Ответ нейросети:
В вашей ситуации речь идет о предоставлении новогодних подарков на детей, что обычно регулируется локальными нормативными актами организации или коллективным договором. Вопрос о том, на каких условиях и кому предоставляются такие подарки, зависит от внутренней политики предприятия.
С точки зрения законодательства, никаких обязательных требований по выдаче новогодних подарков на детей сотрудников не существует. Это является социальной инициативой работодателя и может регулироваться, как уже упоминалось, локальными актами или коллективным договором. Важно внимательно изучить эти документы в вашей организации, чтобы понять, какие правила установлены.
Если в документах указано, что подарки предоставляются только на биологических или официально усыновленных детей, то действия работодателя могут быть правомерными. Если же в документах этого не указано, и вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в отдел кадров или профсоюз (если таковой имеется) для разъяснения ситуации и, возможно, пересмотра условий предоставления подарков.
В случае, если ситуация не разрешится, и вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и, при необходимости, подачи жалобы.