-
Вопрос № 00132808
Не хотят увольнять с работы по собственному желанию, во время больничного. Насколько я знаю, закон не запрещает. Это мешает моему дальнейшему трудоустройству. Как поступить? Есть ли смысл писать в прокуратуру?
Здравствуйте!
вы абсолютно правы: по ст. 80 ТК РФ работник может уволиться по собственному желанию даже во время больничного - это прямо разрешено законом, запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается только инициативы работодателя (ч. 6 Ст. 81 ТК РФ). Работодатель обязан издать приказ в указанный срок (обычно через 14 дней после получения заявления).
Если отказывают, сначала направьте жалобу в Государственную инспекцию труда - это самый эффективный и быстрый способ, они проведут проверку и обяжут уволить. В прокуратуру обращаться смысла мало, так как это не уголовное нарушение.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
Когда и как вы подали заявление об увольнении (дата, способ подачи)?
Что именно ответил работодатель на ваше заявление?
Ответы на мои уточняющие вопросы помогут мне дать вам более точный и полезный ответ.
Лучше пишите мне в удобные вам мессенджеры, так как на сайте я не всегда могу оперативно ответить (можете посмотреть у меня в профиле).
Заявление было подано вчера, письменно написано, сфотографировано и отправлено менеджеру... На что она ответила что не имеют право уволить во время больничного. Ещё они не полностью рассчитали меня за ноябрь, плюс были обещания оплатить мне дорогу (вахтовый метод) и медкомиссию. Обещания выполнены небыли.
Да, увольнение по собственному желанию во время больничного законно (ч. 6 Ст. 81 ТК РФ).
Составьте заявление об увольнении (за 14 дней, ст. 80 ТК РФ), укажите дату увольнения, отправьте заказным письмом с уведомлением или через кадровика под роспись. Работодатель обязан выполнить, даже на больничном.
Если откажут — жалоба в трудовую инспекцию или суд (ст. 391 ТК РФ). Прокуратура тоже рассмотрят, но начните с инспекции — быстрее.
Соберите ответ/отказ для доказательств.
