Ответ нейросети:
Ваш вопрос касается соответствия вашей нагрузки (две группы ЗПР, 22 ребёнка, одна ставка, 4 часа в день, всегда с детьми) требованиям трудового и образовательного законодательства РФ.
Разберём основные моменты:
1. Норма нагрузки
В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601 «Об утверждении Типовых норм труда педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования»:
-
Педагог-психолог,
воспитатель группы ЗПР по норме работает
25 часов в неделю (ставка).
- Если вы работаете 4 часа в день, 5 дней в неделю – это 20 часов, т.е.
меньше ставки.
2. Количество детей на одного воспитателя
- СанПиН 2.4.1.3049-13 (в ред. от 28.09.2021) и ФГОС ДО рекомендуют для группы ЗПР не более
12 детей на группу.
- Если у вас
две группы по 12 детей, но вы
один воспитатель на две группы — это
нарушение. На каждую группу должен быть свой воспитатель (или хотя бы воспитатель и помощник).
3. Оплата труда
- Если вы ведёте две группы одновременно, но получаете одну ставку, при фактическом увеличении объёма работы, это
нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 60.2 ТК РФ, совмещение должностей должно оплачиваться дополнительно).
4. Режим работы
- Воспитатель не может работать непрерывно без перерыва на отдых, согласно ТК РФ и СанПиН.
- Если вы работаете с 8:00 до 12:00, без перерыва, с детьми, это соответствует 4 часам подряд, что допустимо, если это не превышает норму по ставке.
5. Документальное оформление
- Если вы «закреплены» за двумя группами, это должно быть прописано в вашей должностной инструкции или дополнительном соглашении.
- Если вы фактически работаете сверх одной нормы (две группы = две ставки), вам должны либо оформить внутреннее совместительство, либо доплату за совмещение.
---
##
Вывод:
Ситуация, когда один воспитатель на одну ставку ведёт две группы ЗПР (всего 22 ребёнка), НЕ соответствует требованиям законодательства.
- На каждую группу ЗПР должен быть отдельный воспитатель.
- При увеличенной нагрузке (две группы) — должна быть доплата и соответствующее оформление.
- Работа с 8:00 до 12:00 допустима, если не превышаете недельную норму, но если вы один на две группы, это нарушение.
Рекомендации:
1. Обратитесь к заведующей детским садом с просьбой разъяснить, на каком основании вы ведёте две группы на одну ставку.
2. Попросите ознакомить вас с приказом о закреплении за вами двух групп и основаниями для такой работы.
3. В случае отказа в разъяснениях — обратитесь письменно к работодателю и в территориальный орган Роспотребнадзора и/или трудовую инспекцию.
Если есть подробности (например, вы ведёте группы не одновременно, а поочерёдно), уточните — это может изменить ситуацию.
Вам обязаны либо сократить нагрузку, либо оформить доплату/совмещение и обеспечить соблюдение всех норм СанПиН и ТК РФ.
