Можно ли трудоустроиться по совместительству при полном рабочем дне?

(1 ответ)

Работаю по будням с 9 до 18, имею ли я право трудоустроиться по совместительству на удаленку и при этом получать полную заработную плату?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте

Да, вы имеете полное право устроиться по совместительству, в том числе на дистанционную работу (ст. 282 ТК РФ).
Работа по совместительству выполняется только в свободное от основной время. В будни при графике 9–18 вы можете работать не более 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ), а в выходные - полный день.
Зарплата определяется договором: обычно пропорционально отработанному времени, но может быть установлена и как за полную ставку, если вы отрабатываете норму в свободные дни (ст. 285 ТК РФ).
Для более точных рекомендаций по вашей ситуации уточните, пожалуйста:

Это внешнее совместительство у другого работодателя?
К какой сфере относится ваша основная работа (есть ли особые ограничения, например, для врачей или водителей)?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

Да, вы имеете право работать по совместительству, в том числе на удалённой (дистанционной) работе. Трудовой кодекс РФ это позволяет (ст. 282–288 ТК РФ). При этом:

1. Вид совместительства
- Внешнее совместительство — работа у другого работодателя.
- Внутреннее совместительство — работа по другой должности у текущего работодателя.

2. Время работы
Работать по совместительству можно только во внерабочее время, то есть за пределами основного рабочего времени (после 18:00 в вашем случае, либо выходные и праздничные дни).

3. Продолжительность
Для совместительства есть ограничение: не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за учетный период (ст. 284 ТК РФ). В выходные и нерабочие дни вы можете работать полный день.

4. Оплата труда
Заработная плата по совместительству устанавливается по соглашению сторон и зависит от объема и сложности выполняемой работы. Если вы договариваетесь с работодателем на выполнение полного объема обязанностей, соответствующего полной ставке (при условии, что это не нарушает ограничения по времени), то вы вправе получать полную заработную плату.

Важный нюанс:
Если вы хотите получать полную заработную плату (как за полную ставку), вы должны выполнять полный объем работы, что, по закону, возможно только в выходные и праздничные дни либо если у вас гибкий график на основном месте работы (например, неполная занятость). Если вы работаете по совместительству в обычные рабочие дни, то ограничения по времени сохраняются.

Вывод:
Вы вправе работать по совместительству на удалёнке, но не более 4 часов в рабочий день и не более половины месячной нормы времени. Получать полную зарплату (как за полную ставку) можно только если вы действительно отрабатываете полную норму времени, что при полной занятости на основном месте работы практически невозможно. В противном случае заработная плата будет пропорциональна отработанному времени.

Если у вас остались вопросы, уточните детали желаемой работы по совместительству и график — помогу рассчитать всё более точно.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву