-
Вопрос № 00135731
Здравствуйте. Вопрос следующий. При устройстве на работу общался с начальником отдела кадров,когда вопрос дошёл до способа получения заработной платы, стала рассказывать мне о каких то внутренних правилах компании. Могу ли я сам выбирать как мне получать заработную плату, и считается ли что сотрудник пытается навязывать мне приложение банка, с которым у этой компании договор.
Здравствуйте. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
При этом вы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Да, вы имеете право выбирать. Право выбора: Согласно ст. 136 ТК РФ, вы вправе сами выбрать банк для перечисления зарплаты. Подайте письменное заявление с реквизитами вашего счета не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты. Работодатель не имеет права принуждать вас к использованию конкретного банка. Внутренние правила компании не могут ограничивать права, установленные законом. Если отказывают — ссылайтесь на ст. 136 ТК РФ. За нарушение предусмотрен штраф (ст. 5.27 КоАП РФ).
Не считается, есть еще оптимизация процессе перевода денег на счет работника.
