Совмещение с выполнением работы более высокой квалификации?

(1 ответ)

Добрый день! помогите пожалуйста разобраться в ситуации- отработала в аптеке год в должности помощника фармацевта, выполняла еще обязанности фармацевта, кадры прислали согласие на выполнение этой работы без конкретной суммы доплаты , которое я подписала, приказа не было, работодатель не заплатил за совмещение. Подала в суд , судья пояснила что не было приказа и работа по более высокой квалификации не должна оплачиваться, работодатель теперь вообще отрицает что эту работу я выполняла, у меня есть три свидетеля которые могут это подтвердить, что мне делать в такой ситуации и как добиться оплаты за работу ?

Домрачев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте, Елена. Ваше дело уже в суде. Чтобы рекомендовать дальнейшие действия, необходимо ознакомиться с материалами дела, как минимум, с вашим исковым заявлением.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Елена
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации стоит рассмотреть несколько шагов для защиты ваших прав и достижения справедливой оплаты за выполненную работу.

1. Сбор доказательств:
- У вас уже есть три свидетеля, которые могут подтвердить выполнение вами обязанностей фармацевта. Попросите их дать письменные показания или выступить в суде.
- Соберите любые дополнительные доказательства, такие как рабочие графики, переписка с руководством, электронные письма, которые могут подтвердить выполнение вами обязанностей фармацевта.

2. Обращение в трудовую инспекцию:
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и подтвердить факты выполнения вами дополнительных обязанностей.

3. Повторное обращение в суд:
- Если у вас есть новые доказательства или свидетели, вы можете подать апелляцию на решение суда. В апелляционной жалобе укажите, что у вас есть новые доказательства, которые суд не учел.

4. Консультация с юристом:
- Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет помочь вам грамотно составить апелляцию и представить ваши интересы в суде.

5. Медиация или переговоры с работодателем:
- Попробуйте провести переговоры с вашим работодателем. Иногда мирное урегулирование спора может быть более быстрым и менее затратным способом решения проблемы.

Важно помнить, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, выполнение работником обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, должно быть оплачено в соответствии с договоренностями или, при их отсутствии, согласно законодательству. Удачи вам в решении вашей ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву