Оплата новогодних каникул?

(1 ответ)

Если пятидневщик на окладе не работал на новогодних каникулах с 01.01. по 11.01., потом пошел в отпуск с 12.01.26 по 31.01.26, выплатят ли заработную плату работнику или только отпускные?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В данном случае работнику выплатят только отпускные за период отпуска. За нерабочие праздничные дни с 1 по 11 января заработная плата не начисляется, если работник в эти дни не работал и не находился в отпуске.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость

А как же статья 122 ТК РФ, работа в эти дни не производится, а для работников с окладом, не работавших в праздники, сохраняется заработная плата

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

Ваша ситуация:

- Работник с пятидневной рабочей неделей на окладе.
- С 1 по 8 января — не работал (это новогодние каникулы, официальные нерабочие праздничные дни).
- С 12 по 31 января — отпуск.

Выплаты:

1. Заработная плата за январь
- За период с 1 по 8 января заработная плата сохраняется, так как это нерабочие праздничные дни, и они оплачиваются в размере оклада (ст. 112 и 153 ТК РФ).
- С 9 по 11 января — обычные рабочие дни. Если работник в эти дни работал, ему также начисляется зарплата.
- С 12 по 31 января — отпуск, за который выплачиваются отпускные, а не зарплата.

2. Отпускные
- За период отпуска (12–31 января) выплачиваются отпускные, рассчитанные исходя из среднего заработка (ст. 114, 139 ТК РФ).

Важный нюанс:
Заработная плата за период отпуска не начисляется, так как за эти дни выплачиваются отпускные. Получается, что за январь работник получит:

- Зарплату за рабочие и праздничные оплачиваемые дни (1–8 января — оплачиваются как праздничные, 9–11 января — как обычные рабочие, если работал).
- Отпускные за 12–31 января.

Пример:
Допустим, оклад — 60 000 руб., рабочий график — пятидневка.

- 1–8 января — оплачиваются как праздничные (входит в оклад).
- 9–11 января — рабочие дни, оплачиваются по окладу.
- 12–31 января — отпускные (расчет по среднему заработку).

Вывод:
В январе работник получит часть зарплаты (за первые рабочие и праздничные дни месяца) и отпускные (за отпускной период). Отдельной зарплаты за дни отпуска не будет — только отпускные.

Если есть дополнительные вопросы — уточните детали!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву