Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Приобретение билетов при вахтовом методе работы?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! При работе вахтой покупка билетов осуществляется самим работником с компенсацией работодателем денежных средств при предоставлении авансового отчета. Интересует следующий вопрос: если по каким либо причинам у работника нет финансовой возможности покупки билетов на работу, в правели работодатель ставить прогул в случае неприбытия работника и как в таком случае выходить из сложившейся ситуации?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Проверьте трудовой договор и «Положение о вахтовом методе». Если там указано, что проезд — ваша зона ответственности без исключений, доказывать правоту придется через суд. Если билеты не покупают, а аванс не дают — не молчите. Отсутствие на рабочем месте без письменного уведомления о причинах позволит работодателю зафиксировать прогул.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Вячеслав

Спасибо. В "Положении о вахтовом методе" сказано: "Работодатель компенсирует Работнику расходы по проезду от базового города до пункта сбора и обратно. Порядок финансирования расходов по проезду путем выплаты аванса устанавливается приказом Работодателя". Но также есть и такой пункт: "Несвоевременное приобретение билетов и (или) их отсутствие в продаже на проезд к базовому городу, пункту сбора и месту выполнения работы, к числу уважительных причин не относится, несвоевременный выход в связи с этим на работу является прогулом без уважительных причин." С одно стороны ничего не сказано про отсутствие у работника финансовой возможности, но работодатель обезопасил себя тем, что даже отсутствие в продаже билетов является ответственностью работника. Если билетов физически нет, как же добраться до работы?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да, работодатель вправе поставить прогул, опираясь на пункт о том, что отсутствие билетов не является уважительной причиной. Как выходить: немедленно письменно уведомить работодателя о финансовой невозможности купить билет и потребовать выплаты аванса (на основании пункта об установлении порядка финансирования приказом). Это перекладывает вину за неявку на работодателя, который не обеспечил установленный порядок финансирования проезда.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Тихонова Мария Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Здравствуйте! Надо смотреть, что написано в трудовом договоре

ваш адвокат Тихонова Мария Николаевна
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации существует несколько аспектов, которые важно учитывать.

1. Обязанность работодателя по организации проезда:
Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ, при вахтовом методе работы работодатель обязан обеспечить доставку работников к месту работы и обратно. Это может быть организовано как непосредственно работодателем (заказ транспорта, покупка билетов), так и через компенсацию расходов работника при предоставлении подтверждающих документов.

2. Компенсация — не единственный способ исполнения обязанности:
Если в коллективном договоре, трудовом или локальном нормативном акте закреплен именно компенсационный порядок, работник действительно должен сначала приобрести билет за свой счет, а затем получить компенсацию. Однако, если у работника нет финансовой возможности приобрести билет, это становится объективным препятствием для исполнения трудовой функции.

3. Прогул:
Согласно статье 81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Если работник не смог прибыть на работу по причине отсутствия средств на покупку билета (и это подтверждено), а работодатель не обеспечил иной возможности проезда, риск признания отсутствия прогула достаточно высок. Судебная практика по данному вопросу неоднозначна, однако работодатель обязан обеспечить доставку, а не только компенсировать.

4. Рекомендации:

- Обратитесь к работодателю заранее. Сообщите письменно (например, направьте заявление на имя работодателя) о невозможности приобрести билет за свой счет и попросите приобрести билет или выдать под отчет денежные средства для его покупки. Сохраните копию обращения.
- Фиксируйте переписку. Переписка по электронной почте или через мессенджеры может быть использована как доказательство.
- Не игнорируйте вызов на работу. Если работодатель не реагирует, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
- В случае взыскания прогула. В случае оформления работодателем прогула и дисциплинарного взыскания (увольнения) вы вправе обжаловать это решение в Государственной инспекции труда или в суде, ссылаясь на отсутствие вашей вины и на то, что работодатель не исполнил свою обязанность по организации проезда.

Вывод:
Работодатель не вправе автоматически квалифицировать как прогул неявку работника в связи с невозможностью самостоятельно приобрести билет, если иной возможности проезда не предоставлено. Работник должен своевременно уведомить работодателя о невозможности покупки билета и попросить содействия в организации доставки или выдаче средств.

Если возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь с составлением документов — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение по окончанию срока основного договора?

    4 ответа

    Добрый день! Работодатель отказывается увольнять по истечении срока основного договора. Требует от меня заявление на увольнение. Но в ст.79 ТК РФ четко описана процедура. Никакого уведомления мне не было. В…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, пожаловаться на него в трудовую инспекцию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Не соглашусь с коллегами. Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ обязательным является следующее условие: работодатель, решивший расторгнуть с…
    Перейти к вопросу

  • Командировка при вахтовом методе работы

    3 ответа

    Могут ли отправлять в командировку сотрудника без его согласия, если у него установленный вахтовой метод работы?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Направление сотрудников в командировку и вахтовый метод разные режимы работы. Например, в период выполнения служебного поручения (командировка) работники обязаны исполнять…
    Танделов Заур Валерьевич

    Танделов Заур Валерьевич

    Добрый вечер, уважаемый гость, без согласия работника никто не имеет права отправлять вас в командировку, также должно быть прописано вашем…
    Перейти к вопросу

  • Как получить зарплату?

    4 ответа

    Здравствуйте.У меня было заявление на увольнение(4 января написала ну и как полагается отработка 2 недели). 1 неделю отработала и приезжает в конце недели хозяйка и с порога говорит сегодня ревизия…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Квалифицированная помощь денег стоит. Собственно ничего сверхъестественного не произошло чтобы так переживать.
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Взяли себя в руки. Пишите ей заявление в котором просите вам произвести расчет при увольнении, отправляете телеграммой или ценным…
    Перейти к вопросу

  • 10ч рабочий день

    2 ответа

    Работа вахтовым методам изменения часового рабочего дня оплачивали 11 сейчас оплачивают 10 ч работы повлияет ли на стаж работы

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    При подсчете стажа работы учитываются не часы, а календарные дни.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Стаж исчисляется с момента приема до момента увольнения, а не в отработанных часах.
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить длительность смены на вахте?

    2 ответа

    Добрый день! Работаю начальником лаборатории вахтовым методом на Севере. У моих сотрудников квартальный суммированный учет рабочего времени, длительность смены - 10 часов. Доставка сотрудников на вахту осуществляется вертолетом в конкретные…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    Здравствуйте. Тут проблема не в руководстве, а в табельщиках. 2 вертолёта в месяц в конкретные даты это вполне приемлемо, чтобы…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день! Возможно проставить график при котором и руководство и сотрудники согласиться.
    Перейти к вопросу

  • Конфликт интересов

    2 ответа

    Здравствуйте, я являюсь сотрудником экономической и корпоративной безопасности предприятия, работая на предприятии я заключил брак с сотрудницей нашего предприятия. Законным ли будет увольнение одного из нас на основании п.7.1 ст.81…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника учреждения влияет или может повлиять на…
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте! Если Ваша супруга не в Вашем непосредственном подчинении, то никаких проблем быть не должно. Непосредственное подчинение, это тогда, когда…
    Перейти к вопросу

  • Что делать?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю вахтовым методом, я решил уволится перед концом вахты 18.08.2023, написал заявление и поставил дату хотя они просили не ставить, обуславливая тем что я должен отработать 14суток ,…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Направьте им заявление почтой, если это возможно.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск при работе вахтовым методом

    2 ответа

    Имеет ли право работодатель заставлять брать ежегодный оплачиваемый отпуск в межвахтовый период. Отпус 52 дня, вахтовый период - месяц

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    орядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и Основными положениями о вахтовом методе организации…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования дней междувахтового отдыха.Если работодатель будет настаивать на предоставлении вам…
    Перейти к вопросу

  • Обязан ли компания при работе вахтовом методом купить обратный билет если работника не уст

    2 ответа

    Обязан ли компания при работе вахтовом методом купить обратный билет если работника не устраивает условия труда после трудоустройства на исполнительном сроке

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Это может предусмотрено как трудовым контрактом, так и локальными актами организации.
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    если предусмотрено контрактом
    Перейти к вопросу

  • Как взыскать деньги с работодателя

    6 ответов

    Как можно взыскать деньги с работодателя? Мой папа работает неофициально вахтовым методом в охране. Пока работал все выплачивали в срок. Потом не смог выйти в следующую вахту предупредив заранее. В…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При неофициальной работе трудовая инспекция жалобы не рассматривает. Сделает обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, взысканию…
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Обратитесь в прокуратуру с жалобой на неофициальные трудовые отношения
    Перейти к вопросу

  • Вакантная должность

    4 ответа

    День добрый. В данный момент работаю вахтовым методом (сейчас нахожусь на промышленном объекте) увидела вакансию очень неплохую для себя в другом городе, отправила резюме,но работать еще придется до конца месяца…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Забегаете вперёд. Для начала нужно, чтобы вашу кандидатуру выбрали на должность. Если будущий работодатель в вас будет заинтересован, дождётся.…
    Изотов Юрий Викторович

    Изотов Юрий Викторович

    Добрый день. По согласованию с работодателем, желательно правильно оформленным.
    Перейти к вопросу

  • Жалоба

    4 ответа

    Как написать жалобу на организацию которая работает вахтовым методом, организация задерживает продукты питания, и практически не кормят. И как правильно предупредить если они не предоставят продукты питания что я не…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию - если оформлены по ТК РФ. Жалобы придутся обоснованными со всеми…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Недостаточно информации, чтобы полноценно ответить. Лучше обсудить индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Как оплачиваются переработки при вахтовой работе.

    2 ответа

    Муж год работает на вахте и межвахтового отдыха у него не было. Работодатель не оплачивает переработку. Как рассчитать отпуск? Как рассчитать и на какие статьи сослаться?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Может там ведется суммированный учет рабочего времени.   ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства…
    Шабанов Андрей Юрьевич

    Шабанов Андрей Юрьевич

    Для расчета отпуска сотрудника, который работает по вахтовой системе, важно учитывать несколько факторов, в том числе трудовой кодекс, а также…
    Перейти к вопросу

  • Перевахтовка

    3 ответа

    Я работаю по вахте. У нас вахта начинается по графику 15го числа. Меня заставляют чтобы я приехал на день раньше т. е. 14го числа чтобы отметиться. Расписаться и получить средства…

    Парасоцкий Роман Иванович

    Парасоцкий Роман Иванович

    Добрый вечер!, Ваши работодатели не имеют права требовать от вас приезда на день раньше, если это не предусмотрено трудовым договором…
    Перейти к вопросу

  • Сколько дней дополнительного отпуска положено работнику вахтового метода?

    2 ответа

    Добрый день. Проживаю в Тюмени, работаю вахтовым методом в Якутии (район крайнего севера). Сколько дней дополнительного отпуска положено? 24 дня или меньше, из за того что я прописана не в…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день! В вашем случае, согласно Трудовому кодексу РФ, работники, занятые в районах Крайнего Севера, имеют право на 24 дня…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Козловский Александр Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Козловский Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Псков
    • Стаж более 24 лет
    • 431 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданско-правовым вопросам: расторжение брака, алименты, раздел имущества, общение с ребенком; защита трудовых и пенсионных прав, взыскание…
    Перейти
  • Юрист Патрушев Юрий Владимирович — профиль на HARANT
    9.5
    4 отзыва
    Юрист

    Патрушев Юрий Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 16 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 10 лет практики — на стороне тех, кому нужна реальная защита Я помогаю обычным людям отстаивать свои права там…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме