Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Имеют ли право задержать зарплату?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, работал в магазине и произошла такая ситуация:
Взял энергетик и оплатил только через два часа. Это увидело начальство и уволило меня с черным списком, пришел писать заявление, дали бланк на возмещение ущерба компании, удержание заработной платы в 35000 рублей. Имели ли право так сделать? Уточню, что сумма "ущерба" 111 рублей, которые я заплатил.

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Не имеют права, конечно.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Увольнение: Работодатель имеет право уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины, но только при соблюдении определенных процедур. Если вас уволили за предполагаемую кражу или утрату доверия, то такое увольнение должно быть обосновано и документально подтверждено. В вашем случае, если вы оплатили товар, доказать кражу будет проблематично. Увольнение должно быть оформлено в соответствии с Трудовым кодексом РФ, и вы должны быть ознакомлены под роспись с приказом об увольнении.

2. Черный список: Ведение "черных списков" сотрудников не является легальной практикой в России. Это может нарушать ваше право на труд и защиту персональных данных.

3. Возмещение ущерба: Если вы оплатили товар, говорить о материальном ущербе в размере 111 рублей неуместно. Удержание из заработной платы возможно только в случаях, предусмотренных законом, например, для возмещения материального ущерба, но для этого нужно провести расследование и оформить соответствующие документы. Сумма удержания должна быть соразмерна причиненному ущербу и не может превышать определенные законодательством пределы.

4. Действия: Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для обжалования незаконного увольнения и удержания заработной платы. Вы также можете подать заявление в суд для защиты своих трудовых прав.

Рекомендую не подписывать документы, с содержанием которых вы не согласны, и сохранять все имеющиеся у вас документы и доказательства для возможного разбирательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Меня принуждают к увольнению

    3 ответа

    Добрый день! Столкнулась с очень неприятной ситуацией. Меня вынуждают написать заявление на увольнение, при этом нарушая ТК!! Ситуация произошла следующая: я нашла новое место работы, обратилась в отдел кадров с…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. А так, возьмите за правило, уйду тогда, когда сама захочу. Но, работодателю…
    Перейти к вопросу

  • Удержание заработной платы

    4 ответа

    Здравствуйте,подскажите имеет ли право работодатель списывать заработную плату за обязательный к носке мерч компании?Брендированная футболка и худи часть дресс-кода,обязательны в течение всей рабочей смены,имеет ли право работодатель списывать с зарплаты…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, неправомерно. Данная одежда не относится к специальной защитной в силу закона к сизам, поэтому можно оспорить такие требования…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника в декрете

    5 ответов

    Здравствуйте. Что делать в данной ситуации?Я нахожусь в декрете до 3х лет. Недавно узнала , что организацию в которой я числюсь продали. А мне передали бланк заявления по собственному желанию.…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Здравствуйте! В вашей ситуации необходимо учитывать, что вы находились в декрете, и продажа организации не должна нарушать ваши права. Заявление…
    Перейти к вопросу

  • Дискриминация, финансовое удушение, создание невыносимых условий, клевета фин-ые махининац

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста по моему досье которое будет добавлено ниже какие у меня реальные шансы в одному идти против целой компании с многомиллионными прибылями и собственным штатом юристов, пока все…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При правильное организации работы шансы достичь положительного результата имеются.
    Перейти к вопросу

  • Как доказать работодателю, что я не должен делать годовой статотчет?

    3 ответа

    Как доказать работодателю, что я не должен делать годовой статотчет? По форме 1-ТЕП и 4-ТЭР делает инженер-энергетик, но его нет (вакансия). Работодатель принуждает меня делать статотчеты, ссылаясь на пункт моей…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, Александр! Если Вы уверены в своей правоте, то можете просто не исполнить указание работодателя. В случае применения в отношении…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Сокращение штата

    1 ответ

    Работаю в министерстве энергетики старшим специалистом. С 2026 годо в штатное расписание вводится новая должность главный специалист, а моя сокращается. Я являюсь матерью одиночкой, правомерно ли сокращение в данной ситуации?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, сократить могут, если: 1) должность действительно убирают, 2) письменно предупредят за 2 месяца и выплатят выходное (ст. 178, 180…
    Перейти к вопросу

  • Звание \"Ветеран труда субъекта РФ\"

    3 ответа

    Могу ли я получить звание \"Ветеран труда субъекта РФ\" при стаже 42 года и при наличии почетной грамоты Министерства Энергетики РФ от 25.11.2016. На момент получения грамоты стаж был 33…

    Коротаева Ольга Михайловна

    Коротаева Ольга Михайловна

    Здравствуйте, Александр! С 01.07.2016 года федеральные министерства, к которым относится Минэнерго РФ, могли учредить один знак отличия, дающий право на…
    Эминов Рустам Лазарович

    Эминов Рустам Лазарович

    Да, можете, если региональный закон предусматривает присвоение звания при стаже не менее 40 лет и наличии ведомственной награды, федеральная почётная…
    Перейти к вопросу

  • Аттестация

    1 ответ

    В соответствии с К РФ Статья 351.6. К работе в Отделе Главного энергетика(ОГЭ) допускаются лица К трудовой деятельности в сфере теплоснабжения допускаются лица, прошедшие у работодателя подготовку и получившие у…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Эти две проверки не противоречат, а дополняют друг друга, но главная (приоритетная) та, что требуется по статье 351.6 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Как расторгнуть договор целевого обучения?

    2 ответа

    Уже получил диплом, отработал год после получения (из 3). Хочу переехать в другой город и больше не работать на эту организацию. Прочел договор, там написано: «срок осуществления гражданином трудовой деятельности…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Уйти без финансовых последствий на основании того, что вы работали в компании до получения диплома, не получится. Согласно закону «Об…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По Вашему описанию спорная точка в договоре есть: отработка должна быть связана именно с полученной квалификацией, а не просто…
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика работы

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю в организации, которая предоставляет услуги по делопроизводству крупному предприятию. Территориально я работаю в отделе внутри этого предприятия, я к нему прикреплена в данный момент. На данный момент,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Официально ваш работодатель устанавливает график и должен оформлять изменения приказом или доп. соглашением; вас не могут принудительно переводить на…
    Перейти к вопросу

  • Переработка в РВД

    1 ответ

    Добрый день. Возник следующий вопрос по работе Сегодня я выходила работать в выходной день на 4 часа, по двойной оплате с 12:00 до 16:00. На работе произошла непредвиденная ситуация, из-за…

    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Вараюнь Роман Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    87 отзывов
    Юрист

    Вараюнь Роман Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 14 лет
    • 70 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Благодарю вас за проявленный интерес к моему профилю. Я - судебный юрист, специализируюсь по гражданским и уголовным делам, и моя…
    Перейти
  • Юрист Лагодич Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    70 отзывов
    Юрист

    Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 312 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я возглавляю юридическое бюро FORCE in LAW/СИЛА в ПРАВЕ, являюсь членом Ассоциации юристов России и профессиональным медиатором, так же состою…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме