Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязаны ли выходить в праздники?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Здравствуйте!подскажите пожалуйста если сотрудник работает 6ти дневную рабочую неделю то в новогодние праздники может ли работодатель заставить выйти на работу несколько раз в неделю,объяснив это тем что вы работаете 6ку

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, шестидневка не отменяет праздники. 1–8 Января — общие нерабочие дни. В эти даты можно трудиться только по вашему письменному согласию или при аварии, плюс двойная оплата или другой выходной (ст. 113, 153 ТК). Слова «у вас шесть дней» — не повод заставлять. В обычные дни, которые не праздничные, при шестидневке трудитесь, а сами праздники остаются выходными.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за развернутый ответ, Евгений Константинович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Есть непрерывные циклы производства, они не знают про наши праздники и выходные.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Нет, работодатель не имеет права привлекать сотрудника к работе в новогодние праздничные дни только на основании того, что у него шестидневная рабочая неделя.

Поясню подробнее:

1. Праздничные дни (в том числе новогодние каникулы с 1 по 8 января) установлены статьей 112 Трудового кодекса РФ и являются нерабочими днями для всех работников, независимо от режима работы (пятидневка, шестидневка и т.д.).

2. Работа в праздничные дни допускается только:
- по производственной необходимости (например, если ваша организация относится к непрерывно действующим предприятиям, службам экстренной помощи и т.п.);
- по письменному распоряжению работодателя;
- с вашего письменного согласия (за исключением отдельных случаев, перечисленных в ст. 113 ТК РФ).

3. Компенсация: Если вы всё же работаете в праздничные дни, это должно оплачиваться не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) или предоставляться дополнительный день отдыха.

4. Шестидневная рабочая неделя не отменяет права на отдых в официальные праздничные дни.

Вывод:
Если ваша организация не относится к тем, кто работает в праздничные дни по закону (перечень есть в ст. 113 ТК РФ), работодатель не вправе требовать от вас выхода на работу в новогодние праздники только потому, что у вас шестидневка. Привлечение к работе в праздники возможно только при наличии оснований, с соблюдением порядка, предусмотренного ТК РФ, и с соответствующей оплатой.

Если работодатель нарушает ваши права, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если нужна более детальная консультация, уточните, в какой сфере вы работаете и каким образом оформлен ваш рабочий график.

Если остались вопросы — пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа

    1 ответ

    Здравствуйте работаю я в аптеке уборщица -дворник ,и начальник дал такой график работы в новогодние праздники.31.12 убраться у аптеки. 01.01 выходной 02.01 к 10:00 убраться в аптеке и вокруг 03.01…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы трудоустроены по трудовому договору с режимом работы по графику?
    Перейти к вопросу

  • Сокращённый день и дни недели по беременности

    1 ответ

    Здравствуйте. С 22 декабря я принесла справку на лёгкий труд п о беременности. С этого дня наше предприятие отравили нас на новогодние праздники так как станок поломался и они его…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Труд беременной женщины после перевода на легкую работу не должен оплачиваться ниже, чем раньше. За вами должен сохраниться средний…
    Перейти к вопросу

  • Детские подарки

    1 ответ

    У меня от первого брака есть сын, вышла второй раз замуж у мужа тоже сын от первого брака. В браке появилось ещё двое детей. С мужем работаем в одной организации,…

    Гадиров Мохуббат Кямалович

    Гадиров Мохуббат Кямалович

    Здравствуйте, получается вы как семья за каждого ребенка получаете.
    Перейти к вопросу

  • Оплата в новогодние праздники при увольнении

    2 ответа

    Я работаю воспитателем если я уволюсь 29 декабря плюс 2 недели отработки. То дата увольнения будет 12 января, мне заплатят за 12 дней новогодних праздников?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, если вы увольняетесь 12 января, вам заплатят только за фактически отработанные дни января (с 1 по 12 число), но…
    Мансуров Нияз Раушанович

    Мансуров Нияз Раушанович

    За 12 дней (с 1 по 10 января) новогодних праздников вам обязаны оплатить эти дни как праздничные, поскольку в этот…
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни

    2 ответа

    Добрый вечер, подскажите работаю 5/2 горничной в санатории,должна ли я отдыхать новогодние праздники с 31.12 по 11.01 или не должна?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Как горничная в санатории, Вы, скорее всего, работаете по сменному графику. Официально эти дни (31.12–11.01) являются нерабочими праздничными. Только если…
    Байдужин Юрий Анатольевич

    Байдужин Юрий Анатольевич

    С 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни. Работать в эти дни вы не обязаны. Ваши права: Вас…
    Перейти к вопросу

  • Арест карты

    2 ответа

    Здраствуйте! У меня такой вопрос. Если у меня написано заявление на сохранение прожиточного минимума и в декабре мне уже сохраняли прожиточный минимум, но т.к сейчас будет новогодние праздники и зарплата…

    Гаркушенко Алексей Александрович

    Гаркушенко Алексей Александрович

    Здравствуйте. У вас работодатель удерживает или банк?
    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По закону (ст. 446 ГПК РФ и № 229-ФЗ \"Об исполнительном производстве\") защита прожиточного минимума применяется ежемесячно к вашим…
    Перейти к вопросу

  • Дилемма - закрыть школьную территорию от сквозного прохода, но на ней есть частный дом

    1 ответ

    Здравствуйте. Я проживаю в частном двухквартирном доме. Раньше, в советское время, он был учительским, принадлежал школе. В нем жили учителя - моя бабушка и ее соседка, обе учительницы. В перестройку…

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Ограничить Вам въезд и выезд никто не может, что касается обеспечения доступа к Вашему жилому зданию, то этот вопрос надо…
    Перейти к вопросу

  • Прошу разъяснить порядок начисления зарплаты за январь 2026 года

    2 ответа

    Здравствуйте! Объясните пожалуйста, как начисляется зарплата за январь. Я взяла день за свой счёт 13.01, с 14.01 по 22.01- больничный лист. Расчетный лист прилагаю. Мне не понятно как оплачиваются новогодние…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Обратитесь в бухгалтерию с письменным запросом о предоставлении расшифровки расчета зарплаты за январь 2026 года. Укажите, что хотите видеть помесячный…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Оплата новогодних праздников (1-8 января) не зависит от ваших пропусков — они оплачиваются всем, кроме тех, кто взял отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Письмо работодателю

    2 ответа

    Добрый день могу ли я работодателю направить письмо. письмо это заявление/запрос требования после увольнения. без регистрации на работе т.е.не ставить исходящий номер. ответит ли мне работодатель. будут ли эти документы…

    Романюк Вероника Игоревна

    Романюк Вероника Игоревна

    Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006г. устанавливает порядок рассмотрения обращения граждан и распространяет свое действие на все организации, в том…
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Конечно можете. Отправляйте письмом на оф.юр.адрес, сохраняйте чек, в нем написан РКПО, по которому можно отследить, что письмо…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель

    2 ответа

    Здравствуйте, законно ли что работодатель трубует чтобы работник заплатил по полной стоимости за испорченное блюдо в ресторане? Гость от него отказался, ему потом вынесли такое же новое, а то блюдо…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Все зависит от условий трудового договора.
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    А что говорит трудовые отношения об этом? Испорченное блюдо считается ущербом работодателю
    Перейти к вопросу

  • Закон

    1 ответ

    В течении какого времени по закону работодатель должен передать данные по декретному листу в фсс?

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    5 дней
    Перейти к вопросу

  • Списание денежных средств судебными приставами

    2 ответа

    Может ли работодатель подовать на меня в суд каждые два года за один и тот же долг если дело уже давно у судебных приставов

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Может в порядке индексации долга, если взыскания не было или было в части через судебных приставов.
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Добрый день! Рассмотрение иска повторно, по тем же основаниям, с участием тех же сторон не допустимо и прямо запрещено законом.…
    Перейти к вопросу

  • Целевой договор

    1 ответ

    Здравствуйте. Обучаюсь в вузе на втором курсе по целевому договору, планирую взять Академ и в следующем году продолжить обучение. В связи с тем что с этого года наименование профиля поменялось…

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Пунктом 12 ч. 1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ \"Об образовании в Российской Федерации\" к академическим правам обучающегося…
    Перейти к вопросу

  • Бывший работодатель с января месяца не заплатил расчет?

    2 ответа

    Как можно взыскать с бывшего работодателя не выплаченный расчет? прокуратура ссылается на новый закон от 01.03.22г. о том что малый бизнес не трогает, но расчет не получен то за 01.2022,когда…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Суд может вернуть оставить иск без движения при нарушении процессуальных норм. Звоните, помогу с иском на платной основе
    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Вам нужно просто обратиться к грамотному юристу и Ваша проблема решится легко и просто. И не затягивайте, у Вас всего…
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если нет данных об увольнении в электронной трудовой?

    1 ответ

    Что делать, если в ПФР нет данных об увольнении, а работодатель не может их внести , так как кадровик на больничном. С момента моего увольнения прошло больше месяца.

    Мотык Татьяна Викторовна

    Мотык Татьяна Викторовна

    Здравствуйте. Если организация не ликвидирована, то вы вправе потребовать от работодателя внести запись об увольнении. Если работодатель отказывается сделать запись…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Юрист Великанов Юрий Андреевич — профиль на HARANT
    9.1
    2 отзыва
    Юрист

    Великанов Юрий Андреевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 10 лет
    • 86 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    📚Руководитель и основатель юридического бюро "Великанов Групп". Состою в "Ассоциации юристов России". Вхожу в ТОП-15 военных (СВО) юристов Москвы.
    Перейти
  • Юрист Четвертков Глеб Владимирович — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Юрист

    Четвертков Глеб Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 13 лет
    • 227 судебных дел
    • Прочие
    • +9 специализаций
    Юрист, руководитель юридической компании «Четвертков и партнеры». Более 13 лет юридической практики и свыше 25 лет профессионального опыта в финансово-правовой…
    Перейти
  • Адвокат Баранников Андрей Николаевич — профиль на HARANT
    8.5
    1 отзыв
    Адвокат №18733

    Баранников Андрей Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • Прочие
    • +7 специализаций
    Рад знакомству 🤝 Баранников Андрей Николаевич! Доверьте решение своих проблем профессионалу! Президент МКА «Баранников и Партнеры», являюсь адвокатом с более…
    Перейти
  • Юрист Гардер Анастасия Сергеевна — профиль на HARANT
    7.9
    9 отзывов
    Юрист

    Гардер Анастасия Сергеевна Юрист прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 26 лет
    • 70 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Консультация юриста – это первый и главный шаг к успешному решению сложного дела. Как показывает практика, своевременная юридическая консультация юриста…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме