Задержка заработной платы?

(1 ответ)

Добрый день!
Хотела бы получить консультацию. Я работаю в компании FIORE bags уже 2 месяца и каждый раз сталкиваюсь с тем, что они не могут мне выплатить зарплату вовремя. Еще ни разу. Хотела бы решить этот вопрос и получить компенсацию.

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вам нужно письменно обратиться к работодателю с требованием выплатить задержанную зарплату и компенсацию. Если реакции не будет, можно обратиться в трудовую инспекцию или подать жалобу в прокуратуру.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Валерия

А как нужно оформить письмо? И есть ли шаблоны?

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация с задержками заработной платы, к сожалению, частая, но закон полностью на вашей стороне. Вот как можно действовать в вашей ситуации:

1. Фиксация нарушений
Соберите доказательства задержек:
- Трудовой договор (или иной документ, подтверждающий трудовые отношения).
- Табели учета рабочего времени, расчетные листки, переписку с работодателем по этому вопросу.
- Выписки по банковскому счету, если зарплата перечисляется на карту.

2. Письменная претензия работодателю
Рекомендую направить работодателю письменную претензию (лучше заказным письмом с уведомлением или через электронную почту с отметкой о доставке) с требованием выплатить задолженность и компенсацию за задержку.
В претензии укажите:
- Сумму задолженности.
- Сроки задержек.
- Ссылку на ст. 136 и ст. 236 Трудового кодекса РФ.

3. Право на компенсацию
По закону (ст. 236 ТК РФ), работодатель обязан выплатить не только саму зарплату, но и компенсацию за каждый день задержки — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки.

4. Обращение в трудовую инспекцию
Если ситуация не решится — обратитесь в Государственную инспекцию труда (можно онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф» или лично). Приложите все доказательства.
Инспекция проведет проверку и может привлечь работодателя к административной ответственности.

5. Судебная защита
Если после жалобы в инспекцию вопрос не решится — вы вправе подать иск в суд о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку. Госпошлина при таких исках не платится.

6. Дополнительно
Если задержки продолжаются, вы имеете право приостановить работу (предупредив письменно работодателя не позднее чем за 3 дня, ст. 142 ТК РФ) до полного погашения задолженности, за исключением ряда случаев (например, если вы заняты в жизнеобеспечивающих сферах).

Рекомендации:
- Все обращения и заявления оформляйте в письменном виде и сохраняйте копии.
- Не увольняйтесь до получения долга, если возможно, т.к. после увольнения взыскать задолженность сложнее, хотя и реально.

Если потребуется, помогу составить текст претензии или жалобы. Могу выслать шаблоны документов.

Если у вас есть дополнительные детали (например, официально ли вы трудоустроены, как оформлен договор и т.д.), уточните их, чтобы дать более точную консультацию.

С уважением,
[Ваш юридический консультант]
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
296 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц