Предоставление платежных документов?

Семенов Борис Александрович

Здравствуйте) Исходя из буквального прочтения данной нормы следует, что эта формулировка относится к последнему документу.

Лагодич Евгений Владимирович

Внимательно перечитайте положения Федерального закона № 304-ФЗ и сам закон об образовании, там ведь всё чётко написано.

Носиков Андрей Александрович

Доброе утро.Да, образовательная организация (ВУЗ или колледж) может лишиться лицензии на образовательную деятельность, если она работает без медицинского кабинета. Обязательное наличие медицинского кабинета в образовательных организациях закреплено в следующих нормативных правовых актах: СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях". Этот документ устанавливает требования к наличию и оснащению медицинского кабинета в зависимости от количества учащихся. Постановление Правительства РФ от 29.12.2011 г. № 1188 "Об утверждении Правил лицензирования образовательной деятельности". В этом документе установлено, что наличие медицинского кабинета является одним из обязательных условий получения лицензии на образовательную деятельность. Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в моем профиле. Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Ватолин Александр Иванович

Лицензии не лишится. Это учредитель образовательного учреждения виновен в том, что не выделил ассигнования из бюджета для работы медицинского работника.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если Вас не устраивает, что около кафедры не стоит медицинская коляска, капельница и медик, то надо отчислятся из этого ВУЗА.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!

Отказ бухгалтерии оплачивать ваш маршрут может быть правомерным, но требует детального анализа. Вот ключевые моменты:

---

### **1. Основания для льготного проезда**
Согласно **ст. 325 ТК РФ**, работники Крайнего Севера имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно. Однако:
- Компенсация предусмотрена **один раз в два года**.
- Маршрут должен быть **прямым** (например, Норильск → место отдыха → Норильск).
- Обычно оплачивается **кратчайший путь** до выбранного пункта назначения.

---

### **2. Проблемы с вашим маршрутом**
- **Сложный маршрут с пересадками**: Ваш маршрут включает четыре города (Норильск → Красноярск → Санкт-Петербург → Абакан → Норильск), что может считаться **непрямым путем**.
- **Длительные остановки** (более 10 дней в каждом городе): Льгота предназначена для проезда **к месту отдыха и обратно**, а не для путешествий между несколькими городами. Длительные остановки могут быть расценены как **нецелевое использование льготы**.

---

### **3. Почему бухгалтерия отказала?**
- Организация вправе устанавливать **внутренние правила** на основании ст. 8 ТК РФ, если они не противоречат закону.
- Возможно, ваш маршрут не соответствует критерию **"прямого пути"**, либо в локальных актах прописаны ограничения на сложные маршруты.

---

### **4. Что делать?**
1. **Запросите письменный отказ** с указанием норм, на которые ссылается бухгалтерия.
2. **Обратитесь в профсоюз** (если он есть) или **трудовую инспекцию** для проверки правомерности отказа.
3. **Упростите маршрут**: Выберите один пункт назначения (например, Санкт-Петербург) и оформите билеты по схеме **Норильск → СПб → Норильск**. Это увеличит шансы на компенсацию.
4. **Проверьте региональные нормативы**: В Красноярском крае могут действовать дополнительные правила (например, Приказ Минтруда Красноярского края №...).

---

### **5. Если отказ неправомерен**
Если внутренние документы организации не запрещают сложные маршруты, а отказ основан на субъективной трактовке, вы можете:
- Подать **жалобу в ГИТ** (Государственную инспекцию труда).
- Обратиться в **суд** для взыскания компенсации.

---

**Важно: ** Точный ответ зависит от внутренних документов вашей организации и региональных нормативов. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.

Максютенко Олег Владимирович

Здравствуйте! Да это правомерно, оплачивается только дорога по прямой, туда и обратно.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Путешествия за свой счет, оплачивают только....

2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

Ватолин Александр Иванович

Да, отказ бухгалтерии правомерен. Ваш маршрут не соответствует критериям льготной компенсации проезда для работников Крайнего Севера, так как нарушает два ключевых условия:
Максимальная длительность остановок (не более 10 суток в одном пункте);
Требование к маршруту (только «кратчайший путь» до места отдыха и обратно).
Подробное объяснение:
1. Правовые основания льготного проезда (ст. 325–326 ТК РФ):
Льгота распространяется только на дорогу:
От места работы (Норильск) → к месту отдыха (например, Санкт-Петербург) → обратно.
Либо до любого другого пункта РФ, выбранного работником, но по кратчайшему маршруту.
Компенсируются билеты экономкласса на поезд, самолёт или автобус.
2. Почему ваш маршрут не подходит:
Нарушено правило «кратчайшего пути»:
Ваш маршрут включает «круговое» путешествие через 4 города, что увеличивает расстояние и стоимость. Например:
Норильск → Санкт-Петербург (прямой маршрут): ~4, 200 км.
Ваш вариант: Норильск → Красноярск → СПб → Абакан → Норильск: ~10, 000 км.
Работодатель обязан оплатить только стоимость билетов по кратчайшему маршруту до выбранного города (например, до СПб) и обратно.
Превышено время остановок:
Остановки в городах более 10 суток трактуются как отдельные отпуска, а не часть пути к месту отдыха. Компенсация за такие остановки не предусмотрена.
3. Что можно сделать:
Вариант 1: Сократить маршрут до прямого пути (например, Норильск → СПб → Норильск) с остановками до 10 суток.
Вариант 2: Покрыть разницу в стоимости самостоятельно. Например:
Бухгалтерия оплатит билеты по кратчайшему маршруту (например, Норильск–СПб–Норильск), а вы доплатите за «круговой» маршрут.
Вариант 3: Оспорить отказ через суд, но шансы малы, так как закон чётко ограничивает льготу «кратчайшим маршрутом».
Пример расчёта компенсации:
Маршрут Стоимость билета (экономкласс) Что оплатит работодатель?
Норильск → СПб (прямой) 25, 000 руб. Полностью (25, 000 руб.)
Ваш маршрут 65, 000 руб. Только эквивалент прямого пути (25, 000 руб.)
Если бухгалтерия нарушает ваши права:
Запросите письменный отказ с обоснованием.
Обратитесь в профсоюз организации (если есть).
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ), приложив:
Копию трудового договора;
Расчёт стоимости льготного проезда;
Ответ бухгалтерии.

Шереметьев Павел Александрович

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Ватолин Александр Иванович

Ограничения по статье 331 Трудового кодекса РФ
Педагогическая деятельность запрещена лицам, имеющим неснятую или непогашенную судимость за преступления:
против жизни и здоровья;
свободы, чести и достоинства;
половой неприкосновенности;
преступления против правосудия (к которым относится ст. 307 УК РФ).
Важно: Статья 307 УК РФ входит в перечень преступлений, препятствующих работе с несовершеннолетними (п. 2 ст. 331 ТК РФ).
Если судимость погашена, формально ограничения снимаются (п. 3 ст. 331 ТК РФ).
Однако на практике работодатель или комиссия по допуску могут учитывать характер преступления. Даже погашенная судимость за ложные показания может вызвать сомнения в моральной пригодности педагога.

Довган Юрий Богданович

Работать педагогом в государственной организации возможно, если судимость по ст. 307 УК РФ погашена или снята, а комиссия по делам несовершеннолетних одобрила допуск. Однако окончательное решение остается за работодателем, который учитывает характер преступления и наличие актуальных медицинских противопоказаний. Для точного ответа рекомендую проверить статус судимости через справку госуслуг и изучить региональные нормативные акты.

Дроботова Наталия Викторовна

Добрый день! Попробуйте обратиться с жалобой в вышестоящую ФНС. Бывает, что проблема там может решиться.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Обращайтесь, действительно, с требованием к вышестоящему. Либо через суд, восстанвливайте сроки и предъявляйте требования произвести зачёт оплаченного ТН в счёт исполнения судебного решения, а не страховых взносов.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Вернуть деньги с организации монолит можно только через иск теперь, напишите претензию в письменном виде в эту организацию, при отсутствии положительного ответа - в суд. 89199280843

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. 1. Обращайтесь в банк с заявлением, могут вернуть платеж (в течение 2-3 дней с момента платежа). 2. Претензия к получателю. 3. Иск в суд, если 2 первых действия не принесут результата. Нужна будет помощь, обращайтесь, 89087389208

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Иск о не основательно обогащении

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. Призыву подлежат только люди, годные по состоянию здоровья для прохождения службы по мобилизации. Годными считаются люди с категориями «годен» (А), «годен с незначительными ограничениями» (Б) и «ограничено годен» (В). Для добровольцев ограничений по возрасту или состоянию здоровья нет. Во время академ.отпуска учеба не прерывается, сможете восстановиться после окончания СВО в учебном заведении. Лучше, заранее обговорить все с вашим преводават.составом.

Штевель Евгений Александрович

Исковая давность по делам о взыскании морального вреда не применяется. Так что на моральный вред подадите в любой момент. Причем как от самого ребёнка, так отдельно от папы и мамы. Что касается трат на операцию и т.д. - то это ущерб. Подайте в течении трёх лет с момента несения этих расходов. Фиксируйте всё, что прямо или косвенно доказывает факт выстрела. Так как предсказываю Вам с 95% вероятностью, что в таком суде они будут отрицать что это их сын стрелял. Так что сохраняйте переписку, в которой они это подтверждают, или хотя бы не отрицают. То, где Вы договариваетесь не обращаться в полицию. Делаёте скрины экрана, а лучше не просто скрины, а нотариально заверенные. Вам нужен будет юрист чтобы оценить ситуацию и собрать доказательства

Ковалев Павел Александрович

Вам уже сейчас надо готовиться к судебной тяжбе. Обследования, поездки, анализы, операция - все это деньги и не малые.

По практике, все "мирные урегулирования" заканчиваются, когда выставляется сумма к оплате.

Поэтому, как было сказано ранее, делайте скриншоты переписки, считайте ущерб и говорите с родителями того ребёнка по поводу компенсации в полном размере.

Если откажут, можете либо направить претензию, либо сразу обратиться в суд.

Но тогда уже и моральный вред взыскивать.

Лаврентьев Юрий Витальевич

Добрый день. Пишите претензию в адрес аптеки, должны вернуть разницу

Саакян Геворг Нарибеки

Ну у вас что пишется в истории платежей в банке онлайн? Там написано 720? сделайте распечатку возьмите фото коробочки с каплями для носа со штрихкодом и подойдите туда с претензией, потребуйте вернуть вам разницу. Пусть разбираются, если откажут потребуйте что бы ответ в письменном виде вам отправили, если откажут можете судится, это не проблема.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Возникший случай неприятен. Не будем утверждать, что это мошенничество,, но то, что вас обманули - это факт. В приложении банка показана историЯ всех покупок. Она просто ввела сумму ко списанию без указания приобретенного товара.

Бронштейн Александр Михайлович

Написали - увольняйтесь. Если работодатель хочет взыскать лишние отпускные - пусть в суд идет

Обзор судебной практики Верховного суда РФ за III квартал 2013 года: «…В случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе если при расчёте работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие её недостаточности…»;

Маслов Александр Анатольевич

Обратиться сначала к вашему директору! Если не найдёте общий язык то обратится в трудовую инспекцию и если не поможет то в суд! С уважением к вам Александр!

Ватолин Александр Иванович

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе,..

Байдак Зоя Михайловна

Только обратившись в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе.

Даутов Олег Наилович

Добрый день. Для решения вопроса о возможности возвращения на службу в части, необходимо ознакомиться с результатами медицинского освидетельствования и определить, соответствует ли состояние здоровья военнослужащего требованиям военной службы. В случае, если государственная комиссия по лечению и реабилитации подтвердит полную годность к военной службе, то военнослужащий может быть направлен на службу в часть.

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

После госпиталя мужа ждёт ВВК. В зависимости от тяжести ранения его признают годным, ограниченно годным или негодным к службе. При годности - продолжит службу. При ограниченной годности - служба с ограничениями или отпуск по болезни. При негодности - комиссуют с пенсией или выплатой.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да контракт будет продолжаться до окончания сво. Расторжение контракта может быть в вашем случае только признанием его негодным с присвоением соответствующей категорией годности на основе заключения ВВК.

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день! Использование дебетовой карты, оформленной на физическое лицо, для расчетов строительной организации может вызвать правовые и налоговые риски. Вопрос правомерности операций зависит от того, как именно оформлены финансовые документы и связано ли это с деятельностью компании. Бухгалтерские проводки следует оформлять с учетом, что такие расходы могут рассматриваться как нецелевое использование средств. Оформление этих операций как займ от руководителя не всегда допустимо и может вызвать вопросы со стороны налоговых органов. Рекомендуется проконсультироваться с бухгалтером для корректного отражения операций. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Довган Юрий Богданович

Использование дебетовой карты, оформленной на физическое лицо, для расчетов самой организации может вызвать вопросы с точки зрения legality, так как это может рассматриваться как уход от налогового контроля, и такие операции не соответствуют требованиям бухгалтерского учета. Бухгалтерские проводки должны отражаться через расчетные счета организации, а заимствования от руководителя могут быть оформлены как займ, но это должно быть правильно документально оформлено, чтобы избежать претензий со стороны ИФНС, которая может расценить это как уклонение от налогообложения.

Третьякова Мария Николаевна

Это чрезвычайно тревожная ситуация, и потеря тела несколько раз — это серьезное нарушение со стороны органов, ответственных за транспортировку. В первую очередь, вам следует обратиться в военную прокуратуру, чтобы они провели проверку и выяснили причины потери тела. Также стоит подать жалобу в военную часть, которая занималась отправкой, а также в органы местной власти и правоохранительные органы, чтобы провести расследование по факту небрежности или возможной халатности. Вам необходимо задокументировать все факты, включая даты и информацию о потерях, а также получить письменные объяснения от всех ответственных структур. Кроме того, вы можете проконсультироваться с юристом, чтобы уточнить свои дальнейшие действия и права в такой ситуации, включая возможность подачи иска о возмещении ущерба или морального вреда. Это сложная ситуация, и важно действовать быстро, чтобы получить ясность и справедливость. Если ответ был полезен, оставьте отзыв!

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в главную военную прокуратуру по данному факту.