Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Сокращение штата?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работаю в министерстве энергетики старшим специалистом. С 2026 годо в штатное расписание вводится новая должность главный специалист, а моя сокращается. Я являюсь матерью одиночкой, правомерно ли сокращение в данной ситуации?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, сократить могут, если: 1) должность действительно убирают, 2) письменно предупредят за 2 месяца и выплатят выходное (ст. 178, 180 ТК). Статус матери-одиночки не спасает, защита есть лишь у мамы ребёнка до 3 лет либо одинокой мамы ребёнка-инвалида. Работодатель обязан сначала предложить все подходящие вакансии, в том числе «главного специалиста». Нет согласия или навыков – увольнение законно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Ева

А как же ст 261 ТК РФ?

У меня двое детей 13 лет

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), в частности, вопросами сокращения штата и гарантий для одиноких матерей.

1. Сокращение должности


Работодатель вправе проводить сокращение штата либо численности работников, если это обусловлено организационными или экономическими причинами (ст. 81 ТК РФ). В вашей ситуации должность "старший специалист" подлежит сокращению, а вместо нее вводится новая должность "главный специалист".

2. Гарантии для матерей-одиночек


Согласно статье 261 ТК РФ, запрещается увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя (за исключением случаев полной ликвидации организации или совершения виновных действий со стороны работника). Сокращение штата относится к инициативе работодателя.

Также дополнительная защита предусмотрена для матерей, воспитывающих детей-инвалидов до 18 лет.

Исключение: если происходит ликвидация организации — в этом случае увольнение допускается.

3. Предложение другой работы


Перед увольнением по сокращению работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакантные должности, соответствующие вашей квалификации (или ниже квалификацией и оплатой), в том числе в других подразделениях (ст. 180 ТК РФ).

4. Принятые судебные позиции


Суды обычно занимают позицию защиты матерей-одиночек и признают увольнение по сокращению незаконным, если ребенку не исполнилось 14 лет и мать воспитывает его одна.

---

## Вывод

Если вы являетесь матерью-одиночкой и вашему ребенку еще нет 14 лет, увольнение по сокращению штата в отношении вас НЕЗАКОННО (ст. 261 ТК РФ). Даже если ваша должность упраздняется, работодатель должен либо предложить вам другую подходящую работу, либо сохранить за вами рабочее место.

Если ребенку уже исполнилось 14 лет — эти гарантии не действуют, и вас могут сократить в общем порядке.

---

Что делать:


1. Письменно уведомите работодателя о вашем статусе (если еще не делали этого), приложите копии подтверждающих документов (свидетельство о рождении, справку о статусе одинокой матери).
2. В случае получения уведомления о сокращении — письменно возразите, ссылаясь на ст. 261 ТК РФ.
3. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Если потребуется образец заявления или консультация по дальнейшим действиям — дайте знать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как доказать работодателю, что я не должен делать годовой статотчет?

    3 ответа

    Как доказать работодателю, что я не должен делать годовой статотчет? По форме 1-ТЕП и 4-ТЭР делает инженер-энергетик, но его нет (вакансия). Работодатель принуждает меня делать статотчеты, ссылаясь на пункт моей…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, Александр! Если Вы уверены в своей правоте, то можете просто не исполнить указание работодателя. В случае применения в отношении…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право задержать зарплату

    1 ответ

    Здравствуйте, работал в магазине и произошла такая ситуация: Взял энергетик и оплатил только через два часа. Это увидело начальство и уволило меня с черным списком, пришел писать заявление, дали бланк…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Не имеют права, конечно.
    Перейти к вопросу

  • Звание \"Ветеран труда субъекта РФ\"

    3 ответа

    Могу ли я получить звание \"Ветеран труда субъекта РФ\" при стаже 42 года и при наличии почетной грамоты Министерства Энергетики РФ от 25.11.2016. На момент получения грамоты стаж был 33…

    Коротаева Ольга Михайловна

    Коротаева Ольга Михайловна

    Здравствуйте, Александр! С 01.07.2016 года федеральные министерства, к которым относится Минэнерго РФ, могли учредить один знак отличия, дающий право на…
    Эминов Рустам Лазарович

    Эминов Рустам Лазарович

    Да, можете, если региональный закон предусматривает присвоение звания при стаже не менее 40 лет и наличии ведомственной награды, федеральная почётная…
    Перейти к вопросу

  • Аттестация

    1 ответ

    В соответствии с К РФ Статья 351.6. К работе в Отделе Главного энергетика(ОГЭ) допускаются лица К трудовой деятельности в сфере теплоснабжения допускаются лица, прошедшие у работодателя подготовку и получившие у…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Эти две проверки не противоречат, а дополняют друг друга, но главная (приоритетная) та, что требуется по статье 351.6 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть договор целевого обучения?

    2 ответа

    Уже получил диплом, отработал год после получения (из 3). Хочу переехать в другой город и больше не работать на эту организацию. Прочел договор, там написано: «срок осуществления гражданином трудовой деятельности…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Уйти без финансовых последствий на основании того, что вы работали в компании до получения диплома, не получится. Согласно закону «Об…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По Вашему описанию спорная точка в договоре есть: отработка должна быть связана именно с полученной квалификацией, а не просто…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата

    1 ответ

    Я работаю на предприятии. До этого служил в армии. Получаю пенсию. На работе планируется сокращение штата. Моя жена - инвалид 1 группы. У меня есть преимущество остаться на работе?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или…
    Перейти к вопросу

  • Пенсионер и сокращение штата.

    1 ответ

    Статью179 ТК РФ я читал. Скажите то что я военный пенсионер для работодателя является основанием для сокращения в первую очередь? то есть пенсия это постоянный доход ? или пенсия от…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    основанием для сокращения в первую очередь это не является, зависит от статуса ваших коллег
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата в районах с особыми климатическими условиями

    1 ответ

    Компания (ООО) юридически находится в Москве, имеет подразделения во многих городах России, в том числе в Красноярске и Иркутске. Компания приняла решение закрыть все свои обособленные подразделения (частичная ликвидация). В…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Здравствуйте. На сегодняшний день действующим является Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) \"О государственных гарантиях и компенсациях…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор?

    1 ответ

    Здравствуйте! Требуется ваша помощь в Трудовом споре. В ноябре 2021 года приступил к трудовой деятельности в организации. Трудовой договор заключён не был – лишь обещания о его заключении позднее. Спустя…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. На подачу заявления в суд у Вас прошёл срок. По трудовым это 1-3 месяца со дня нарушения права. Если…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата?

    1 ответ

    В прошлом году к нашему детскому саду присоединили другой детский сад, в этом году хотят его закрыть, могут ли у педагогов,у которых нагрузка больше 1 ставки забрать часть для коллег…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается…
    Перейти к вопросу

  • Просят уволиться по собственному желанию

    4 ответа

    Здравствуйте, начальник просит уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то что, на меня больше нет работы на предприятии и нет рабочих мест, то есть происходит сокращение штата, но заявление на…

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Так отказывайтесь от по собственному желанию и пусть увольняет по своей инициативе а тогда можно будет оспорить в суде и…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не хотите, не увольняйтесь. Работодателю нужно, вот пусть и подписывает по соглашению сторон и выплачивает выходное пособие. Размер предлагайте сами,…
    Перейти к вопросу

  • Обходной лист

    1 ответ

    Добрый день. Ситуация такая: попала под сокращение штата, дали обходной лист. Осталась неделя до даты увольнения. На мне числится техника, на которой я работаю, а также компьютер и тд. Честно…

    Старков Алексей Гаврилович

    Старков Алексей Гаврилович

    Обходной лист: Обходной лист является важным документом, который подтверждает, что вы выполнили все необходимые процедуры перед увольнением, включая сдачу имущества,…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли сокращение штата при добровольной остановке основной деятельности организации?

    2 ответа

    Работодатель вручил Работникам уведомления о сокращении штата на основании Приказа, содержание которого скрывает. Устно объяснил причину сокращения научного штата – прекращение научных исследований из-за тяжёлого финансового положения. Альтернативных вариантов (вынужденный…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Надо письменно обратиться с жалобой-требованием в инспекцию труда (не затягивая, иначе потом вопросы придется долго и дорого решать через суд).…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Малько Дмитрий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Малько Дмитрий Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 26 лет
    • 78 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Имею высшее юридическое образование и 26 лет профессионального стажа. Предлагаю юридические услуги с заключением договора и предоставлением всех необходимых платежных…
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме