-
Вопрос № 00149685
Я секретарь учебной части. В мои должностные обязанности входит отслеживать сроки прохождения квалификационной коллегии преподавателей. Была допущена невнимательность. В тарификации была неверно указана категория преподавателя. Это в свою очередь влияет на должностной оклад преподавателя. Как следствие произошла переплата заработной платы. Тарификация это документ, который составляется не только секретарем, но и завучем. Утверждается директором школы. Виноват ли в данной ситуации только секретарь? И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю?
Нет, секретарь не единственный виновный, и вычитать всю сумму с вашей зарплаты незаконно. Тарификация — документ за несколькими подписями. Завуч и директор несут ответственность за достоверность данных, которые они согласовали и утвердили. Согласно ст. 241 ТК РФ, работник несет ограниченную материальную ответственность — не выше своего среднего месячного заработка (если с вами не заключен договор о полной материальной ответственности, что для секретаря редкость). Работодатель может взыскать ущерб (в пределах оклада) только издав приказ в течение месяца. Если вы не согласны — только через суд. Взыскать переплату с педагога невозможно (если не было счетной ошибки или обмана с его стороны, согласно ст. 137 ТК РФ). Пишите объяснительную, указывая на то, что документ проходил многоступенчатую проверку и был утвержден руководством.
Не виноватая... Они сами не правильно пришли и посчитали.
