Ответ нейросети:
Ваша ситуация достаточно типична, и действительно вызывает вопросы по правомерности действий работодателя. Давайте разберёмся по существу.
Правовое регулирование:
1.
Основной нормативный акт — Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
2.
Учебный отпуск регулируется статьями 173–177 ТК РФ.
Ключевые положения:
-
Учебный отпуск предоставляется работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые, и предоставляется по основному месту работы.
-
Оплата учебного отпуска производится в размере среднего заработка (ст. 177 ТК РФ).
-
Совместительство (ст. 282–288 ТК РФ) — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы работником в свободное от основной работы время.
В чем суть вопроса:
- Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск по обеим ставкам (основное место работы и совместительство), если обе должности находятся у одного и того же работодателя?
---
ОТВЕТ
1. Учебный отпуск оплачивается только по основному месту работы.
- Согласно разъяснениям Минтруда РФ и судебной практике, учебный отпуск, предусмотренный статьями 173–177 ТК РФ, предоставляется и оплачивается только по основному месту работы.
- В случае внутреннего совместительства, даже если работа выполняется у одного работодателя, по совместительству учебный отпуск не предоставляется и не оплачивается (Письмо Минтруда РФ от 21.08.2018 N 14-2/ООГ-6670; Письмо Роструда от 18.03.2010 N 705-6-1).
2. Ранее Вам могли оплатить отпуск по ошибке.
- Если в прошлый раз оплатили отпуск по обеим ставкам, это было ошибкой кадровой службы, не соответствующей закону.
3. Суды поддерживают такую позицию.
- Судебная практика также подтверждает, что учебный отпуск по внутреннему совместительству не предоставляется и не оплачивается (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.04.2018 по делу N 33-7533/2018).
---
ВЫВОД
Действия отдела кадров правомерны — учебный отпуск оплачивается только по основной должности, даже если по совместительству вы работаете у того же работодателя.
Если необходимы ссылки на нормативные документы или хотите ознакомиться с судебной практикой по аналогичным делам — дайте знать, предоставлю.
