Ответ нейросети:
Конечно, прокомментирую вашу ситуацию как юридический консультант.
1. Принудительный перевод и увольнение:
Если после реконструкции магазина вы были вынуждены уволиться, но работодатель отказал вам в увольнении, это незаконно. По закону (ст. 80 ТК РФ) работник вправе уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя за 2 недели. Работодатель не имеет права отказать вам в увольнении по вашему заявлению.
2. Перевод в новое юридическое лицо:
Если через "Госуслуги" вы видите, что теперь оформлены на другое ООО (общество с ограниченной ответственностью), это также требует вашего письменного согласия. Перевод работника к другому работодателю возможен только с вашего согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Без вашего согласия это незаконно.
3. Зарплата "чужая":
Если на ваш счет поступают деньги как "зарплата", а работодатель говорит, что это "чужая зарплата" и просит вернуть — это крайне подозрительно.
-
Вы не обязаны возвращать никакие деньги, если не подписывали документы о получении чужих средств или о предоставлении займов работодателю.
- Если это ваша зарплата, вы должны ее получить.
- Если вы действительно не работаете, но деньги поступают — скорее всего, работодателем допущена ошибка в кадровых документах. Это может быть связано с фиктивным трудоустройством (например, для отчетности).
4. Ваши действия:
-
Проверьте ваши документы. Есть ли у вас приказ о переводе или увольнении?
-
Проверьте, кто ваш работодатель. Посмотрите в трудовой книжке и/или в электронных данных на "Госуслугах", кто сейчас указан работодателем.
-
Подавайте заявление на увольнение. Если не делали этого письменно — обязательно подайте заявление на увольнение по собственному желанию, зарегистрируйте его у работодателя или отправьте по почте с уведомлением.
-
Не возвращайте деньги без письменных оснований. Если требуют вернуть деньги, пусть предоставят письменное требование с расчетом и объяснением, на каком основании вы должны их вернуть.
5. Куда обращаться:
- Если работодатель нарушает ваши права, вы вправе обратиться с жалобой в
Государственную инспекцию труда или в
прокуратуру.
- Если вам не выплатили положенные суммы (например, компенсацию при увольнении, не отдали расчет), вы можете обратиться с иском в суд.
---
РЕЗЮМЕ:
- Работодатель не имеет права отказывать вам в увольнении или переводить без вашего согласия.
- Не возвращайте деньги без письменных оснований.
- Обратитесь письменно к работодателю, а при нарушениях — в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Если потребуется образец заявления или помощь в составлении жалобы — напишите, помогу подготовить документы.
