-
Вопрос № 00141241
Добрый день. Нахожусь на больничном. 19числа написала заявление на увольнение с учётом 14дней отработки. Начальник районного отделения его подписал. Так как у нас в отделе нет отдела кадров, сказали отправить заявление почтой в другой город где находится отдел кадров. Вопрос с какого дня начнётся отработка?
В вашем случае важен момент, когда считается началом отработки — это дата подачи заявления и дата его подписания. Согласно Трудовому кодексу, дата начала отработки обычно считается со дня, следующего за датой вручения или подписания заявления работодателем.
Если заявление было передано лично или подано в руки руководству 19 числа, то отработка начнется с 20 числа (следующего дня после подачи заявления).Если заявление было отправлено почтой, то дата начала отработки — это дата, когда работодатель фактически получил ваше заявление (или дата, которая указана в уведомлении о получении, если такое есть). Обычно считается, что отработка начинается со следующего дня после получения заявления работодателем.
Здравствуйте
14-дневный срок начинается со дня, следующего за получением работодателем вашего письменного заявления. Если кадровики в другом городе и ещё не получили письмо - отсчёт начнётся с их получения
Для точности: 1) есть ли отметка кадров о получении? (Чтобы установить дату) 2) когда и каким способом вы отправляли заявление? (Чтобы подтвердить получение). За детальный разбор документов консультация платная. Ответы помогут дать точный совет. Пишите в мессенджеры (профиль)
Срок отработки начинается со дня, когда ваш работодатель получил ваше заявление об увольнении. В вашем случае — с даты поступления заявления в отдел кадров, так как именно туда оно должно быть направлено.
