Как заставить работодателя официально трудоустроить?

(3 ответа)

Работаю почти год, охранником при школе. Работа по графику меня полностью устраивает. А вот то что не хотят трудоустраивать официально, это нет.

Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте сейчас оформление идёт по электронной трудовой книжке, уточните в отдел кадров сделали ли они запись в ней. В письменном виде рекомендую обратиться к работодателю о заключении трудового договора.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сагетдинов Ильдар Эдуардович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Добрый день, можно доказать факт трудовых отношений путем подачи искового заявления и обязать работодателя заключить трудовой договор. Это позволит также получить выплаты за неиспользованный отпуск

С уважением, адвокат Сагетдинов Ильдар. Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в WhatsApp. Оцените мою консультацию, оставив отзыв.
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вам нужно обратиться к работодателю с письменным требованием оформить трудовой договор..

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описываете, к сожалению, достаточно распространена. Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем должны быть оформлены трудовым договором. Отсутствие официального трудоустройства нарушает ваши права на:

- получение официальной заработной платы с уплатой всех налогов и отчислений,
- получение оплачиваемого отпуска, больничных листов и иных гарантий,
- трудовой стаж и пенсионные отчисления,
- гарантии при увольнении и защиту от незаконного увольнения.

Что можно сделать:

1. Попробуйте решить вопрос мирно. Обратитесь к вашему работодателю с просьбой оформить вас официально. Часто работодатели идут навстречу после напоминания об ответственности за нарушение трудового законодательства.

2. Соберите доказательства. Если мирно не удаётся договориться, начните собирать доказательства фактических трудовых отношений: переписка, фотографии на рабочем месте, табели, расписания, свидетельские показания коллег, записи в журналах охраны и т.д.

3. Обращение в трудовую инспекцию. Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда (через сайт онлайнинспекция.рф или лично) с жалобой. Инспекторы проведут проверку, и, если подтвердится факт трудовых отношений, обяжут работодателя оформить вас официально, оплатить все положенные взносы и могут наложить штраф.

4. Судебная защита. Если инспекция не помогла, вы вправе обратиться в суд с иском о признании трудовых отношений и взыскании всех причитающихся выплат.

Важно знать:
- Даже если у вас нет письменного договора, но вы фактически работаете, суд может признать наличие трудовых отношений.
- За неоформление трудового договора работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ (до 200 000 рублей или приостановление деятельности).

Рекомендации:
Не откладывайте решение вопроса. Чем дольше вы работаете неофициально, тем сложнее может быть доказать стаж и взыскать причитающиеся выплаты. Лучше урегулировать ситуацию как можно скорее.

Если потребуется помощь в составлении жалобы или искового заявления, обращайтесь – я помогу подготовить документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву