-
Вопрос № 00091607
По графика я должна была пройти проф. осмотр по 20 августа (в прошлом году я сдала справку о прохождении проф осмотра 20 августа). Начала проходить 18 августа. Но из-за недостатка врачей прием к узким специалистам назначен был только на 20 число. На заключительный прием к терапевту записали на 22 августа. Работодатель сказал, что за 20, 21 число мне зарплата начислена не будет. Правомерны ли действия работодателя? Ведь не по своей вине я не смогла пройти медосмотр за три дня
Действия работодателя, скорее всего, неправомерны. Вас не должны были отстранять от работы и лишать заработной платы за те дни, когда вы добросовестно пытались пройти медосмотр, но не смогли сделать это вовремя по независящим от вас причинам.
Вы начали проходить осмотр ДО истечения срока (18 августа), проявив добросовестность. Просрочка произошла исключительно по вине медицинской организации (их недостаточная укомплектованность кадрами), а не по вашей вине. Это ключевой момент.
Статья 185 Трудового кодекса РФ: Обязанность по организации и оплате периодических медосмотров лежит на работодателе. Хотя вы проходите осмотр, ответственность за его своевременное проведение несет именно он. Он должен был выбрать такую медорганизацию, которая может обеспечить прохождение осмотра без срывов сроков.
