-
Вопрос № 00127463
Здравствуйте, на меня составили акт, а акте написано написано "работнику предложено предоставить объяснительную записку на ися директора в письменной форме, в срок, установленный законодательством". Скажите пожалуйста, корректная эта фраза, не вводит ли она меня в заблуждение? Ведь я не знаю срок предоставления объяснительной записки?
Добрый день!
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Здравствуйте! Фраза некорректна, так как срок установлен законом — два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ). Работодатель обязан конкретно указать этот срок в акте.
Здравствуйте, нет, поскольку есть ссылка на закон
Здравствуйте. Да, так и пишется.
А хотелось бы узнать поподробнее, фраза "работнику предложено предоставить объяснительную записку на имя директора в письменной форме, в срок, установленный законодательством". Я не юрист, и что я должна закончить юридический институт, чтобы узнать в каком законодательстве, мне указан срок, вы уверены, что эта правильная фраза? Я считаю, что она некорректна и нарушает мои права, как работника, что руководитель вводит меня в заблуждение, вместо того, чтобы писать объяснительную, я должна изучать законодательство.
С таким подходом люди даже преступления совершают, мотивируя тем, что не знали законов и соответственно не знали, что нельзя убивать, воровать и тд.
Есть такая фраза: ""Незнание закона не освобождает от ответственности ". Слышали?
Так вот и руководитель ваш считает, что он тоже не обязан учить своих подчинённых юриспруденции.
