Помогите разобраться с персональными данными для сайта?

Фамилия + возраст, это персональные данные? Имеется почта электронная. Адрес почты: фамилия и возраст@имя домена. Поругалась с другом и он хочет выставить адрес моей электронки в интернет.Все увидят. Что делать ежели это случиться?Могут ему дать 137 УК РФ?

Иванов Андрей Васильевич

Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", персональные данные это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных): - фамилия, имя, отчество; - дата рождения; - номер телефона; - место жительства или пребывания; - серия и номер паспорта, ИНН; - ссылки на социальные сети; - группа крови, отпечаток пальца.

Охрана гарантированных статьей 23 Конституции Российской Федерации прав каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, обеспечивается в том числе путем установления уголовной ответственности за нарушение этих прав в нормах статьи 137 Уголовного кодекса Российской Федерации.

К сведениям, составляющим личную или семейную тайну, относятся данные, по мнению лица, которого эти сведения касаются, не подлежащие разглашению. К таким сведениям могут относиться: данные о личности, месте ее пребывания, ее жилище, о родных и близких; тайну переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений; тайну усыновления, банковских вкладов и счетов, завещания; адвокатскую и врачебную тайну; тайну исповеди.

В соответствии со ст. 137 УК РФ незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия наказываются в частности, штрафом, обязательными либо исправительными, либо принудительными работами с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без такового, или арестом на срок до четырех месяцев, или лишением свободы на срок до трех лет.

При возбуждении уголовного дела будет выяснятся вопрос, с какой целью распространяются персональные данные, охватывалось ли умыслом, что сведения о частной жизни гражданина хранятся им в тайне.

Возможно это дело бюудет рассмотрено в гражданском судопроизводстве, а не в уголовном. Но нервы, Вашему "другу", подергают.

Буланкина Светлана Николаевна

Это персональные данные.

Доброго времени суток, нужно ли подавать уведомление о персональных данных в Роскомнадзор, если у тебя в ип нет устроенных работников и не работаешь с персональными данными клиентов. В моем случае это кофейня самообслуживания.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте, Егор!

Согласно Федеральному закону № 152-ФЗ «О персональных данных», обработка персональных данных подразумевает совершение любых действий с персональными данными, включая сбор, систематизацию, хранение, уточнение, использование и распространение.

Если ваша кофейня самообслуживания не обрабатывает персональные данные клиентов, то, вероятно, уведомление в Роскомнадзор подавать не нужно. Однако для точного ответа на ваш вопрос важно понимать, какие именно операции с данными клиентов вы проводите.

Если у вас возникнут вопросы или вам потребуется дополнительная информация, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне. Я всегда готов помочь!

Ватолин Александр Иванович

Нет, уведомление в Роскомнадзор подавать не требуется.
Обоснование:
Обработка ПДн отсутствует: Если вы не собираете/не храните персональные данные клиентов (например, нет онлайн-заказов, бонусных карт, регистраций) и не работаете с данными сотрудников (штата нет). Оплата наличными или картой без идентификации клиента не считается обработкой ПДн.
Исключения по 152-ФЗ (ст. 22):
Уведомление не нужно, если ПДн обрабатываются исключительно:
для исполнения договора с клиентом (например, прием заказа);
в соответствии с федеральными законами (например, ККТ);
без использования автоматизированных систем.
Если в будущем начнете собирать ПДн (например, через Wi-Fi-авторизацию, акции), потребуется подать уведомление.
Использование онлайн-кассы не требует уведомления, так как фискальные данные не являются ПДн.

Добрый день! Вход студентов в вуз осуществляется через турникет, студенты прикладывают карту, просто пластик без фото и надписей, камера также видит, кто проходит. А при самом получении карты требуют сфотографироваться, чтобы при прикладывании карты отображалось фото студента. Говорят, что это обязательно. Можно ли отказаться от фото? Ведь и так пропуск - именной. Законно ли это фотографирование в данном случае? Является ли фото нашими персональными данными и можно ли отказаться и получить этот пропуск при этом?

Добрый день!
1. Интересует такой вопрос, каким законом регулируется, какая информация может быть в открытом доступе о сотруднике на корпоративных ресурсах?
2. В компании личные мобильные номера телефонов доступны для просмотра всем сотрудникам компании, а не только сотрудникам отдела кадров.
На что я могу сослаться, чтобы мой номер телефона и фото удалили из таких корпоративных ресурсов?
3. Является ли моя аватарка (фото) персональными данными?
4. В других компаниях есть практика, что после увольнения сотрудника его данные удаляются из общего доступа (фото и иная информация, которая была им указана).
Какие данные компания должна удалить после увольнения сотрудника?
Под общим и открытым доступом я имею в виду, что доступно абсолютно всем сотрудникам.
5. В локальном положении об обработке и защите персональных данных указано, что личный номер телефона и фото используются для цели "Обеспечение внутренних коммуникация Общества, поддержание справочника контактной информации в актуальном состоянии". Является ли номер телефона избыточной информацией для такой цели? Учитывая, что есть корпоративный мессенджер, почта.
Заранее спасибо за ответы!

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. 1) Ст. 85-90 ТК РФ и ФЗ-152/2006: допускается только то, на что работник дал письменное согласие. 2) Личный мобильный не относится к обязательным для трудовой функции, требуйте ограничить распространение (ст. 5, 9 ФЗ-152). 3) Фото = биометрические персональные данные (п. 1 ст. 3). 4) После увольнения подлежат удалению/обезличиванию все ПД, не нужные для расчётов, архива и налогового учёта (ст. 17 ФЗ-152). 5) При наличии корпоративной связи личный номер избыточен; использовать его можно лишь при добровольном, отзывном согласии работника.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, является ли голос сам по себе - персональными данными? То есть если была выложена часть разговора, где никаких данных не раскрывается, но просто слышен голос собеседника, можно ли говорить, что это - разглашение персональных данных? Разрешений получено не было, но и в выложенной аудиозаписи никаких данных не озвучивается - просто смех человека.
Спасибо

Борисов Кирилл Игоревич

Да, голос является персональными данными, но с некоторыми юридическими нюансами. Согласно закону «О персональных данных» (№ 152-ФЗ), голос относится к биометрическим персональным данным, так как он уникален и позволяет идентифицировать личность. Если на записи слышен голос, по которому человека можно узнать (даже если это просто смех), это считается использованием его биометрии.

Дмитриев Алексей Владимирович

Голос человека сам по себе может считаться персональными данными, если по нему можно идентифицировать личность (например, уникальная интонация, речь, узнаваемый тембр).
• Если голос позволяет определить конкретного человека, даже без имени, адреса или других фактов, это уже относится к персональным данным.

2️⃣ Когда это не персональные данные
• Если аудиозапись содержит только неузнаваемый голос, смех, отдельные фразы, и по ним невозможно идентифицировать человека, формально это не считается персональными данными.
• В этом случае разрешение на публикацию не требуется.

Добрый день, я заключила договор на целевое обучение в 2017 году, в договоре прописано, что в случае моего отказа в устройстве на работу я должна вернуть меры социальной поддержки и выплатить штраф в трехкратном размере.
Является ли оплата обучения мерами поддержки и должна ли я, заключив договор до 2019 года выплачивать сумму за обучения в рамках ФЗ, а не договора?
При этом уточнение - в договоре прописано, что входит в меры социальной поддержки - социальная стипендия, оплата за общежитие и подъемные молодого специалиста - никаких стипендий мне не выплачивали. При этом написано, что если в течении 6 месяцев меры социальной поддержки не оказаны - это является основанием для прекращения действия договора. Можно ли на основании этого разорвать договор без выплаты штрафа?

Также в договоре написано, что я должна заключить трудовой договор сроком не менее, чем на 3 года, но при этом четкой формулировки сколько необходимо отработать - нет

Ермилов Анатолий Витальевич

Уважаемая Алина! Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта: 1) Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор. 2) Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2020 № 3161-р. В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно. 3) Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения. Так, частью 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Кроме того, в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет гражданин, принятый на целевое обучение, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина. Данный штраф направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования (ч. 6 ст. 71.1 Закона N 273-ФЗ). Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 (далее - Положение N 1681), установлены порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения и типовая форма договора о целевом обучении. Важное: спор об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у определенного работодателя, обязательства по отработке у последнего в течение определенного времени, подлежит разрешению судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. Пример судебной практики: https: //sudact.ru/regular/doc/jx58Gu5rhxdF/

Семенов Евгений Павлович

Добрый день, данный вопрос требует изучения конкретно вашего случая с изучением самого договора о целевом обучении, для записи на консультацию прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.

Ст. 22 Закон об образовании
Какие могут быть Примеры правоотношений, регулируемых нормой данной статьи?
мне три примера надо ))))))

Здравствуйте, муж в молодости и глупости взял кредит и не выплатил его вовремя, вроде как был суд по 159 статье, но он оплатил все и разошлись по примирению сторон. Пошло уже лет 10, он абсолютно законопослушный гражданин, серьезный человек, но никогда не работал по найму, только сам на себя, захотели переехать в северный город по приглашению на работу, но СБ не пропустила, может ли причина быть в этом? Неужели это клеймо на всю жизнь? Какие меры можно принять, чтобы убрать этот случай из базы данных.

Танделов Заур Валерьевич

Юлия добрый вечер! необходимо уточнить суд вынес Приговор о привлечение его к уголовной ответственности? Мы не можем гадать по какой причине его не заключили с ним трудовой договор, вам необходимо у них уточнить.

Ким Галина Владимировна

При трудоустройстве в крупные корпорации, госструктуры, а атем более спецслужбы и сопряженные с ним учреждения, да, влияет. Так же может повлиять на трудоустройство детей. Здесь надо знать точно, а "не вроде как", какой приговор был по судебному акту. Проверить состояние л/д можно запросить справку о наличии (отсутствии) судимости через госуслуги. Практически вопрос на законных основаниях разрешаемый, но далеко не быстро.

В социальную сеть Вконтакте выставили мою фотографию с целью травли. Сообщество под названием "Угар(компромат) Белгородская область" выкладывает фотографии всех детей не достигших 18 лет. Что мне делать в такой ситуации? Куда можно обратиться, чтобы приняли меры? Поддержка соц. сети игнорирует мои жалобы на пост.

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Нашла данный сайт в ВК. Имеете право написать админу группы сообщение и попросите удалить ваше изображение иначе будете вынуждены обращаться в правоохранительные органы. Делаете скриншот группы и в прокуратуру жалобу, а прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ все делает за вас.

Если вам требуется детальная консультация пишите или звоните. Консультации- бесплатно. Буду благодарна, если зайдете в мой профиль( страничка) и оставите свой отзыв об консультации.

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Добрый день! Правовое основание Вашего вопроса-это норма статьи 152.1 ГКРФ (охрана изображения гражданина)

В соответствии с п. 3 статьи 152.1 у Вас есть право потребовать удаления изображения из сообщества ВКонтакте, а также пресечь и запретить дальнейшее его распространение! Обязать сообщество это сделать следует в судебном порядке, тем более, как я понимаю у Вас имеется переписка с поддержкой социальной сети ВКонтакте

Есть ли мирный в этом путь без привлечения меня к ответственности или наказанию?
Здравствуйте Юрист или Юристы! Как мне в такой ситуации быть она очень не простая, позвонили и сказали что в понедельник будут какие-то разбирательства, приедет начальник охраны и возможно дойдёт до главврача или начальника больницы. Полиция меня кратко в тот вечер опросила и я в каком-то документе поставил подписи и в конце я написал, с моих слов записано верно, мною прочитано и оставил им свой номер телефона, сказали вопросы будут свяжутся. Есть вероятность что меня после этого уволят или выпишут штраф или не выплатят зарплату или на начальство охраны в котором я работал неофициально выпишут штраф или на поликлинику, без удостоверения охранника, как подработка считается, дата моего рождения 21.07.1999. Просто от незнания и в отсутствии опыта. Теперь я осознал что этим подставил начальство охраны и поликлинику моего города. Какие есть варианты исхода, могу ли я всё поменять или решить мирно? Морозкова или Морозова это медик, она попросила меня вызвать полицию когда я подошёл к ним в "Приёмное отделение". Когда звонил в полицию назвал своё ФИО им. Теперь они эти две медички перевернули так как-будто это я вызвал им полицию.
Начальник охраны.
"Доброе утро уважаемый Сергей Петрович! Объяснительная/рапорт/доклад. По причине почему в электронном виде, потому-что вы можете не понять мой почерк связанный с нарушениями органов зрения.
Во время моей работы на дежурстве в поликлинике охранником, по адресу Герцена 40/1, ГБУЗ Добрянская центральная, районая больница. (23.02.2023 а точнее с промежутка времени 21:30 - 22:30, примерное время конфликта Морозовой врача и было мной замечено и выявлено нарушение, мат, оскорбления между медецинским персоналом, чуть ли не драка (ими). Знаю только фамилию Морозовой врача и ещё одной женщины которая пришла в больницу в нетрезвом состоянии, она надела бахилы и прошла по лестнице вверх (я её не должен был пропускать не под каким предлогом, мою вину и промох в полном объёме осознаю, но женщина как выяснилось медик хоть и в отпуске состоит), если не ошибаюсь второй этаж, я сразу не остановил, сказал надеть бахилы она надела, сразу я не смог определить что человек в нетрезвом виде, оказалось и выяснилось что эта женщина в отпуске, но она работает медиком и у них случился конфликт между Морозовой. Где я сидя на своём рабочем месте в холе за столом начал слышать нецензурную лексику она доносилась из многословной "Приёмной", Дальше как выяснилось что конфликт у них случился из-за того что эта женщина дёрнула ручку или саму дверь, Морозова говорила что она её сломала, нужно обязательно посмотреть видеокамеры.
Когда спустилась Морозова со своего этажа я сидел за столом и она на меня сильно накричала и обвинила что это я во всём виноват что впустил её наверх, потом Морозова прошла в отделение "Приемной" ругаться с этой женщиной там уже, что-то выяснять, я подумал что не маленькие сами поговорят и успакоются, потом замечаю что конфликт только усугубляется и стаёт только хуже, потом я встал со стула и направился постепенно двигаясь к "Приёмной" захожу, там эта женщина медик и видимо её какая-то подруга рядом стояла с черной косичкой и там же сидела Морозова. Я попытался выяснить в чём дело, но меня никто слушать не стал, потом мне Морозова говорит вызывай полицию, я позвонил на 112 и вызвал полицию, Морозова сказала, какие-то отголоски слышал что громче всех там кричала Морозова как ненормальная. Потом я периодически ходил проверять, приехали ли сотрудники полиции или нет. Когда я был в кабинете "Приёмной" стоял и ждал от вас звонка или кого-то ещё. Эта женщина которая работает в поликлинике и её подруга ушли в коридор как-то заметно и сели на скамейку, затем когда я выглянул из кабинета сидят ли они ещё там, да сидели, какое-то время. Потом я вернулся к морозовой стоять и ждать звонка рядом с ней. Потом снова выглядываю из кабинета, вижу что нету там больше этих двух женщин, потом сразу среагировал на месте и быстро начал направляться к выходу, моё предположение что они хотели свинтить, потому-что когда я вышел на улицу посмотреть, не сразу их заметил, они отошли к углу зданию и курили, как выходишь из самого здания они отошли по левой стороне стояли там, могу показать место, я не сразу заметил, но потом заметил и сразу раздетый пошёл на улицу к ним, соблюдая дистанцию и стою смотрю напротив их, а они мне такие улыбались и говорили, ты что за нами ходишь мы не убежим, но я всё равно продолжал стоять и внимательно за ними смотреть, стояли где-то там они и я вместе с ними до 5 минут, потом они приняли решение вернуться в поликлинику, я следом за ними иду, они сели на эту же скамейку и сидят, я стоял около стены со стороны входа, смотря за ними и периодически выходя на улицу, приехали ли сотрудники полиции или нет, дождались приехали молодые полицейские, девушка и парень, затем они позвонили участковой и она в итоге приехала но не сразу, взяла с этой женщины и написала, потом Морозову тоже допрашивали, меня немного, я показал паспорт им и поставил подписи где сказали поставить. Сказали если что свяжутся со мной если буду нужен. Отправил вопрос начальнику."

Рябов Сергей Иванович

Есть. Если те, кто ссорился, откажутся от взаимных претензий

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на сколько законны действия администрации ДС, когда детей без согласия родителей допрашивал психолог.
Обязана ли администрация сада предоставить по запросу родителей на основании чего был создан приказ для направления психолога?
Какие дисциплинарные меры должна была вынести администрация сада в отношении воспитателей, которые в присутствие детей оскорбляли друг и друга (и мл. воспитатель вызвала своего супруга на разборки со вторым, который угрожал жизни другого воспитателя)? При этом всем присутствовала заведующая садом, но про угрозы она отрицает т.к. боится уголовной ответственности.
В ответ на коллективное письмо от законных представителей, администрации ДС дала просто отписку.
Учитывая выше изложенное, прошу подсказать на какие законы РФ можно ссылаться для составления претензии к администрации ДС.
Во вложении:
Заявление от законных представителей
Ответ от администрации ДС

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! На ваш вопрос, могу пояснить следующее:

Допрос понятие процессульное и применяется в рамках уголовного законодательства. По факту психолог мог просто общаться с детьми для чего он и был приглашен. В ответе администрации ДС написано, в связи с чем было вызвана данная ситуация по приглашению психолога. Применение дисциплинарных мер, прерогатива работодателя и применяется в данном случае, после соответствующей служебной проверки. Если вы считаете, что действия администрации ДС носили незаконный характер, вы можете обратиться с заявлением в местный департамент образования, в прокуратуру, по заявлению гражданина, данные государственные организации проведут проверку. По заключению проверки будет дана оценка действиям администрации ДС. Вас уведомят и если были допущены действия влекущие нарушение в той или иной форме, то к должностным лицам будут применены дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.

Пришел ответ на претензию. Нужно официально ответить на неё. Как это сделать? Что написать? Есть какие-то примеры, если ответ на претензию устраивает?

Халина Оксана Владимировна

Если ответ устраивает, созванивайтесь с тем кому направляли претензию и сообщайте, что согласны с их условиями.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый вечер!!! Чтобы вам оказать юридическую услугу и ответить на ваш вопрос нужно видеть ответ на претензию. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Что делать если администрация заставляет отрабатывать по целевому договорю?
Ситуация такая, я закончил обучение по целевому направлению. После, я работал пока меня не призвали на военную службу, когда вернулся, восстановился на работе. Целевое направление у меня заключено с организацией в которой я работаю на данный момент За время моего обучения я ни разу не получал меры социальной поддержки от организации, хотя в договоре всё прописано, что я должен получить за период обучения. Директор организации с которой у меня заключен трудовой договор, отпускает меня, а наша местная администрация, заставляет либо отрабатывать, либо выплачивать деньги. Можно ли расторгнуть целевой договор, что бы не выплачивать и не отрабатывать?

Балабаева Ольга Геннадьевна

Доброе утро! Данным договором (п.п. б п.4) предусмотрено досрочное расторжение в связи с неисполнением Организацией пп.а п. 2.

Договор о целевом обучении заключен не с Администрацией, а с организацией в которой работаете. Требования Администрации не законны

Что будет если не вносить второй и последующие платежи при покупке товара через Яндекс Сплит? По сути кроме денег для покупки не требуется ничего, а номер телефона может быть левый Очень очень странная система. Условия использования сервиса прописаны тут https://yandex.ru/legal/yandex_split/. Бывали ли конкретные случаи, когда Яндекс подавал в суд на подобного рода мошенников?

Байдак Зоя Михайловна

Поступите достойно, как подобает порядочному человнку. Проявите благоразумие.

Здравствуйте!
Сегодня произошла очень неприятная ситуация. Я работаю в магазине табачных изделий, тут и вейп-продукция, и кальяны, и прочее. Компания крупнейшая в городе. Сегодня у меня украли два устройства общей стоимостью в примерно 7000 рублей.
Я написала менеджеру, что произошла такая-то ситуация, они посмотрели камеры, скинули скриншот, где "клиент" ворует с прилавка товар. Прилавок застеклённый, но за стойкой барной стекла нет. Я отвернулась на миг, вот и украли. Менеджер сказал, что мне надо заплатить полную сумму, даже без скидки сотрудника. Сказали, что это моя невнимательность, поэтому такой "штраф".
Важный момент: в нашей сети часто бывают кражи, иногда с угрозами приходят, сотрудники всегда платят со своего кармана, всегда. С полицией не связываются, не заявляют даже. А воры просто продолжают делать свою работу.
Я хочу узнать, что можно в этом случае сделать, чтобы поймать вора хотя бы. В нашей области делают это легко, если вовремя подать заявление. Но компании без разницы, виноват сотрудник. Очень грустно. Жду вашего ответа с нетерпением!

Ватолин Александр Иванович

Так Вы ещё не оплатили? Если нет, то не нужно. Пусть администрация магазина напишет к Вам обоснованные требования.

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Элина!

Ничего никому Вы платить не должны. Это противозаконно. Письменно сообщите работодателю о происшествии и пусть решает сам, обращаться в правоохранительные органы с заявлением о краже или нет, это его право. Но Вы в данной ситуации не виноваты.
Будут запугивать, не идите на поводу. Пусть попробуют взыскать. Уверен, что даже не попытаются, если закон знают. Если не знают, обращайтесь к юристам.

С уважением, Дмитрий.