Ответ нейросети:
Привожу примерный шаблон и рекомендации по составлению
отзыва на апелляционную жалобу СФР по делу о включении в льготный стаж периодов учебного отпуска заочного обучения в педагогическом вузе.
---
В [наименование апелляционного суда]
От: [ФИО полностью, адрес, телефон]
Дело №: [номер дела]
Категория: включение периодов в специальный (льготный) стаж
**ОТЗЫВ
на апелляционную жалобу Государственного учреждения – Управления Социального фонда России по [региону]
на решение [наименование районного/городского суда] от [дата]**
Я, [ФИО], участвовал(а) в деле в качестве истца по иску о включении периодов учебного отпуска для заочного обучения в педагогическом вузе в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии по старости.
Решением [наименование суда первой инстанции] от [дата], мои требования были удовлетворены: спорные периоды учебного отпуска были включены в специальный стаж.
С апелляционной жалобой СФР не согласен(на) по следующим основаниям:
1. Законодательное обоснование
В соответствии с подп. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в специальный стаж включаются периоды работы на соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях при условии осуществления трудовой деятельности на полную ставку.
Периоды учебного отпуска, предоставленные работнику с сохранением места работы и должности, согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ, не считаются перерывами в трудовой деятельности, а считаются временем, засчитываемым в трудовой стаж, если за работником сохранялось рабочее место.
2. Судебная практика
Позиция Верховного Суда РФ и Президиума Верховного Суда РФ (например, Определение ВС РФ от 21.06.2019 N 69-КГ19-6, Определение ВС РФ от 02.06.2017 N 41-КГ17-6) подтверждает, что периоды учебного отпуска заочникам, если за работником сохранялась должность и выплачивалась заработная плата (или сохранялось рабочее место), подлежат включению в специальный стаж.
3. Доказательства
В материалы дела представлены:
- Трудовая книжка, подтверждающая работу на соответствующей должности;
- Приказы о предоставлении учебного отпуска с сохранением места работы;
- Справки из вуза о заочном обучении и периодах сессий;
- Справки из бухгалтерии о начислении заработной платы;
- Табели учета рабочего времени.
4. Доводы апелляционной жалобы необоснованны
Доводы СФР сводятся к тому, что учебный отпуск якобы не относится к периодам работы. Однако правовые нормы и судебная практика свидетельствуют об обратном: учебный отпуск при заочном обучении с сохранением места работы и должности включается в специальный стаж.
5. Просьба к суду
На основании изложенного,
ПРОШУ:
- Оставить решение [наименование суда первой инстанции] от [дата] без изменения, а апелляционную жалобу СФР – без удовлетворения.
Приложения:
- Копия отзыва для сторон;
- Копии документов, подтверждающих изложенное (при необходимости).
[Дата, подпись]
---
Рекомендации:
- Укажите реквизиты дела и сторон.
- Сошлитесь на нормы ТК РФ, закон о пенсиях, судебную практику.
- Приложите документы, подтверждающие сохранение рабочего места и должности на время учебных отпусков.
- Укажите, что судебная практика на вашей стороне.
- Просите отказать в удовлетворении апелляционной жалобы.
Важно:
Отзыв необходимо подать в апелляционный суд и направить копию другим участникам процесса.
Если потребуется индивидуализированный текст или помощь с подбором правовых аргументов — уточните детали дела.
