Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата работы в праздничные новогодние дни с 31.12 по 11.01 в ЧОПах.
.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как должна оплачиваться работа ЧОПа в праздничные новогодние выходные дни ?Вправе ли работник отказаться выходить на рабочее место без дополнительной оплаты?

Абрамочкин Евгений Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте!

Работа в новогодние праздники для сотрудников ЧОП оплачивается не менее чем в двойном размере (или одинарная ставка + отгул), согласно статье 153 ТК РФ. Работник вправе отказаться выходить без дополнительной оплаты, но его могут привлечь к работе с его согласия (письменного, если это не предусмотрено графиком сменности), при этом обязательно положена повышенная оплата или отгул.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для дальнейшего общения пишите в Макс, Телеграм, эл.почту, либо звоните!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

1. Оплата работы сотрудников ЧОПа в праздничные новогодние дни

Сотрудники частных охранных организаций (ЧОПов) являются работниками по трудовому договору и подчиняются нормам Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни (в том числе новогодние праздники) оплачивается не менее чем в двойном размере. То есть:

- для работников, которым оклад установлен за месяц, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада;
- либо по желанию работника может быть предоставлен другой день отдыха (отгул).

2. Вправе ли работник отказаться выходить на работу в праздничные дни без дополнительной оплаты?

Работник вправе отказаться от работы в нерабочий праздничный день, если ему не предлагают оплату в повышенном размере, предусмотренном ст. 153 ТК РФ.

Привлечение к работе в праздничный день возможно только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 113 ТК РФ (аварии, стихийные бедствия и т.п.).

Вывод:
- Если ЧОП требует выхода на работу в новогодние праздничные дни, работнику обязаны оплатить труд в двойном размере или предоставить отгул по желанию работника.
- Если оплата в двойном размере или отгул не предусмотрены, работник вправе отказаться выходить на работу в эти дни (за исключением экстренных случаев, предусмотренных законом).
- Обязательный выход возможен только при наличии оснований, перечисленных в ТК РФ (чрезвычайные обстоятельства), и с соблюдением формальностей.

Рекомендация: Зафиксируйте все договорённости письменно, потребуйте локальный нормативный акт или приказ о привлечении к работе в праздничные дни, уточните порядок оплаты и компенсаций.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа в праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю почтальоном с графиком 6/1. На днях сказали, что с 3 января всё должны будут выйти на работу. При этом оплата будет обычной. В связи с этим вопрос: как…

    Бажитова Марина Александровна

    Бажитова Марина Александровна

    Здравствуйте, да вы правильно оцениваете ситуацию. Кроме того для выхода в праздничный день, вас должны ознакомить с приказом о выводе…
    Перейти к вопросу

  • Как должны производиться оплата?

    1 ответ

    Как должна оплачиваться дополнительная смена (работа в выходной день), если она выпадет на праздничный день? Работаю по сменному графику с повременной оплатой труда.

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день, в двойном размере минимум.
    Перейти к вопросу

  • Оплата внеурочной деятельности воспитателя-классного руководителя школы-интерната?

    2 ответа

    Я работаю в школе-интернате воспитателем и являюсь классным руководителем. По ФГОС внеурочная деятельность относится к учебной и должна оплачиваться, в том числе и \"Разговоры о важном\". Но директор школы настаивает…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Рекомендуем вам обратиться к руководителю в письменной форме с требованием изложить на бумаге причины отсутствия соответствующей доплаты. Как правило это…
    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Любое изменение должностной инструкции - это изменение существенных условий трудового договора. В данном случае величение объема трудовых обязанностей. Рекомендую…
    Перейти к вопросу

  • Как оплачивается внутреннее совместительство?

    4 ответа

    Добрый день. Работаю на основной работе на 0,5 ставки и по внутреннему совместительству на той же должности на 0,25 на том же предприятии в другом городе. Как должна оплачиваться моя…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Оплата осуществляется согласно тарифной ставке или должностному окладу, установленному для вашей должности. Оплата по основной работе должна производиться в соответствии…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    75% от ставки.
    Перейти к вопросу

  • Вычет НДФЛ

    2 ответа

    Всем доброе утро. Я гражданка Узбекистана, работаю в Московской областной больнице врачом ,по патенту. Ежемесячно с меня, как и со всех, списывают НДФЛ из зарплаты. Я бы хотела узнать, могу…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет, такое не предусмотрено.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам нужно обратиться за уведомлением в налоговую. А затем сделать возврат. Почитайте последний абзац внимательно в Письме ФНС России от…
    Перейти к вопросу

  • Проверка тетрадей учителя иностранного языка в школе

    2 ответа

    Как должна оплачиваться проверка тетрадей по английскому языку в школе? Я обучаю детей со 2 класса по 10 класс 115 человек, 24 часа в неделю

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    Согласно приказу №536 от 11.05.2016 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день. Не очень подробно описали ситуацию. Необходимо задать Вам вопросы для полноценного ответа. Набирайте по номеру телефона в профиле.
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа

    2 ответа

    Здравствуйте! Помогите разобраться! В государственном учреждении здравоохранения всего два хирурга, совместительство у них по дежурствам 0,75 ставки, при формировании графика дежурств, хирурги перебирают более 0,75 ставки и за (январь и…

    Беляев Игорь Дмитриевич

    Беляев Игорь Дмитриевич

    Для медиков сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд, но часто клиники нарушают требования ТК…
    Перейти к вопросу

  • Как проверить оплату за проведение мероприятия.

    1 ответ

    Как проверить оплату за выполнение вакцинации на нефтяном объекте, которая должна оплачиваться страховой компании Согаз. Прописывается ли этот пункт в расчетном листе? Работаю врачом и не понимаю как проследить оплату.…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Посмотрите трудовой договор и должностную инструкцию. Для начала. Если выполнение вакцинации не входит в ваши должностные обязанности, то эта работы…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение с выполнением работы более высокой квалификации

    1 ответ

    Добрый день! помогите пожалуйста разобраться в ситуации- отработала в аптеке год в должности помощника фармацевта, выполняла еще обязанности фармацевта, кадры прислали согласие на выполнение этой работы без конкретной суммы доплаты…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Елена. Ваше дело уже в суде. Чтобы рекомендовать дальнейшие действия, необходимо ознакомиться с материалами дела, как минимум, с вашим…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить по статье?

    2 ответа

    Здравствуйте,какой вопрос не задать по поводу работы непосредственно директор отвечает по хамски, у нас прошла инвентаризация на магазине 3 декабря, в который день у меня был выходной. По итогу спрашиваю…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Некоторые работодатели не ценят хорошие кадры. Если вы работаете по трудовому договору, то вы защищены, просите оплачивать выход в выходной.
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Увольнение по инициативе работодателя почти невозможно, так как ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять одиноких матерей (кроме ликвидации или грубого…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли снижить районный коэффициент 1,7 на 1,5 с января 2026(стаж 6 лет в этой компани

    1 ответ

    Законно ли работодателем(компании сетевой сфера- продажи ООО Бьюти ВЭД магазин 199 со стороны ул.Кузоваткина,17 ТЦ Югра-Молл г.Нижневартовск) снизить районный коэффициент с 1,7%(70%) на 1,5(50%) с января 2026 года и повысить…

    Павлова Нина Сергеевна

    Павлова Нина Сергеевна

    Здравствуйте.Изменение районного коэффициента, системы оплаты труда и условий переработки возможно только при соблюдении требований трудового законодательства.Необходимы екоторые уточнения: – закреплён…
    Перейти к вопросу

  • Как оплачивается вторая вахта

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю вахтовым методом. График 15/15. Отработал 15 дней по графику, и остался ещё на одну вахту. Как такая вахта должна оплачиваться? Если я не буду брать дополнительные дни отдыха.…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Применяется суммированный учет рабочего времени, но точно не сверхурочная работа.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Дополнительная вахта оплачивается как сверхурочная работа - повышенно.
    Перейти к вопросу

  • Должна оплачиваться Стажировка?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель не хочет оплачивать первые 4 дня Стажировки. При этом надо работать Полный рабочий день. И Трудовой договор при этом не оформлен. Правильно ли это?

    Пивоваров Антон Игоревич

    Пивоваров Антон Игоревич

    Нет, дата начала работы должна указываться в договоре
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия работодателя незаконны. Стажировка с полным рабочим днём без трудового договора - это фактическое допущение к работе, которое обязывает работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Нарушается ли трудовой кодекс Российской Федерации работодателем?

    4 ответа

    Здравствуйте, работаем по системе оплаты оклад+сделка. В трудовом договоре написано 8 часовой рабочий день, но по факту работаем по 11 даже по 13 часов порой. В месяц порой работаем по…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, работодатель обязан оплачивать переработку, а внесение недостоверных данных в расчетный лист и табель учета рабочего времени является серьезным правонарушением.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, обязан. Если у Вас в договоре 8-часовой день, работа сверх этого по инициативе работодателя является сверхурочной и оплачивается…
    Перейти к вопросу

  • Оплата в выходные

    4 ответа

    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работаю официально по трудовому договору. график сменный 2 через 2 с почасовой оплатой. Если смена попадает на праздничный день, всегда оплачивают в двойном…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Если вы работаете по графику 2/2, то смены вашей коллеги, которые приходятся на ваши предусмотренные графиком выходные, считаются…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Оплата Ваших смен зависит от того, на какие дни они приходятся (рабочие, выходные по графику или праздничные) и являются ли…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Рыжов Евгений Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    56 отзывов
    Юрист

    Рыжов Евгений Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 16 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я опытный судебный юрист, специализируюсь на наследственных, семейных, жилищных, трудовых, земельных, административных и арбитражных делах.
    Перейти
  • Адвокат Кевва Станислав Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    25 отзывов
    Адвокат №1566

    Кевва Станислав Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 15 лет
    • 130 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Уважаемые доверители, в данный момент "WhatsApp" не работает, поэтому прошу обращаться через "Telegram" или звонить.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме