государственной инспекции труда: Дан ответ на обращение \'Ответ на обращение гражданина…

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Ларичев Владимир Алексеевич

    в суд подавайте но вам нужен юрист но можете и сами
    Перейти к вопросу

  • Является ли трудовой договор действительным, если я его не подписывала?

    5 ответов

    Я уже 3 недели работаю на складе одежды у частного предпринимателя, но трудового договора ещё не подписывала и трудовая книжка у меня на руках. Работодателю по вотцап выслала копии документов…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация 1. Является ли трудовой договор действительным без подписания?Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор считается заключенным в момент оформления…
    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Договор не подписан, но вы работаете – трудовые отношения уже есть (ст. 16 ТК РФ). 2. Уволиться можно сразу…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет после увольнения?

    4 ответа

    Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос: Подскажите пожалуйста, я работал по договору и уволился потом по собственному желанию, далее мой работодатель отказался выплачивать мне зарплату, которую я заработал за…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Требуйте копию договора письменно (заявление с уведомлением). Работодатель обязан выдать ее в течение 3 дней (ст. 62 ТК РФ). Отказ…
    Перейти к вопросу

  • Нечестный работодатель

    1 ответ

    Здравствуйте. Такая ситуация. Работал курьером неофициально с окладом 2500. Работал 5 дней. Соответственно, должны были заплатить 12500. Мне оплатили карту тройку. После того, как я сказал, что ухожу (не устроили…

    Перейти к вопросу

  • Как получить доп выплату

    3 ответа

    Устроился на работу,без опыта приняли,оформили официально договор,как самозанятый, недавно накосячил и меня решили уволить,какие доп выплаты как самозанятый кроме выплаты за отработанные дни я могу получить?

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, нужно смотреть документы. Есть шанс признать отношения трудовыми с соответствующими выплатами.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Как самозанятый после прекращения сотрудничества вы можете рассчитывать только на оплату за реально выполнённую работу. Других “увольнительных” доплат не предусмотрено,…
    Перейти к вопросу

  • Расчет при увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте. Увольняюсь с предприятия, были заранее отработанные дни, работа выходного дня оплачивалась в одинарном размере с предоставлением дня отдыха. За эти дни выплатят компенсацию. Также есть часы сверхурочной работы, также…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Да, вы имеете право на денежную компенсацию за сверхурочные часы при увольнении. Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа должна быть…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы вправе получить денежную компенсацию за все “отгулы” (часы/дни отдыха), которые полагались вместо повышенной оплаты, но не были вами использованы…
    Перейти к вопросу

  • Как подать в суд на работодателя

    2 ответа

    Работала фотографом на одну компанию, без Трудового договора, уволилась одним днем, когда те сильно начали нарушат трудовой кодекс и пригрозили, что если не сделаем план, у нас -10 тысяч с…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Даже если не было договора — взыскивать можно. Подавайте в суд и прокуратуру — по начальнику (если других лиц нет)…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, после проверки вы вправе обратиться в суд.
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за отработанные дни

    2 ответа

    Здравствуйте я иностранный гражданин. Прилетела в Москву на заработки. Хотела устроиться администратором в частную клинику. Проработала там месяц не официально. Потом решила уйти. Предупредила сотрудников,так как директор и старший администратор…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По ст. 56 и ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время, даже при неофициальном…
    Богоявленская Любовь Владимировна

    Богоявленская Любовь Владимировна

    Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда Москвы. Даже если договорённости между вами и работодателем были устными, факт трудовых отношений…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заключил трудовой договор без моего ведома.

    2 ответа

    Работаю в компании 10 дней, после 3-х дней стажировки работодатель дал мне на подпись документы - заявление о приеме на работу и заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде.…

    Никулина Наталья Игоревна

    Никулина Наталья Игоревна

    Добрый день, трудовой договор заключается в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По ст.16 ТК РФ трудовой договор должен быть заключён в письменной форме — запись в электронной трудовой книжке или…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили полную заработную плату

    1 ответ

    Здравствуйте. Работала не официально, не каких договоров и тд. Выплатили не полную заработную плату, удержали , придумав \"левые \" причины и сказав \"не хочу\" . Директор все договорённости и разговоры…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

      Обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Даценко Оксана Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Даценко Оксана Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 14 лет
    • 73 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    14 лет в судах — объясняю всё простым языком, без юридической мишуры. Работала и с крупными российскими компаниями, и с…
    Перейти
  • Юрист Коваль Петр Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист

    Коваль Петр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 13 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, Коваль Петр — судебный юрист, специализируюсь по гражданским делам различной направленности. Юридический стаж более 12 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме