Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск без содержания пед работнику?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Отработала 10 лет в детском саду воспитателем, имею ли я право на отпуск без содержания сроком на 1 год

Муратова Эллина Артемовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Отпуск без содержания по собственному желанию — работодатель не обязан его предоставлять, это делается по соглашению сторон. Обычно такие отпуска предоставляются на короткий срок (до нескольких месяцев).
Продолжительность — если вы хотите взять отпуск без содержания на год, это возможно только по договоренности с работодателем. Он может согласиться или отказать, исходя из потребностей учреждения.

Заработная плата и социальные гарантии — во время отпуска без содержания зарплата не начисляется, но сохраняется стаж, что важно для пенсии и других социальных гарантий.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск без сохранения заработной платы (так называемый "отпуск за свой счет") предоставляется работнику по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ). При этом работодатель не обязан предоставлять отпуск без содержания на срок, превышающий установленный законом, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.

Статья 128 ТК РФ гласит:

> "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."

Для отдельных категорий работников законом предусмотрены минимальные гарантированные периоды такого отпуска (например, участникам ВОВ — до 35 дней, пенсионерам — до 14 дней и т.п.), однако для воспитателей детского сада таких льгот не предусмотрено.

Таким образом:
- Право на отпуск без содержания сроком до 1 года у Вас возникает только с согласия работодателя.
- Вы можете подать письменное заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы на нужный срок, но работодатель вправе как удовлетворить Вашу просьбу, так и отказать в предоставлении такого отпуска, либо согласовать меньший срок.
- Обязанности предоставить отпуск без содержания на 1 год у работодателя нет, если только это не оговорено внутренними локальными актами организации.

Рекомендация:
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением, указав причину необходимости отпуска. Решение будет приниматься по усмотрению администрации детского сада.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется помощь с составлением заявления, дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
159 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Какой положен отпуск инструктору по физической культуре в дошкольном уровне школы?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в детском саду инструктором по физ-ре. И знаю что отпуск положен 42 дня, а если есть дети ОВЗ то 56 дней. Но наш садик объединили со школой, и…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, уточните по приказу о приеме на работу, какую должность вы занимаете и в каком образовательном у-ии работаете
    Перейти к вопросу

  • Перерасчет зарплаты

    1 ответ

    Добрый день! Мне установлена первая квалификационная категория воспитателя (еще действующая). Заведующая детским садом делала мне доплату за категорию с сентября 2021 по декабрь 2021, с января 2022 она сняла с…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    добрый день конечно, если откажет, просите отказ в письменном виде, на бумажном носителе, за подписью ответственного лица
    Перейти к вопросу

  • Сколько детей ОВЗ должно быть на ставку тьютора в ДОУ

    1 ответ

    Сколько детей ОВЗ должно быть закреплено за тьютором работающий в детском саду в комбинированной группе.

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Количество детей в группах комбинированной направленности не должно превышать: в возрасте до 3 лет - не более 10 детей, в…
    Перейти к вопросу

  • Распространяется донорский день на все рабочее время в одном учреждени

    1 ответ

    Работаю в детском саду учителем физкультуры на 22 часа и там же педагогом допобразования на 2 часа. Занятия по допобразованию проходят в понедельник и вторник. В пятницу беру дополнительный день…

    Хуан Анна Юрьевна

    Хуан Анна Юрьевна

    Сохранение права на оплату обоих указанных выходных «по среднему» (ч. 5 ст. 186 ТК), и дня сдачи крови, и предоставленного…
    Перейти к вопросу

  • Помощь Индивидуальному предпринимателю с сотрудниками.

    1 ответ

    Заявление сотрудницы. \"В соответствии с рекомендациями указанными в медицинском заключение (формулировка: в прикрепленном файле). Прошу перевести меня на легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов, либо перевести меня на другую должность,…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! Закон на стороне Вашей сотрудницы. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в…
    Перейти к вопросу

  • Работа музыкального руководителя?

    2 ответа

    Работаю на ставку с 7 группами в детском саду государственном музыкальным руководителем, должна ли я ещё заниматься индивидуальной работой с каждым ребёнком отдельно из всех групп, занимаюсь по мере необходимости…

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Что прописано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции? Написано, что вы должны заниматься индивидуально с каждым ребенком? Если…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте думаю нет если только за дополнительную плату (премия).
    Перейти к вопросу

  • Имел ли право работодатель....

    2 ответа

    Я работаю в детском саду, хочу уволиться. Сообщила об этом работодателю, сказала ей, что мне не очень удобно добираться на мою нынешнюю работу и я нашла место поближе. Она спросила,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    В России труд свободный, поэтому Вы вправе увольняться и устраивается на другую работу. В Вашем случае я бы посоветовал уволиться…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Если Вас берут на другое место, то увольняйтесь и выходите на другую работу. Запрета звонить нет. Если при этом звонке,…
    Перейти к вопросу

  • Место работы после декрета

    4 ответа

    Здравствуйте! Работала в детском саду 3 годамладшим воспитателем, потом ушла в декрет. После декрета хочу вернуться на свое место,но заведующая сказала что все места младшего воспитателя заняты и предложила место…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Действия заведующей не законны. Согласно ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником…
    Базавова Оксана Леонидовна

    Базавова Оксана Леонидовна

    Действия заведующей незаконны. За вами сохраняется ваше прежнее место работы.
    Перейти к вопросу

  • Законно ли поступает работодатель

    2 ответа

    Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе. В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон. Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция в каких случаях может быть изменения?

    3 ответа

    Работаю в детском саду дворник на 0.5ставки работа является по Совместительству. При подпис, ения договора 01.08.2022г подписала должностную инструкцию. А теперь меня заставляют подписать ее в новой редакции от24. 10.…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Работодатель имеет право вносить изменения в должностную инструкцию, соответственно вы потом должны под роспись с этим быть ознакомлены. Все действия…
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Весь вопрос в том, предусматривает эта инструкция новые функции или нет, если данная инструкция предусматривает новые функции вы ее обязаны…
    Перейти к вопросу

  • Всегда ли можно уйти \"обратно\" в отпуск по уходу за ребёнком до трёх л?

    3 ответа

    Можно ли возобновить уход за ребёнком до трёх лет, то есть опять уйти в отпуск по уходу в следующем случае: ребёнку 1 год и 8 месяцев, собираюсь выйти из отпуска…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация по вопросу возобновления ухода за ребёнком до трёх лет Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уход…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Да, право у вас такое есть
    Перейти к вопросу

  • Самозанятость и основная работа?

    4 ответа

    Здравствуйте, работаю в детском саду воспитателем. Могу ли я стать самозанятой, чтобы параллельно заниматься другой деятельностью, не увольняясь с основного места работы? Если могу, то повлияет ли это как-нибудь на…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Можете, законом это не запрещено.
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Закон не запрещает вам быть самозанятым. Как, это может повлиять.., чтобы об этом как то говорить, надо знать чем вы…
    Перейти к вопросу

  • Совет

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь на больничном с ребенком, работаю в детском саду воспитателем, напарница настаивает, чтоб я пришла на работу разобраться с документами, сына оставить не с кем. Как…

    Чаузова Елена Сергеевна

    Чаузова Елена Сергеевна

    вы на больничном. вас не имеют права с него вызывать.
    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Постараться договориться, что придете после того как кончиться ваш больничный отпуск.
    Перейти к вопросу

  • Возврат за отпуск \"авансом\"

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю в детском саду ушла в отпуск на 42 дня, деньги за отпуск получены. Нашла другую работу и написала заявление за 16 дней дней до окончания отпуска. В результате…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Пусть подаёт в суд, Вам это ничего не будет стоить, так как при споре работника с работодателем, последнему не возмещаются…
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Айна!Если Вы отгуляли часть отпуска, которую получили сверх положенных дней, то деньги надо вернуть. Если ждать суда, то…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение ставок

    3 ответа

    15:18Добрый день) такая ситуация, я работаю в детском саду на 0.75 ставки муз.руководителем, рабочий день с 9 до 14.15. Освободилось 0.4 ставки воспитателя с 14.30 до 17.30. Я бы хотела…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, здесь ничего не сделаешь. Юридически нет возможности оспорить решение заведующей. Может есть смысл поискать вам работу в другом…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 59 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Юрист Даценко Оксана Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Даценко Оксана Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 14 лет
    • 73 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    14 лет в судах — объясняю всё простым языком, без юридической мишуры. Работала и с крупными российскими компаниями, и с…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме